面试提前结束了，你可能犯了这些错误！

　　如果一个面试草草就结束了，那么不需要等通知了，估计多半是没戏了。那么怎样的情况会让面试官提前结束面试呢?你是不是犯了哪些致命的错误而不自知?那么今天毕老师就带大家来了解一下。

　　1、对面试的公司不够了解

　　既然面试一个公司，当然要先了解彻底一个公司，可是偏偏有些面试者就是那么不走心。

　　当面试官问你“你了解过我们公司吗?”的时候，主要是想考察你在来之前是否对本企业的文化有一定的了解，也可以从中了解你求职的动机、愿望以及对这项工作的态度。

　　如果这个时候你胡编乱造，你真的以为面试官不会知道么？

　　2、一直解释为什么会丢掉上份工作

　　如果面试官不提上一份工作的话，自己千万不要多说。

　　即使这个原因真的不在你，多说也无益，只会让面试官觉得你在可以掩饰什么。

　　如果面试官问了，也不要对从前的工作抱怨，不要说主观原因，多说一些客观原因，比如公司发展规划与个人职业发展规划不符合之类的，这样可以给面试者留个好印象。

　　3、没有强烈表现出想得到这份工作的意愿

　　其实，你是不是在意这份工作，你是不是对这份工作有积极性等都会在面试中各个细节中透露出来，面试官都看的清清楚楚的。

　　如果你真的很想得到这份工作，请在面试官面前保持充沛的精神，把自己的热情体现在表情上，说明自己对于这份工作的向往，说出自己的职业规划，打动面试官。

　　4、不知道如何收场

　　有些面试者在面试结束时，因为紧张慌乱，会语无伦次，手足无措。其实在面试结束时，作为面试者，不妨表达一下你对应聘职位的理解;充满热情地告诉考官对此职位感兴趣，并询问下一步是什么;面带微笑地谢谢面试官的接待及对你的考虑。

 a、“我觉得不会有人比我更适合这份工作”

　　在面试中显得自大是有风险的，可能最终让面试官因为性格的原因放弃你。除非你见过了其他人的简历，否则不该用这么直白的方式断言。不妨委婉地与其他人比较，证明你的独特之处。

　　b、“我上一个老板素质太差”

　　攻击老东家是大忌。原因有两个：第一，这显示出你缺乏应对困难处境的能力。第二，你面前的面试官一定不喜欢你将来离职后也骂他们。别抱怨，客观地摆出曾经遇到的挑战，说说你是怎么应对的。

　　c、“我没什么问题要问的”

　　这等于说“我对贵公司没有进一步了解的兴趣”。你该问的是网上搜索查不到的信息。比如公司的文化、公司的价值观如何体现在日常的工作中。

　　d、“我很喜欢贵公司的福利津贴”

　　不要显示你有多爱公司的福利津贴，如每个星期三、五会提供免费点心。同样地，这会导致(面试官认为)你更在乎这些好处，而不是工作上的贡献。

　　毕老师有话说：

　　面试中犯错，我们或多或少都犯过，当我们处于面试当中，很少有人能都顾及到方方面面。在面试前，可以在家里进行模拟面试，将面试官可能问自己的常规性问题整理出来，预先设想出答案，这样到了真主的面试现场，才能做到滴水不漏。希望小伙伴们能学以致用，早日找到理想的工作！