测试：从发短信习惯看出你弱点
每个人都会有弱点，而且从发短信的习惯能看出哦。下面测试：从发短信习惯看出你弱点是小编为大家带来的，欢迎浏览。
测试题目：
1、你有没有尝试过自己编辑一些搞笑或煽情的短信?
有过——2
没有——3
2、当你收到朋友发来的搞笑短信时，通常会?
一笑置之——4
感到很无聊——5
如果确实很有意思，会转发给其他朋友——3
3、你对发短信表白的方式怎么看?
比起当面表白可能带来的尴尬，这样子更加含蓄、浪漫一些——6
这是缺乏勇气的表现——4
4、发短信时经常会用到语气词，你通常会使用哪个字来表示肯定的意味呢?
嗯或啊——6
哦或噢——5
5、在临睡前发发短信，你比较习惯哪种方式?
发完短信再上床睡觉——7
躺在床上发短信——6
6、晚上和朋友发短信聊天，总会记得道一声晚安或类似的结束语吗?
是的——8
不是，常常发着发着短信就睡着——7
7、你常常会忘记删除，使得信箱里充满了短信吗?
是的——8
不是，我会记得定期删除一些没有用的短信——9
8、你发短信时通常?
一只手同时抓着手机和按键——9
一只手扶着手机，另一只手按键——11
两手同时抓着手机和按键——10
9、你感到很无聊时，比较偏好于用哪种方式向朋友或恋人倾诉?
打电话 ——10
发短信——11
10、你是不是常常发短信发到一半就感到很不耐烦，转而打电话呢?
是的——12
这种情况很少出现——13
11、如果有不认识的人发短信向你表白，你会?
打电话回去询问对方是谁——12
发短信询问——14
什么也不问，先和对方聊聊再说——13
12、收到明显是发错了而且绝无恶意的短信时，你会?
置之不理—— A
会好心回复提醒一下——14
13、你的短信铃声是?
手机自带的——12
自己设置的或喜欢的铃声—— B
14、你没事的时候喜欢翻看自己以前发过或收到的的短信吗?
是的—— C
不是—— D
A、坏脾气
你的脾气真的是很冲，而且从来不知道加以掩饰。
你心情好的时候，看人就会格外顺眼，而且对人是出奇的好。要是你心情不爽，就会把一张脸耷拉到老长，而且在你的四周会散发出一股阴冷之气。
这还好呢，要是赶上你心情极差时触怒了你，你可一定会不分场合的发作一番。这样很容易得罪人的!
虽然你只是性子直了点，并没有坏心，但是碰到心胸狭窄的人，很可能会怀恨在心，背后捅你一刀的。
要明白，这世界不是围绕着你一个人转的，也要懂得站在别人的角度想一想。再说，“己所不欲，勿施于人”，你真的做到吗?
B、失去的情感
与其说你对待感情太过执着，倒不如说你是有点执迷不悟。
你从来不肯主动地放弃，虽然理智上你明白感情已不再，但是在情感上，就是不肯承认这个现实，非要钻牛角尖不可。
你也许会很长一段时间都独自沉浸在失恋的痛苦中，也许会把痛苦转为疯狂的报复行为。
你一旦爱上一个人，他(她)就会成为你的全部，你会甘心情愿为对方付出一切，当然，也会不惜伤害自己和他人。
其实，爱情并不是人生的全部，当爱已不在，能够潇洒的放手，放过别人的同时，最重要的是也放自己一条生路，毕竟，我们应该为自己而活，不是吗?
C、优柔寡断
你做事情欠缺果断，总是会瞻前顾后，即使是一件并不太大的事，你也要在事前仔细的思量，设想到各种可能性，再联系经验、理论……好好地斟酌一番，到了这一步，你竟然还没有拿定主意。虽说要三思而后行，但是像你这样五思、六思都过了，可就不是谨慎，而是优柔寡断了。
这样下去，再好的机会也要与你擦肩而过了。其实，你对自己还是蛮有信心的，但是，究其根源，你并不清楚的知道自己要的是什么，也不知道该如何把握你的未来。
趁着还年轻，赶紧好好的为将来打算一下吧，否则，可是很容易被人牵着鼻子走。
D、半途而废
现在，不妨思量一下，你的人生到现在为止，有几件事真正做到了善始善终，是不是屈指可数呢?
你的脑袋够聪明，也有足够的热情，但可惜，只是三分钟热度。你的性格很善变，常常是事情进行不到一半，就觉得索然无味，而且又很任性，不喜欢了，想都不想就放弃。对人也是如此，刚开始还很要好的朋友，过不了多久，就会厌倦对方，到最后只能形同陌路。不信的话，看看身边的朋友，有几个是相交多年的呢?
