遇到一个难缠的面试官，怎么办？

　　在找工作的道路上，面试官是你通向offer路上的一道关卡，至于是否能够顺利闯关，则完全取决于你和他的沟通和交流是否顺利。所以你必须学会快速观察面试官，以便应对各类问题。

　　求职者在面试前要做好哪些准备？

　　第一、了解企业

　　熟悉招聘企业的各种信息和将要应聘的职位信息，有哪些要求，需要哪些证件等等。这也是最基本的，要做到知己知彼，方能百战不殆。同时也要思考有可能在面试过程中遇到的问题，自己的缺点是什么，如何做到扬长避短。

　　第二、掌握面试技巧

　　了解面试的流程具体是怎样的，并学习面试的礼仪，争取掌握一些实用的面试技巧，有必要时还应当模拟一下面试现场，让自己获得很好的联系，这样去面试的话，成功率会更大一些。

　　第三、穿着打扮要得体

　　到企业面试，不管是哪个岗位，面试官都会比较重视求职者的穿着，如果发现穿着与所应聘的岗位不合适的话，有可能会直接把你给刷掉哟。

　　第四、心理准备

　　心态放平和，不要过于紧张，面试过程中可能会遇到刁钻的问题或者比较苛刻的老师，要沉着应对，不要因为一时的挫折而影响情绪以致丧失信心，时刻保持谦逊礼貌的态度。

　　第五、准备好相关资料

　　一般去面试，还需要提前准备一些资料。比如：简历、成绩单、相关证书和策划方案书等。如果小伙伴们有相关证书，可以复印下，把材料准备齐全，尤其是一些大的公司，大的国企或者央企，比较注重这些。同时一些设计类、技术类岗位，也比较看重你曾经的策划方案或者项目经验。

　　但是尽管做好面试准备，总会有意想不到的事情发生。比如遇到了一个难缠的面试官，这时你会意识到，你做的准备还不够！！

　　难缠的面试官就好比：你明明只差半只脚就能翻越学校的围墙，这时你发现你的面前等待你的总是和蔼的教导主任！是真够郁闷的！！

　　那么当你遇到一个难缠的面试官，怎么办？请注意！

　　第一、一言不发的面试官

　　走进面试场，首先感到一股冷气逼人。他坐在那里，对你的出现没有任何反应，好像在想别的心事。这类面试官性格内向，比较固执，坚持原则，他对人的考察方式也是一板一眼，所以，你只要按部就班不做过多发挥便可取胜。

　　第二、更年期的面试官

　　在面试的各个环节，面试官有时候会故意制造一种高压力的紧张氛围，并设置种种语言陷阱和情景陷阱，使应聘者在应激状态下显露出自己的本性，从而评价其综合能力和素质。面试官在面试过程中冷不防的就给你制造点高压，提几个刁钻的问题，或者摆出一种非常冷酷的状态。所以这时你要保持镇定，应聘者不要被突如其来的质问给吓住。只要自己认真面对每个问题，且推理符合逻辑，回答能自圆其说，就应该对自己的判断和回答有信心，保持微笑和镇定。

　　第三、虚张声势的面试官

　　有的面试官喜欢采用“压力面试”，故意虚张声势，有意制造紧张的面试。通常在面试开始的时候，表情严肃冷峻，直接给你来一个下马威。他会先了解你最熟悉的领域，但是又故意问你不熟悉的领域内的问题，而且还是一连串的发问。这时候，你要从容应对，真诚回答！

　　第四、无理挑剔的面试官

　　有的面试官会对你进行无理挑剔，遇到这种情况，你首先，你需要保持淡定，千万不要面试官问几个问题就把你吓住了，对面试官的每个问题都要认真面对，对自己的判断和回答要有信心，记得保持微笑和镇定。然后你需要耐心解释，针对面试官的疑问，进行心平气和的解释，要显得有耐心和涵养，尽力表现出沉着和冷静，而不是激动、失态地据理力争。

　　第五、演讲家式的面试官

　　这类面试官他太爱说话了，总是不能克制自己说话的欲望，抢过你的话头便口若悬河，不可遏制。如果能让他无限制地让他表达，最好是让他能处于自我兴奋状态，这样，你多半便会被录用，所以你只需要安安心心做个好的聆听者，不要随便插话。你一定要表现出对他的演讲怀有浓厚的兴趣，同时不断利用你的表情，促使他把话讲下去。

　　总之，这些难缠的面试官在与你面试的时候进行的是压力测试，如果你能用敏捷的思维和良好的控制力化解他们的压力拷问，那么接下来等待你的可能就是面试官发给你的offer了。