初入职场，遇暴雨怎么办

初入职场，遇暴雨怎么办

　　初入职场难免忙乱、迷茫，作为新人的你，是否在为寻找不到职业目标而困惑？满腔热血却常常奋斗无门，你是否心生疑问：职场生活难道真是这样子吗？

　　初入职场，遇暴雨怎么办

　　分析

　　心理准备不足导致职场不适应

　　北华大学心理咨询与心理健康教育研究中心主任、吉林省仁爱心理学校特聘教授、吉林省心理咨询师协会副会长沈健分析了冯同学的情况：其实很多刚走上工作岗位的年轻人都会有类似感受。对职场的一些规则和状况还是缺乏了解，因而遇到困难和问题，存在心理准备不足。

　　销售和市场推广工作，是一个难度很大的工作，想一下子做出成绩来，是不太可能的，所以不能太着急。工作中往往是用业绩来说话的，虽然你做了很多努力，但是可能和领导的要求还有距离，领导就难以肯定你。

　　领导把你的工作成绩，作为自己的业绩汇报上去，在你看来很不公平。其实，领导是你这个部门的负责人，你的成绩就是这个部门成绩的一部分。有一天如果你成为了这个部门的领导，那你部下的成绩，也一样是你这个部门负责人的成绩。

　　这样看来，你虽人在职场，但角色还是学生的成分多些。

　　专家建议

　　应该愉快、主动地适应规则

　　专家表示，冯同学心情不愉快的原因是由于自己角色转换没有很好完成导致的。那么，我们该如何尽快做好角色转化呢？

　　第一，要学会入乡问俗，入乡随俗。到了一个单位，一个行业，首先要了解这个单位的工作规则，包括世俗的规则。千万不要让规则去适应你，你应该愉快、主动地适应规则，这样，才可能自如地在这里生活和工作。

　　第二，是你要知道我们进入职场，是为了生存和发展而来，并不是为了追求快乐而来，当然，如果生存和快乐并存，那是最好的。但是，如果生存和快乐发生对立的时候，我们应该选择哪一条呢？成年人的一个成熟的思考就是先做好需要做的才可能去做喜欢做的，那你自然知道你首先需要做好什么了。

　　第三，工作刚刚开始，要有耐心，不要着急。其实人一生都在适应，只是每个阶段适应的任务不同罢了。但是无论如何，你需要坚守的是你的乐观与执着。

　　初入职场必须学会的道理

　　1.你可以很聪明，但不能不懂装懂

　　很多刚入职场的新人，想尽快通过表现自己来获得别人的认可，容易高估自己的能力，对于新接触的工作内容，喜欢不懂装懂。比如，当老板交代一项任务的时候，明明有很多不明白的地方，不想在别人面前承认自己不行，一个劲得点头说没问题，最后又不好意思请教别人，反而完成不了任务，耽误了工作进度，给老板留下一个不好印象。

　　与其不懂装懂，不如坦诚交代，对于一个初入职场的人，其实这不是什么丢脸的事情，反而大家还会喜欢你的态度，当你请教起别人时，也容易得到别人的帮助。

　　2.不要在同事面前抱怨你的工作

　　可以把同事当朋友，但千万不要以为这样你就可以随便向他们抱怨你的工作了。毕竟，你和你同事存在利益冲突关系，要知道，领导喜欢通过问你的同事来考察你最近的表现，这时候可能你平时不经意间和同事抱怨过的话就会传到领导耳朵里，也许你的同事是无意的，但你在领导心里就会留下一个不怎么好的印象，以后但凡有什么评选，领导就会自动屏蔽你。

　　就算你的工作有多么无聊单调，你也没有必要和你的同事抱怨，这样你只会给别人一种感觉：你不喜欢你现在的工作。所以，你只管把工作做好了，和同事聊工作以外的事情就好了。

　　3.就算很有把握，也不要把工作一拖再拖，提前完成总比拖到最后一天保险

　　拖延症是现在很多年轻人都有的毛病，明明今天能完成的工作偏偏要拖到最后一天完成，不仅弄得手忙脚乱，还没有时间修改。

　　小谭就是典型的拖延症患者，有次领导交代她写篇关于劳动力市场人员流向的调研报告，两周内要完成。第一周，小谭觉得时间还很多，第二周还剩三天了，她才觉得有时间紧迫感，最后一天急急忙忙把调研数据交上去，有几个数据明显存在问题她都没发现，最后领导不得不转交给其他同事做。

　　在职场中，就算你有多大把握，也不要把时间预留得太短，因为很多工作需要多次修改才能最终定稿。如果你是匆匆忙忙交出去的，不要以为别人发现不了，要知道每一个数据，每一句话都会暴露你的工作态度，所以稳妥的做法是学会完成工作后多预留2天时间给自己去重新复核修改。

　　4.要学会经常向领导汇报工作进度，不要做默不出声低头苦干的老黄牛

　　经常有很多人明明做了很多工作，却给人一种很闲的感觉，其实这类人是很吃亏的，活干得最多，但领导却以为你工作很轻松，为什么会形成这样一种信息不对称呢？关键是很多人只会低头苦干，不懂向领导汇报。

