《成功这件小事》正能量的句子
导语：沉默不是冷漠，只是不想再让那些无关痛痒的人看到真实的自我。热闹的日子看不清未来，一个人也能独自盛开。
1、当你发现别人心中欠缺的事物时，要用爱灌溉对方的心田，唯有达到这种状态，你一直想要的金钱和名声，所有你想获得的事物，才会自然而然到手。
2、才华获得赏识，你的人生就会改变。改变的效果可惊人了，你不但会充满自信，周围人对你的看法也会改变。你全身上下会充满干劲，那样才能废寝忘食地工作，工作起来也会比之前不知道愉快几百倍。这就是最有效且最快改变人生的方法。
3、能够带给别人幸福、能够从中获得多少喜悦，那才是唯一的成功秘诀。
4、许多人想听到的梦想，意味着世人希望它实现，这么一来，要实现那个梦想就易如反掌。毕竟那个梦想是众人在替你加油的梦想。
5、大家都知道，做想做的事，过着没有遗憾的人生比较幸福，可是却没有那么做。为什么?那是因为，大家和现在的你想着同样的事，收入、面子、不安。人都一样，束缚着人的枷锁，人人都一样。
6、打从心底想要成功的人，什么都会尝试去做，既然有那么一点可能性，就什么都试着去实践。也就是说，会说“愚蠢可笑”或“没有意义”而不去做的人，说穿了就是没那么想成功。
7、在你找到真心想做的工作之前，即使抛弃一切，也必须锲而不舍地寻找。
8、大部分成功人士都非常善于复制。
9、我们往往忽视了最重要的人，而将时间花在不重要的人身上。譬如说，把能干的员工晾在一边，一味紧盯没用的员工;不赞扬准时上班的员工，却把时间用去督促迟到的员工。无论是工作，或是我们身边的人际关系，都要认清最重要的人是谁，先讨他们的欢心，并感谢他们。
10、一流的人无论处于何种情况下，都能得到好的结果，所以才是一流的。想要经常得到好的结果，需要比一般人做出更周密的准备。
11、能够拿来跟钱交换的，不是只有你平常想的那些东西。
12、世界是依照规律性的法则运作，成功和失败也是顺着这项法则产生。所以，必须顺从那项法则改变自己，矫正法则和自己之间的落差，才是成功的方法，也可以称之为成长。
13、不是因为谁说了什么，而是自己一想象就乐在其中，这才是梦想。
14、缺点和优点是自己拥有的同一个特质的表里两面。
15、别改变意识，要改变环境!
16、如果真心想改变，试图改变意识是行不通的，必须有意识地“具体改变什么”，必须具体改变什么。
17、世上大多数的人啊，是靠“下意识反应”而活。…能够拥有自己的人生的人啊，全都是靠自己思考、拟定计划，再按照那些计划，渐渐对世界造成影响的。
18、从事伟大事业的人，真的是纯粹地一心活在想让世界变得更好的念头之中，所以大笔的金钱就会流入他们的口袋。不知是金钱，他们会受人喜爱、内心充满幸福，好事也会降临在他们身上。
19、不珍惜支持自己的事物，这种人会成功吗?!
20、会做生意的人，是擅长满足别人欲望的人。
21、成功不是人生的全部，放弃成为理想中的自己，也不叫人生。无论是充满欢笑、哭得毫无形象、幸福得要命的日子，还是不幸得可笑、痛苦到不愿面对世界的日子，或者是看到令人感动落泪的美丽风景的时候，这些全都是这个世界为了让你们体验人生的百般滋味而创造的。
22、就算和别人在做同一件事的时候，也必须以和别人不同的角度或想法，来看这个世界。
23、打从心底想要成功的人，什么都会尝试去做，既然有那么一点可能性，就什么都试着去实践。也就是说，会说‘愚蠢可笑’或‘没有意义’而不去做的人，说穿了就是没那么想成功。
24、即使有不愉快的事发生在自己身上，哪怕是自我欺骗也好，首先要认为自己‘运气好’，有说出口的气势更好。这么一来，大脑就会自动开始寻找好运的事。你要开始思考，能从发生在自己身上的事情学到什么，像这样来学习自然的法则。
25、为了持续实践你决定要做的事，就必须营造一个让你不得不那么做的环境。只是下定决心、或是具体付诸行动，两者产生的结果就会截然不同。
26、如果真心想改变，试图改变意识是行不通的，必须有意识地‘具体改变什么’，必须具体改变什么。
27、不可以因为下班自由了，就大玩特玩。正好相反，下班后的自由时间，是为了让自己今后成功的‘能够自由运用的、最重要的时间’。
28、做别人不想做的事，别人才会最开心，因为是最想拜托别人做的事，所以从中才会产生价值。
29、"没错。实际去尝试，用全身去感受，除此之外，没有任何方法能找得到'想做的事’。绝对找不到。所以，说自己‘找不到想做的事’的人，百分之九十九都是‘什么事都没做'。
30、期待是感情上的借债。
31、就算和别人在做同一件事的时候，也必须以和别人不同的角度或想法，来看这个世界。
32、世上大部分的人之所以都是凡夫俗子，也是因为他们‘嫌麻烦’。事情就是这么简单。
33、如果想成功，绝对要获得别人的帮忙才行。知道这点之后，发现别人的优点并夸奖对方，已经超越了 '重要’这种层级，而是要视为和‘呼吸’ 一样的事去做! 要像吐出二氧化碳一样，自然地说出赞美的话! 你给我听好了， 今天的课题是“夸奖一次别人”
34、确实，或许我们往往疏忽了最重要的人，而将时间花在不重要的人身上。譬如说，把能干的员工瞭在一边，一昧紧 盯没用的员工;不赞扬准时上班的员工，却把时间用去督促迟到的员工。无论是工作，或是我们身边的人际关系，都要认清最重要的人是谁，先讨他们的欢心，并感谢他们。