离职工龄工资如何计算？

离职工龄工资如何计算？

　　离职后工龄工资要怎么计算呢?下面一起来看看。

　　连续工龄不满2年的

　　按本人工资的60%计发

　　连续工龄满2年不满4年的

　　按本人工资70%计发

　　连续工龄满4年不满6年的'

　　按本人工资的80%计发

　　连续工龄满6年不满8年的

　　按本人工资的90%计发

　　连续工龄满8年及以上的

　　按本人工资的100%计发

　　职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，

　　由企业支付疾病救济费!

　　连续工龄不满1年的

　　按本人工资的40%计发

　　连续工龄满1年不满3年的

　　按本人工资的50%计发

　　连续工龄满3年及以上的

　　按本人工资的60%计发

　　病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数

　　所以，病假工资和工龄有关。