苏州80后企业白领秋季一半忙跳槽 薪酬是主因
在经济下行压力加大，产业结构调整的背景下，伴随着“互联网+”对传统行业的冲击，职场白领不可避免地受到大环境的影响。为此，智联招聘发起2015年秋季职场白领跳槽问卷调查，共收回有效问卷14478份，其中苏州地区的有277份。昨天正式发布的调查结果显示，苏州职场上，正在办理入职、离职手续，以及已更新简历的“80后”、“90后”白领，占比高达54%。
此次调查，涉及包括苏州在内的20多座城市，围绕白领事业信心度指数，以及跳槽意愿等方面展开。调查发现，与往年跳槽旺季一般集中在上半年不同，今秋苏州职场出现了一个白领跳槽的小高峰。参与调查的`白领中，有10.3%正在办理入职或离职手续，有近一半更新了个人简历，正在寻求新的机会，另有三成表示有跳槽的意向。调查中，表示肯定不会跳槽和暂时不想跳槽的白领，占比为11.1%。
谈及年终奖，苏州职场白领中，有52.4%表示“非常没有信心”或“没有信心”，有21.4%表示“非常有信心”或“有信心”，总体信心指数为2.31，略高于全国平均水平。
调查样本中，“80后”、“90后”白领较多。数据显示，处于职业上升期和适应期的职场“80后”、“90后”，正在办理入职、离职手续及已更新简历的，比例高达54%。“70后”中已有跳槽行动的占比最低，为48%。“60后”中正在办理入职、离职手续及已更新简历的，占比略高于“70后”，为51.9%。他们选择在秋季跳槽，职业发展、薪酬水平是主要原因。此外，企业文化以及追求工作与生活的平衡也越来越为他们所看重。
值得关注的是，调查中发现，企业规模越大，白领跳槽的比例越高。500人以上规模的企业中，有跳槽实际行动的比例均高于55%，高于中小企业。从不同行业来看，已经找到新岗位，或已更新简历寻找机会的白领所占的比例，贸易/批发/零售/租赁业/快速消费品/耐用消费品行业最高，为58.3%;其次是农林牧渔行业，为57.7%;文体行业、交通运输行业等相对较低，不到一半。从不同岗位来看，法务岗位的白领中，有跳槽实际行动的比例最低，不到三成。其他岗位已完成，或有跳槽实际行动的白领比例较高，其中采购岗位最高，为63.1%，设计岗位为为58.9%，运营岗位为58.3%。
记者同时获悉，从不同城市的职场白领中有跳槽实际行动的比例看，北上广深等一线城市相对靠前，苏州、天津、长春、南昌等二线城市最为活跃，宁波、昆明、济南等城市相对靠后。