随着网络招聘的兴起发展,现在的求职者在找工作时所考虑的因素多且杂,大家关注的东西也会随之变化,具体会有哪些呢?细细观察,其实可以总结为以下几点。
工资高,底薪+加班费
纵观职场,现在大部分求职者选择工作第一个考虑的就是工资。boss把企业的远景说得再好,不能给予他们金钱的上回报,员工只会越来越少,团队只会越来越松散,对于现在的求职者而言不仅仅要求较高的底薪,而且要求无责任底薪,是否需要加班加点且支付加班费,毕竟没有人想为boss无偿加班,熬的可是自己的命呀!
企业文化, 鼓励+支持
很多人跟毕老师说,选择一个公司要着重看这家公司的企业文化,细分来说就是老板的经营理念,公司长远发展,对待员工的态度,是否对团队工作给予重视和支持等。就从如何对待离职员工说起,离职,对于一个公司而言,本来是一件再平常不过的事情,但是如何对待离职员工折射出一个企业的文化。
企业发展, 市场需求+好评
人才是企业最宝贵的财富,企业的每一个人发展了,企业才能高速发展。企业的产品是否有竞争力?企业是否走国际化、走全球化,都是我们需要考虑的,如果一个企业的发展让求职者看不到任何希望,人才从何而来?
离家近, 不搬家+不挤公交车
离家近也是现在的求职者选择工作的条件之一,因为现在大城市车堵得慌,找房难,没有人愿意想为了工作而搬家,天天挤公交,所以考虑的交通的因素自然会更多,所以,工作地点太远的地方求职者身心都是拒绝的。
工作时间短 , 双休+轻松
现在的求职者,很多人并非是为了钱而找工作,即使工资高,如果要他们牺牲自己的休息时间来换取高工资,很多人内心也是拒绝的,求职者很关心企业的工作时间,大多数人希望在有双休,朝九晚五的公司上班,没有人想要加班,大家都想准时准点下班去做自己的事,比如:锻炼身体,阅读看剧,毕竟身体才是最重要的。
以上这些都是应聘者关注的问题啦,相信大家都想找一份一周工作五天,双休,五险一金,国家法定假期全休的工作,但是千万别忘记了给自己充电哦!