老板眼中你是怎样的人？
老板眼中你是怎样的人?是让老板心生喜欢的得力员工还是让老板气的血压飙升的笨孩子?
问题：死巷内发生老婆婆被杀死，你是著名的神探，你猜她是被哪种武器杀的呢?
1、菜刀。
2、斧头。
3、水果刀。
心理分析：
1、选「菜刀」的朋友【大猪头】。
你的工作表现滥到让老板对你忍无可忍恨不得想杀掉你：这类型的人心里要有准备，在老板心中不仅仅是猪头，甚至可能在很短的时间叫他滚蛋，因为老板心中虽然有期待，可是这类型的人永远都只能做到20分、10分，目前属于留校查看的阶段，如果不好好奋发向上的话，可能就是下一个被裁员的对象。
2、选「斧头」的朋友【小猪头】。
工作认真个性迷糊的你老板看到你又好气又好笑：这类型的人在工作上非常认真努力，本分之内都会做的非常好，可是在生活上个性上会比较迷糊散仙，在老板眼中看起来像是个永远长不大的大孩子。
3、选「水果刀」的朋友【不是猪头】。
表现像猴子般灵巧聪明的你老板对你疼爱有加：这类型的人的工作表现都让老板觉得非常灵巧非常聪明，不仅在专业上非常认真，而且在待人处世以及人际关系上都做的非常好，在老板心中地位越来越重要。
延伸阅读
成为老板眼中的红人 你做对了吗?
1：低调忠诚
国内十大企业老板身边的第一红人进行分析，这些老板有男有女、横跨老中两代，他们仅有少数几位拥有国外名校学历，也不是每个人都会超时工作，但对公司忠诚、对外低调，是这些明星员工共通的特质。要长期追随老板，必先博得信任，凡事为老板多考量;要赢得老板信任，行事低调则是另一项特质。
2：积极主动
在变迁快速的职场中，空有专业技术都不见得就能保有工作。积极主动，并非要员工做一些额外的琐事，而是在分内工作之外，超越公司要求、突破日常工作惯例，以新的想法为同事的工作或公司营运带来好处，且能落实执行。
3：人脉网络充沛高度自我管理
专业技巧和积极主动的精神只是基础，要被老板重用，工作策略包括要有充沛的人脉网络，并能在工作中自我管理，确保高水平的工作表现。
充沛人脉不只是要和相同工作领域的'同事打成一片，关键更在透过讯息交换，与公司以外的专业人士建立起彼此信赖的沟通管道，以减少在工作中碰到的知识盲点。
这个以专业知识为主轴建立起的人脉网，可让明星员工比同僚更迅速地掌握信息，提高生产力。
4：宏观视野服从老板决策
有人脉网络、懂得自我管理还不够。明星员工即使自己的意见和老板不同，仍会做一个优秀的追随者，与领导者合作无间。
5：良好组织悟性善于表达沟通
明星员工必须有良好的组织悟性，了解组织真实的权力形势，懂得在利益激烈竞争的职场中，促销自己的理念、解决冲突、达成工作目标。最后，还要懂得选择讯息，透过最有效的模式去接触和说服特定的听众。
10招助你变红人
1.认同老板的做法，投其所好。
2.多长一个心眼，努力揣摩“上”意。
3.表达流畅，不行就先打个草稿。
4.与当红人士搞好关系。
5.了解老板敌人的想法，以便和老板同仇敌忾。
6.懂得退让，同时要显得得体。
7.看一些经典著作，能让你和老板迅速找到共同话题。
8.打扮得像他，但别比他贵。
9.观察老板的生活细节。
10.偶尔耳背，别在意老板咆哮声有多大。
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