试述职场心理学的内涵
导语：大家知道职场心理学的内涵有哪些吗?以下是小编为大家整理的文章，欢迎阅读!希望对大家有所帮助!
1.出丑效应犯点错能提升好感
在一项实验：让参与测试的人听几个人的回答问题的录音。其中有些录音收录了打翻咖啡杯的声音。当被试者被要求给录音中的几个人打分时，打翻咖啡的那一组获得了更高的好感度。
出错会带来吸引力，这就是「出丑效应」：完美无缺会产生距离感，弄糟一些事反而能拉近和别人的距离，让别人觉得你接地气。最终获成功的总是那些有点小缺点的人。
“出丑效应”很好地告诉了我们，出错很正常。偶尔犯点错误不仅能够得到原谅，而且还能带来好处。只要不是事关重大，让名誉受损，出个丑没什么不好，不就是小小失态嘛!
2.皮格马利翁效应期望越高，收获越大
这个心理学现象的关键在于：你相信自己是怎样的人，你最终就会成为那样的人。这个心理学现象与心理暗示的功能有如出一辙的功效，即一个人对另一个人的期望最终会自我应验。
合理运用“皮格马利翁效应”，有利于个人发展，也有利于领导力建设。对个人来说，你可以通过设立更高的目标、更难的任务来挑战自我。而作为领导者，你对你团队的期待越高，团队回报的成绩越好。
3.选择的困局越多选择，越难满足
你有没有所谓的选择困难症呢?在一个有名的果酱实验中，有两组对比测试。在其中一组测试中，实验人员提供 6 种不同果酱，而在另一次测试中，他们提供了 24 种。
研究结果表明，在果酱种类较少的测试中，有 30% 的人购买了一瓶果酱。在果酱选择范围更大的测试中，只有 3% 的顾客买了商品。尤其可见人在面对众多选择时，付出努力更多，压力更大，做决定的快乐更少。
对付此类“选择的`困局”有种简单的办法，那就是减少选项。只做让你开心的事，只过你觉得有意义的生活。虽然在职场上很难做到，但是把这种心态用在生活中是不错的哟。
4.聚光灯效应你的错没那么引人注目
聚光灯效应就是说，我们会觉得自己的行为时时刻刻都受到外界的注目，但实际上这只是出于个人的想象，其实那点错对现实也没什么影响。别人根本没注意你犯错的瞬间，你想多了。
你没有你想象中那样受别人关注。认识到这点能让你在公共场合感到更自在，也能让你更自由地做自己。而且如果你知道犯错的实际后果没自己想的那样严重，当你真的犯错的时候也会觉得好受点。
5.焦点效应顾此失彼是种天性
当你专注于某一件事的时候，你就会觉得这是世上最重要的事，这也称之为“焦点效应”。营销员一直利用这种「焦点效应」来使消费者相信，他们的提供的产品或服务有着无法或缺的功能。
要克服这种效应，首要就是要保持客观判断力，多角度思考问题，在做决定之前全面考虑相关因素。陷于「焦点效应」，人会对未来的结果产生误判。而如果能跳出来，你就更有可能做出明智的选择。
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