关于员工薪酬调查问卷

关于员工薪酬调查问卷

　　关于员工薪酬调查问卷哪里有呢？大家是不是需要呢？以下是小编搜集整理关于员工薪酬调查问卷的文章，欢迎阅读，供大家参考和借鉴!

　　填写说明：

　　1．本问卷目的在于了解填写者对该职业薪酬体系的建议和看法。

　　2．您所提供的信息对我们了解大家对薪酬制度的意见、满意度、改进要求等相关情况非常重要，请大家认真填写每一个问题。

　　3． 所有填写均为匿名填写，我们承诺对填写者个人提供的信息保密。

　　（注：薪酬概念涵盖员工在公司工作所获的各项收益，包括工资、奖金、津贴、保险以及各项福利等）

　　请在您选择的答案序号上划“√”。

　　一、个人信息 职务（请填写）：

　　您在本职位的累计工作年限：A 2年以下 B 2—5年 C 6—10年 D 10年以上 年龄(请填写)： 性别：A男 B女

　　二、薪酬调查

　　1、您认为公司目前采用的是什么薪酬制度？

　　A岗位（职务）工资 B 业绩工资 C 技能工资

　　D 以岗位工资为基础的.绩效工资 E 其他（请说明）

　　2、您认为现行的薪酬制度

　　A非常合理 B合理 C一般 D不合理 E非常不合理

　　3、 从您进入公司以来，薪酬制度是否做过调整？ A 是 B 否 4 、（如果上题回答“是”）最近一次薪酬制度调整是哪一年？ 年

　　5、您认为调整后的薪酬制度与以前的相比：

　　A改进了很多 B有一些改进 C一般 D不合理 E非常不合理

　　6、您认为您的薪酬所得在同行业中

　　A高很多 B偏高 C一般 D偏低 E、低很多

　　7、您认为您的薪酬所得在本地区属

　　A很高的 B偏高 C一般 D偏低 E很低的

　　8、您认为您的薪酬所得同付出的努力相比是否对等

　　A很对等 B较对等 C一般 D 较不对等 E很不对等。

　　9、您认为您的薪酬所得同您的工作业绩是否对等

　　A很对等 B较对等 C一般 D较不对等 E很不对等。

　　10、总体来讲，您认为您获得的薪酬是否公平

　　A 很公平 B较公平 C一般 D较不公平 E很不公平。

　　11、如果觉得不公平，原因是：（ ）

　　A薪酬单纯取决于工资职位级别，与业绩相关性很弱 B没有合理的薪酬决定机制，定薪随意性大 C员工同工不同酬

　　D自身的薪酬水平与所做出的贡献不相符

　　E、其它（请说明）

　　12、在现行的薪酬制度下，公司多长时间给您调整一次工资

　　A半年以下 B 1年 C 2年 D 3年 E 4年及以上

　　13、你认为薪酬变动的依据是什么？（可多选）

　　A 岗位或职务变动 B 个人业绩大小 C 定期升降 D 公司利润大小 E 工作年限 F 其他（请说明）

　　14、目前薪酬的调整的趋势是：

　　A 只升不降 B 升降结合 C 只降不升

　　15、您认为目前的薪酬体系中基本工资与奖金的比例相比 A 比较合理 B 奖金比例偏大 C 奖金比例偏小

　　16、除工资外，公司提供给员工的其他福利形式有（可选择多项）

　　A奖金 B 住房补贴 C交通补贴 D带薪休假 F 股票期权 G 医疗补贴 H 财产或人身保险 I无 J不清楚 G其他（请说明）

　　您希望公司增加哪些福利？（请说明）

　　□ 法定五险 □ 住房公积金

　　□ 其它住房补贴

　　□ 节假日加薪/带

　　薪假期

　　□ 补充养老保险 □ 教育培训等福利 □ 补充医疗、人身保险 □其他 （请注明）

　　17、您认为在现行的薪酬制度下，不同层级之间员工薪酬水平的差距 A 太大 B 差距合理 C 太小

　　18、您认为在现行的薪酬制度下，不同业绩贡献的员工薪酬水平的差距 A太大 B 差距合理 C 太小

　　19、是否满意您现在的薪酬

　　A非常满意 B满意 C一般 D不满意 E非常不满意。

　　20、您认为薪酬制度对您的工作精神与态度的影响

　　A 非常正面 B正面 C一般 D负面 E非常负面

　　21、您认为上述问题，是否可以通过薪酬制度的改革和完善得到解决： A一定可以 B可能可以 C不可能 D不知道

　　22、您觉得为什么中国人勤奋而不富裕（请说明）

　　再次感谢您填写本问卷！