怎样投简历

网上的职位信息十分庞杂,要学会利用职位搜索器等工具过滤、筛选信息。留心考察每条招聘信息的真实性和有效性。求职者必须仔细浏览招聘单位简介、招聘职位介绍、信息发布时间、有效期等等,必要时还可登陆该公司的主页了解更多相关信息。留意对方的用人计划及招聘要求,在全面详细地了解了招聘职位的信息后根据自己的实际情况投递出简历。

求职简历怎样投 十个细节抢先机

标签:简历技巧 时间:2017-08-29
【yjbys.com - 简历技巧】

  求职中如何赢得机会?简历无疑是块敲门砖。担心对方没收到,几分钟内连续发多次,对不起,你瞬间被Pass,招聘方连简历都不会看。

  日前,重庆大学第二届模拟面试大赛启动,本月9日下午,重庆大学人力资源开发研究所贺芒副教授为参赛者做了专题讲座。据了解,该校通过设置虚拟岗位,在校学生投递简历,通过校内外招聘单位筛选简历、组织面试、场外团队等环节,举行了一场求职实战综合演练,指导在校生如何赢得求职先机。

  讲座中贺教授称,简历千百种,但核心信息无外乎有个人信息、教育背景、工作经历、技术技能、求职岗位以及个人评价等内容,这些信息一页纸即可,超过两页便会被招聘方淘汰。即便未与招聘方当面对话,但简历中每个细节都在说话。看看以下十大简历细节,它会帮你透露什么信息?

  简历中善用表格

  点评:简历绘制表格的人会受到对方青睐,因为他们会就此认为你比较有条理。

  相同简历隔时连发

  点评:简历发出后若没有回音,在离截止招聘5到10天内,再发一份相同简历,这种做法可取,透露给对方的信息是:你比较稳重踏实。

  简历中不提薪水

  点评:薪水从侧面反映了一个人的工作能力,只字不提,对方会认为你能力不足。

  正确做法:结合求职岗位下浮20%写出自己的薪水要求。

  简历一份多投

  点评:太粗心,没有目标和规划。

  正确做法:有针对性地修改下简历,再有针对性地投递,可根据求职方向、求职领域,多设计几个简历模板。

  相同简历连发数遍

简历:怎样一投即中

标签:简历技巧 时间:2017-03-02
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1、有针对性地改动简历

    在投递不同职位时,有针对性地改动简历的一小部分,把你投递的职位放在首位,与你投递职位相关的工作经验要尽量详细以便HR了解。

    2、求职信的写法

    求职信最忌篇幅过长以及与简历内容重复。求职信篇幅以两三百字为宜,说些对于你所申请职位的见解以及你针对这个职位所具备的优势等。

    3、新颖的邮件标题

    在邮件题目上做文章。HR一天收到几百封邮件,只有标题新颖的.才有机会被打开。

    4、简历最好放照片

    简历附照片,多少也表示了你对这份工作的诚恳、认真的态度,也是对面试官的尊重。用证件照或半身照就可以了。

    5、让你的邮件永远在最前面

    在发邮件前,把电脑系统的日期改为一个将来的日期。如2011年,因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序,所以你的邮件起码要到2011年以后才会被排在前面。

    6、经常刷新简历

    每次登陆,最好都刷新简历,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事经理找到。