喜新厌旧是本性的东西，很难改变，但是，自己做下的事，就要勇于承担。坚持到底也是一种责任心的体现，一个没有责任心的人，最终恐怕会一事无成的噢。
延伸阅读
你的弱点藏在你的朋友圈里
我是一个很喜欢发朋友圈的人。有时我会发自己看的一本书，有时会是上厕所时想到的一段鸡汤式的心灵感捂，有时是来大姨妈时心情烦燥得想要杀人的抓狂，当然也是人逢喜事精神爽的喜悦，总而言之，我就是我，烟花一样寂莫的B
后来有一天，我觉得我应该出来找工作了，于是便加了一个兄弟单位的头的微信号。
对方是个很MAN的男人，我和他曾经在工作上打过交道。他也颇为认可我的能力，于是我便开口问他们现在招不招人。他说他们现在缺一个团队管理，他也知道我在行业内的.经验，认为我比较适合他们的这个职位，让我把简历和薪水要求发过去，他拿去给老总签名。
于是我把简历发过去后，就翘起双脚等他通知我去上班了。
岂料，这一等便是一个月。
我按捺不住跑去问他：“咦，到底怎么一会事?我还在等你的上班通知呢。”
对方有点不好意思地说：“不好意啊，我们老总觉得你不适合我们公司。”
神马情况?我这七八年的行业经验，业绩也不算差，年纪也不算老，学历也不太低，人长得也不丑，怎么就不适合了呢?我强忍着泪水(怒火)问对方，到底什么原因?
他说：“说出来你别怪我啊，那天我把你的简历递给老总之后，开始他是挺满意的，后来非要看你的朋友圈，说更想进一步了解你的为人。结果他看了之后，就说你太情绪化，可能不是那么适合担任管理的职位。”
What!不就是发个朋友圈吗?还上升到人性品格去了?
得知真相的我，整整蒙圈了一个星期。好吧，其实没那么夸张啦，最多不服气了一阵子，但后来我想了又想，觉得人家说的其实也挺有道理，像我这种一天发朋友圈超过三条的，并且与工作无关的，都是感性多于理性的人。而管理，虽然不是什么硬梆梆的机器，但确实需要很好地控制自己的情绪。
我有个朋友，名校高材生，智商一百五，为人易相处，刚进单位一年就被提拔为中层干部，前途看起来一片光明。
此君任职的部门是法务部，平日也是要应酬的。他也是一个很坦荡的君子，总是喜欢把应酬场合的照片发到朋友圈，时间常常还是在晚上十一二点后之;他私底下也喜欢组织一高大上的聚会，单看他的朋友圈，你就会觉得他是一个忙到不得了、每天都有应酬人。
有一次我问他：“你这样是不是太高调了一点?让你们公司同事看到你发的朋友圈似乎不太好吧。”
朋友也承认，他的朋友圈确实惹得同事议论纷纷，都说他比老板还要忙。但他也懒得去屏蔽或者分组，认为自己身正不怕影斜，也没发什么反动消极的言论，没什么什么见不得光的。
可是，几个月之后，我却无意得知，他换单位了。
他之前所在的单位，在行业内是响当当的老大哥，论工次福利，舍它其谁，朋友升职也不过一年，按理来说，自动离职的可能性不大。
果然，跟朋友私聊的时候，他告诉我，他确实是被离职的，而罪居祸首就是他的朋友圈。领导对他的朋友圈非常不满，说的是，自己的下属居然比自己还要多应酬，要是份内的工作呢，证明他这个领导混得还不如自己的下属;要是工作之外的事呢，他这么多应酬，肯定有外面干别的事，分心太多，难免会疏忽自己的份内工作，长此以往，会在同事事造成恶劣的影响。因此，公司不得不把用了一个非常冠冕堂皇的借口把他劝退了。
老实说，我觉得我朋友这个亏吃得蛮冤的，不就是发个朋友圈吗?
其实朋友圈刚开始是很单纯的。人们纯粹把它当作自己一片小天地，那是真的跟朋友在分享自己的生活。
可是慢慢地，朋友圈就变味了。人们把它当成各种各样的工具，有卖东西的、有做公众号的、有推企业管理的，这些朋友圈，要的就是流量，于是他们开始不设限地加很多的陌生人，朋友圈一下子变得不再是朋友的圈了。
你会把自己的心思和私人生活毫无顾虑地抖给这些素不相识的“朋友”看吗?
可怕的是，据说现在的人都喜欢通地加微信来了解一个陌生人，加上对方微信的第一件事就是翻对方的微信，以此来确认对方的大致形象，是文艺青年还是接地气大叔，是矫情小姿女还是庸俗的妇女，是情感外露还是闷骚含蓄，看看对方的朋友圈，心里就有了数。
也因此，有部人选择少发或者什么也不发。
问他们为什么?有一个国企二把手的朋友说，因为不想让别人知道我的行踪，不想让别人知道我在想什么啊，我圈里那么多同事、供应商，经常发微信不是把自己曝得光光的吗?
一个上司，如果想在下属面前树立起威信，还是与下属们保持距离的好，甚至同事之间这种纯粹是由利益关系连在一起的关系，让对方知道自己频繁发微信未免会让对方觉得你工作不够专心，也会让上司觉得你情绪不够稳定，久而久之，别说升职了，有时连工作也难保。
一句话，通过朋友圈，一个人可以假装他有如何高大上的生活，但往往也无法避免暴露自己的弱点。虽然只是发个朋友圈，但你有没有考虑过后果呢?
所以，我们都说，朋友圈已经变得越来越没意思了。
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