　　我们常说，会哭的孩子有奶吃。职场也是这样，领导那么忙，他不可能了解清楚每个员工，只能凭自己认为的来判定，如果你不经常汇报自己的工作进度，老板就不会知道你最近忙了些什么。尤其是一项需要两三个月才能完成的工作，老板其实是很关心工作进行到了哪一步，有没有什么进展，如果你什么也不汇报，领导可能会想你是不是还没开始所以才没话说呢。

　　所以，学会向领导汇报，才不会让你的工作吃了哑巴的亏。

　　5.工作中要养成记录的习惯，当你说话时才能有所依据。

　　工作中养成记录的习惯，就是每当你和同事就某个问题主题讨论了，即使讨论没有结论，也要做个记录，或者说你跟某个部门提过某个议题，都可以建立个记录册，最好注明时间地点和参与人员，当领导问你的时候，你就可以拿出本子清楚说出某天你已经和哪些人讨论过了，而不是口头说有讨论过，却拿不出实际证明来。

　　这种记录习惯除了可以证明你的工作痕迹外，还可以经常翻阅提醒自己下一步工作进度，既省时又省力。

　　不要以为自己很聪明，有高学历，就可以在职场春风得意，这些职场规则就像一个个栅栏，如果不能跨过去，很容易让你在职场里翻了船。

　　初入职场的沟通技巧

　　1、态度决定一切

　　给对方一个微笑，对方也会回报一个笑脸，这样就形成了爱的传递。主动对人友好，主动表达善意能够使人产生受重视的感觉。不管遇到什么人、遇到什么事儿，都要乐观的去面对，用一种积极的心态处理，所有的问题都会迎刃而解。

　　2、人人都应该平等

　　任何好的人际关系都让人体验到自由、无拘无束的感觉。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的脸色行事，就无法建立起高质量的心理关系。好的人际关系必须在人际关系的实践中去寻找，逃避人际关系而想得到别人的友谊只能是缘木求鱼，不可能达到理想的目的。

　　3、热情对待同事

　　投桃报李，没有人会对热情的人冷淡。热情可以体现为见面时的一个微笑与招呼;别人来办事时的笑脸相迎;一起吃饭时分享笑话与有趣的话题，但热情不等于过于亲密，同事不是朋友，要注意：不探讨同事过于个人的事情;从不指出同事的不足。

　　4、尽量赞同别人

　　首先不论别人说什么，第一反应都不要是直接否定，能赞同尽量赞同。其次，赞同别人时一定要表现出来，可以是“对，是的”等语气词，也可以是有力的点头。最后，即使真的不赞同对方的观点也不要直接表现出来，可以以比较中性的语气词“嗯、噢”等表示你听到了，但不发表意见。

　　5、聆听很重要

　　前面说了人最关注的还是自己，所以“我说你听”才是多数人喜欢的交流状态。所以如果不是需要申辩的场合不妨做一个合格的聆听者。聆听时要表现出认真的表情，目光注视对方。聆听的同时在适当的时机抛出一些提问，因为巧妙的提问才是最高级的奉承，表示你在认真思考对方说过的话。

　　初入职场要过哪些关

　　1、心态关：初从学校到社会，不适应、无名的失落和惆怅是很正常的。如果你刚刚参加工作就有辞职的冲动，一定要理性战胜感性冲动，应先问问自己：自己的失落和惆怅到底来自于那里？是不是再多适应一段以后再决定是否离开。

　　2、人际关系关：在单位，就必须学会与各种各样的人打交道，无论你对他(她)是否喜欢。如果要想办法与同事们尽快熟悉，可以帮助他们多做点事。

　　3、理想关：学生期间总会有各种各样的理想，但理想并不等于显示。再好的单位，现实与理想之间还是有一定的差距。要理性地对待自己的工作，不能因为一时的成绩而得意忘形，也不能因为一时的挫折而垂头丧气。

　　4、业务关：工作中需要的知识常常是多方面的，专业对口还好，若专业不特别对口，需要补充的知识就太多了。初入职场，特别要注意避免眼高手低。“小事不愿干，大事干不了”是刚参加工作的人常犯的毛病。要注意大处着眼、小处着手，一丝不苟地做好每一件“小事”，可为以后做“大事”积累资源。

　　初入职场的注意事项

　　1、准时：准时对于一个职场新人来说，是很基本的一个小细节。无论是上班还是完成任务，准时都很重要，这也是测试你是否合格成为一名新人的标准之一。

　　2、善于交谈：职场总有些残酷，或许你今日的同事就是你明天的上司，在人际交往时保持良好的关系，是在职业生涯中取得成功的关键。尽可能把自己开朗的一面展现出来，结交更多的朋友才能得到更多的信息。

　　3、找个好导师：俗语讲“师父领进门，修行在个人”，初入职场，找到能够耐心教你的“导师”非常重要，别人传授给你的技能，能够帮助你更快也更专业地投入工作。

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