平面设计工资高不高？

平面设计工资高不高？

　　平面设计的范围很广，所以想转别的设计也很简单，所以工资算是一般的，

　　工资高不高主要看天时*地利*人和

　　天时，公司找到你得时候是不是正缺这块，你就是及时雨，雪中送炭，那你工资也好说。

　　地利，一线城市当然高一些，和当地物价，收入水平当然有关系，这就是大家都往北上广跑，设计行业在2，3线城市也是需求不大。

　　人和，当然是你自己的能力，还有你和老板的八字是否和。

　　平面设计师工资

　　想从事平面设计的都想知道这个行业前景怎么样?待遇如何。不管我们从事什么行业，工资待遇永远都是和能力挂钩的，下面给大家举例。

　　北京平面设计师平均工资是5169，其中4500-6000占比是最多，其次就是2000-3000，说明北京平面设计师工次处于一个中等水平。

　　上海平面设计师的平均工资是5479，其中4500-6000占比最多，其次是6000-8000。和北京相比，上海的平面设计师平均工资处于一个中等偏上的水平。当然上海是中国最大的城市，消费各方面都是最高的，工资和消费成正比。

　　深圳平面设计师的平均工资是5017，处于中等水平，其中4500-6000占的最多，其次是2000-3000。深圳平面设计师工资和北京相差不远，消费北京要比深圳高出许多，如果想选择北京的话，我建议大家还是来深圳发展。

　　广州平面设计师平均工资为4904，保持一个中等水平。其中4500-6000占比最多，其次就是2000-3000，和深圳、北京相差不是太大。消费和深圳、北京相比要低一些，租房到生活各方面消费都要比深圳和北京低。

　　南京的平面设计师平均工资为4042，处于一个中午偏下的水平，其中2000-3000占比最多，其次是4500-6000。从消费上说南京的消费和深圳、北京、上海这些大城市来说要低得很多，所以待遇方面也会差很远，但是他的平均工资没有低很多。

　　延伸阅读：

　　HR是专门负责谈薪资的， 当我们跟HR讨价还价的时候， HR会介绍公司有的福利，而回避公司没有的福利。 作为设计师，我们一定要对跟我们利益息息相关的`各种福利细节了如指掌， 各项福利都要跟HR询问清楚，才能比较公司之间的总体福利。 同时还需要掌握些技巧，别让我们的利益会受到损害。

　　工资每个月多少

　　工资是需要谈的，我见过很多优秀的人工资很低，就是因为他们不懂谈工资。公司之所以要求薪资保密，就是说明同等职位的工资存在较大的差异 入职时候的工资可能在很长的一段时间内都不会变, 不要指望你入职后，再涨工资。

　　例如：公司招了两个设计师，设计师A 5000，设计师B 8000，用了一年。感觉两个人水平差不多，工资还是那样维持着。如果非要公司做解释，公司会说当初就是那么谈的。

　　年底奖金有多少

　　我们在计算自己的年薪都是用 (月工资*一年发多少个月)来算的， 年底的奖金非常重要， 这个一定要跟HR问清楚。 有奖金和没奖金的收入区别非常大， 没奖金的话，你过年怎么过? 一般的公司都会在1月份的时候，农历新年之前发一个月的奖金。 好的公司会发两个月甚至更多， 一些变态的公司竟然发十几个月工资的奖金。 那些年底没奖金的公司，最好别去。

　　情景对话:

　　交互设计师A说： “请问贵公司，年底发几个月的年终奖呢?”

　　HR说：　“奖金是跟绩效挂钩的，　有的人只能拿1个月，有的人能拿五六个月的”。

　　交互设计师A说：　”那请问我这个职位，表现一般的， 年底一般能拿多少个月呢?”

　　HR说：　“大概一个月吧”

　　交互设计师A说： “这样啊， 明白了”

　　交互设计师A心里想： “年终奖才一个月，我还以为有几个月，差点被她忽悠了”。