没接到面试通知？快看看是不是简历出了问题！

　　在求职的时候，有些求职者有这样的疑问：为什么别人投递简历当天就有面试通知，而自己不管投递多少份简历却没有回音，这是什么原因呢？快来看看是不是你的简历出现问题了！

　　个人求职简历在一个求职者的求职过程当中，扮演着一个极其重要的角色，这样的角色能够决定求职者这一次求职的成败，也决定了求职者是否能够有一个比较好的工作机会。

　　毕老师曾经目睹过一个求职者在跟面试官谈话不到1分钟，就被面试官退回求职简历，其中的原因，也大概能够知道。在求职简历的自我介绍当中，这个求职者竟然出现了几个错别字，这是非常低级和滑稽的行为。所以求职者在制作求职简历之后，一定要做反复的检查，不能够抱着侥幸的心理，这样会让自己在求职的过程当中吃很大的亏。

　　所以，有时候往往一份简历就可以决定你的面试结果！

　　第一、简历写的太过杂乱

　　招聘人员再看了之后完全不知道你想应聘的工作是什么，或者是在看了之后对于你的个人信息找不到，这样招聘人员是没法对你有更多的了解，当然想要通知你也会变得很麻烦，这样的情况一些招聘人员都会为了省时省事儿选择其他的应聘人员。

　　第二、简历当中的联系方式比较少

　　有些人为了省事就写了一个联系电话，然后等到招聘人员通知的时候却发现无法打通或者是正在通话当中，招聘人员可不会再次等你闲的时候给你打电话，只会选择在找其他的人。

　　第一、个人基本信息

　　一般要写明姓名、性别、出生年月、联系发地址、联系电话等基本情况。

　　第二、求职意向

　　这是简历中必须要写明的。很多的求职者在制作简历的时候不写自己的求职意向。实际上，招聘单位一般发布多个岗位的招聘信息，收到简历后就按照求职者意向进行分拣。这时候，如果你的简历没有注明求职意向，很可能就被放在一边了，不会有人再继续看下去了。所以，求职意向一定要注明。

　　第三、教育背景

　　一般而言，要在教育背景中写明自己受教育的情况，包括在学校期间所获得的一系列的奖励。但要注意，一般只写在大学期间的就可以了，至于中学时候的奖励，除非所受的奖励很重要，对你申请职位帮助很大，否则没有必要在简历中写明。如果你是研究生，可以稍微写一下自己在本科期间的受教育情况，但在本科期间所受的奖励就没有必要再写了，除非奖励很重大，对求职很有帮助。

　　第四、工作经历

　　一写学校实践经历，如在学校学生会、团委任过职的要写上。作为应届毕业生，都没有太多的社会工作机会，所以这个很重要。

　　二写单位公司实习经历。如果有在单位公司实习过的经历，要写具体，具体到你做过什么工作。但是要挑选其中与应聘职位相关的写，不相关的不要写。

　　三写培训经历。如果在求职之前参加了很多培训，而且这些培训对你要应聘的职位很重要，那么你一定要写上。比如，你曾接受过一周的销售培训，那么，你在应聘销售职位的时候，就不一定要写出你的这段经历。

　　第五、个人能力

　　这个方面一定要写清楚，如写英语能力、计算机能力等，最好是举例来说明，进一步突出自己的专长。

　　第六、自我评价

　　自我评价一般可写可不写，如果要写的话，可以适当地对自己的性格，对自己的专业知识进行评价，但要真实客观。注意不要写太多对自己褒扬的词，最多三个就可以了。另外，在评价自己性格的时候，用词不能自相矛盾，不要出现对自己的能力夸大的现象。

　　第一、真实性

　　你的简历就是你给企业留下的第一印象，我们要如实地填写自己的各项信息，如果在简历中弄虚作假，就会失去更多的机会，但我们可以选择性地优化、突出一些方面。

　　第二、针对性

　　写简历之前要结合自己的职业规划确定求职岗位，然后根据岗位写出针对性的经历和能力，切忌一份简历“行走江湖”，如果实践经历和职位要求无关，那就不要去写。

　　第三、条理性

　　在写经历的时候，要有条理地表达出来。让面试官看到了一目了然，从中看到他想要获取的信息。

　　最后，毕老师祝愿每一份用心编写的简历都能入面试官的“法眼”，成为求职者进入理想企业的敲门砖！