关于备战职场的心态
从校园到职场的心理之路有多长？这个问题的答案虽然因人而异，但通过入职前做好充分的准备，这个距离可以越来越短。职场是一个高手竞技场，进入职场前做好调整才能让毕业生在职场中游刃有余地发挥自身优势。采访中，很多职场过来人分享了自己的入职前心态调整，记者总结了进入职场前毕业生需调整的3大心态，希望对大家能有所参考。
所谓的空杯心态就是说做事的前提是先要有好心态，要从零开始。如果想学到更多学问，先要把自己想象成“一个空着的杯子”，而不是骄傲自满。“空杯心态”并不是一味的否定过去，而是要怀着否定或者说放空过去的一种态度，去融入新的环境，对待新的工作，新的事物。
很多刚走出校门的大学生都会有一种心态，觉得自己是大学生，已经有了很多人所羡慕的丰富的实习经历，因此什么都懂，不需要再向别人学习了。
其实真正的社会才是一个大熔炉，相对于职场中有着多年丰富工作经验的前辈们，毕业生应该做的和应该学习的东西非常多。因为，在大学校园，毕业生掌握的是理论知识，只有理论和职场的实践相结合，毕业生才能不断完善自身。
在这个竞争激烈的社会中，甘当配角也是一个睿智的职场生存之道，尤其对于即将毕业的大学生来说，这种配角心态的历练需要大家在进入职场前就做好充分的准备。
事实证明，职场中不自信和过分自信都要不得。不自信会使得上司对职场菜鸟的`工作态度产生怀疑，其实，职场新人在工作中所担负的多半是配角的角色，协助或帮助同事共同完成一些工作任务。而如果过分自信又易使新人在上司面前难堪，一失手就有可能毁掉自己的信誉和美誉。
所以，入职前毕业生需要练就一种配角心态，以平和的心态能够协助他人共同完成使命。随着大家对毕业生新人信任感的增加，退一步海阔天空的睿智处事哲学能够给你带来意想不到的职场收获。
“无为”是道家学派的一个基本理论，道家的“无为而治”的“无为”，决不是平常我们所理解的一无所为，无所作为。“无为而治”的精髓是“不妄为”，不随意为之，不违道而为之。
这种无为的心态对于即将毕业的大学生来说，也是一笔难得的宝贵财富。进入职场后要做到“有所为有所不为”。所谓 “有所为”就是对待自己的本职工作要尽力而为，不要在一些无意义的事情上浪费时间，不能有功利之心。而“有所不为”即“无为”，如领导们在谈话时，作为一名新人，不该说的话不说，不该听的话不听，不该做的事不做。
“无为”的心态一定要摒弃“这山望着那山高”的浮躁心态，要知道只有做好自己的本职工作，才能在职场生涯之初为自己不断累积资本。
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