职场中毅力的培养职场励志文章

时间:2021-01-12 10:49:18 职场励志 我要投稿

职场中毅力的培养职场励志文章

  毅力的自我测试

职场中毅力的培养职场励志文章

  通过对毅力的自我测试,你会发现妨碍你获得成就的真正敌人,你会发现自己毅力上的弱点和造成这些弱点的原因。如果你真的希望了解你自己以及你的能力,你就必须勇敢地反省检讨自己的弱点。这些弱点由以下一些方面组成:

  不知道以及不能明确说出自己量理想是什么。

  办事拖沓,通常用许多借口与理由来掩饰。

  没有进取心。

  犹豫不决,在所有的场合都推诿责任,不敢正视问题。

  自我满足。

  不能制订明确的计划去解决各种问题。

  没有热情,对所有的事都只求妥协,而不想抗争。

  将自己的错误归咎于别人,并甘于在不利环境中生活。

  缺乏强烈的欲望。

  有欲望,但一遇挫折就打退堂鼓。

  没有完整的组织计划,不能将其写到书面上加以分析。

  不能当机立断抓住机会。

  总是有美好的想法,却迟迟不愿付出行动。

  安于现状,没有获取成就的雄心。

  试图寻找发财的.捷径,想不用努力便得到钱财,有一种赌徒心理。

  怕人批评。许多人不想给自己提出远大的目标,甚至不愿从事一项事业,因为他们怕别人的批评。他们会说:“不要把目标定得那么高,别人还以为你疯了呢!”怕人批评的原因往往隐藏在潜意识中,说到底是一种弱智者的自卑。

  培养毅力的方法

  1、在欲望的支配下建立明确的目标

  一个人知道自己所希望的是什么,是培养毅力的第一步,也是最重要的一步。如果欲望强烈,坚韧性的培养就比较容易。一种强烈的欲望可以促使人们克服许多困难。

  2、制定完整的计划并付诸于行动

  自励。相信自己有能力实现这个计划,并激励自己克服实现计划中的任何困难。

  制定明确的计划。有组织的计划可激发毅力,即使这些计划是有缺陷的、不完善的。

  落实计划。要有细致的观察与分析,职场励志 而不要以猜测来代替。

  将自己的思想集中到明确的计划上,为了实现计划而努力。

  3、毅力是习惯的结果

  人类的意识会吸收每天所获得的生活经验,并使自已成为这些经验的一部分。比如对于恐惧,我们就可以凭借强制的勇敢行为来克服。

  毅力培养方案

  将自己生活中的一些问题,根据目前水平及需要制定一系列的目标,然后,对这些目标逐个进行攻克。在达到目标的途中,不为自己寻找任何借口和理由。举一例子说明:

  1、目标:

  一年内克服羞怯、懦弱等弱点,达到与人正常交往。

  2、步骤:

  能与办公室同事相处好,关系很亲近;

  能与公司其他部门的同事交往,力图结交到几个朋友;

  能与异性同事坦然相处,争取找到一个能随便谈话的异性知己;

  能与部门主管谈心交流,适当的问题能求教、求助

  与那些素来与自己合不来的人士交往,达到一般朋友的程似

  度。

  3、方法:

  空闲时主动去同他们聊天,搜集寻找他们感兴趣的话题、资料。

  多参与集体活动。

  在与他们交往中,尽量表现自己擅长的事项给他们看。

  在制定好这些之后,确定各个目标达到的时间,要求自己多动筋脑,不怕受损,不怕丢面子,为人诚恳,以诚感人,一定要达到目标。这种人际关系交往,最能锻炼人的坚韧性。

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