培训通知

时间：2022-10-07 11:34:50 通知我要投稿

【精华】培训通知模板集锦6篇

　　随着社会一步步向前发展，我们越来越需要通知，通知是机关对内部单位或平行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。在写之前，可以先参考范文，以下是小编为大家整理的培训通知6篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

【精华】培训通知模板集锦6篇

培训通知篇1

　　地点：沂蒙大讲堂三楼

　　4、心理健康普测

　　各学院自行组织新生心理普测。

　　时间：20xx年10月27日-11月27日

　　学校心理健康教育中心对新生心理普测结果进行分析汇总并反馈给学院，各学院组织开展初次谈话、筛查工作，并将结果汇总上报大学生心理健康教育中心并备案。

　　具体情况另行通知。

　　5、箱庭体验

　　自10月12日-12月21日每周四下午学校心理健康教育中心开放2个箱庭体验室（第二生活区A1楼东大学生心理健康教育中心和致远1号楼2207箱庭咨询室），供学生自愿报名参加。

　　要求：通过拨打心理健康教育中心电话（7258809）提前一周预约。

　　6、“寻找自我、体会成长”主题活动

　　通过征集志愿者，组织开展“真人秀”活动，鼓励学生积极参与，引导学生关注自我、寻找自我，践行实践，体会成长。各学院依据“寻找自我、体会成长”主题自行设计策划丰富多彩、学生们喜闻乐见的活动，普及心理调试方法，使学生合理认识心理问题，引导学生学会心理自助，营造良好的心理健康氛围。

培训通知篇2

院属各单位：

　　为认真贯彻落实中央和青海省委20xx-20xx年干部教育培训规划，根据《关于充分运用青海干部网络学院平台扎实开展干部网络培训工作的通知》（青组字〔20xx〕19号）和大学《关于开展干部网络培训工作的通知》，现就开展干部网络培训工作有关事项通知如下。

　　一、培训对象

　　全院各级党政干部、各类专业技术人员全体参加干部网络培训。

　　二、培训方式

　　根据上级组织部门对不同级别干部规定的网络培训学时要求，按照自学为主、自主选择、自由安排的原则，由参训人员自行确定时间和地点开展学习。

　　20xx年度，中共青海省委组织部对干部网络培训的学时规定进行了细化量化，并添加了学分规定，推行“学时+学分”并行的考核制度。在每一堂课程、每一篇文章等学习资源下端添加了“思悟”发表窗口。学员发表的“思悟”，经青海干部网络学院评审通过后，按每篇0.5分计入干部网络培训学分。

　　按照规定，厅局级、县处级干部每人每年干部网络培训学时不低于50学时，每月不低于4学时；科级以下干部、一般专业技术人员每人每年网络培训学时不低于80学时，每月不低于6.5学时。每人每年网络培训学分不低于60学分，每月不低于5学分。每日学时和学分分别不超过5学时和2.5学分。超过者视为突击行为，超出学时、学分不予统计。

　　根据上级文件精神，干部网络培训开展情况将作为“三基”建设年度目标考核的一项重要指标。省委组织部将对干部网络培训工作开展不力，成效不明显，考核不合格的地区和单位进行通报批评。为有效提升网络培训工作组织化、制度化、规范化水平，组织人事部将实行培训开展情况季度通报制度，每三个月对各单位本年度网络培训完成情况进行通报。

　　三、组织管理

　　（一）组织领导。院办公室指派专人担任网络培训管理员具体负责安排部署和组织实施学院参训人员的学习账号维护、督学促学、日常管理等工作

　　（二）严格管理。根据上级文件精神，干部网络培训开展情况将作为“三基”建设年度目标考核的一项重要指标。省委组织部将对干部网络培训工作开展不力，成效不明显，考核不合格的地区和单位进行通报批评。

　　（三）严肃学习纪律。参训学员要制定详细计划，合理安排时间，自觉参加学习。参训学员必须本人上网学习，确保学习时效。系统根据设置，对空挂或较长时间无操作的，自动终止学时记录。要自觉遵守国家关于互联网管理的有关法律法规，不得进行非法操作，不得将课件资料录制、传播和用于其他目的。对因个人帐号和密码保管不善造成泄密等情况，一经发现将按有关规定严肃处理。

　　四、相关要求

　　此次干部网络教育采取实名注册的方式，一名学员一个账户。目前学院参训人员已在青海干部网络学院完成注册。登录用户名为本人身份证号码，初始密码为身份证后六位数或888888。请参训人员登陆“青海干部网络学院”网站（http://www.qhce.gov.cn）首页，点击“学习中心”，进入登录页面，登录并参加在线学习。不能正常登录的应参训人员填写“学员注册信息表”(附件3)，交本单位干部网络培训管理员汇总，报院办公室处理。

培训通知篇3

各有关单位：

　　为提升浙江省中医医院管理者综合管理素养与能力，受浙江省中医药管理局委托，举办“浙江省医院院长管理培训班”。培训内容将围绕创建品牌医院，带动创新思维引领医院管理新趋势；应用实战的`分析工具，提高管理者的新技能；协助管理者解决医院管理的困惑，为医院高层管理者量身定制“身边课堂”。现将有关事项通知如下：

　　一、培训内容

　　（一）医院品牌与医院文化

　　1、医院品牌的评估和实践

　　2、医院品牌的战略规划与实践

　　3、医院品牌的建立和延伸

　　4、医院文化的内涵和建设

　　5、医院CIS系统的建立与规划

　　6、持续竞争力-医院文化建设

　　（二）医院管理

　　1、服务质量管理和客户满意度

　　2、医疗新形势下的医院服务

　　3、医院制度建设与流程再造

　　4、医院绩效管理

　　5、医院运行管理

　　（三）专科建设与科室管理

　　1、专科建设的战略规划

　　2、立体专科建设流程

　　3、专科经营及业务拓展

　　4、如何建立专科品牌

　　5、科室管理助力专科发展

　　（四）主题论坛

　　1、国家中医发展战略

　　2、公立医院改革政策思考

　　3、中医为体，西医为用，打造现代中医院

　　4、现代医院管理与实战

　　5、中医医院专科建设实例分享

　　二、培训方式

　　培训课程将邀请香港艾力彼医院管理研究中心资深专家主讲。培

　　训班期间设主题论坛，拟邀请国家及省内卫生行政管理部门领导及医院管理者作主题报告，就现代中医医院发展等热点问题进行互动、交流和答疑。

　　三、参加对象

　　全省各级医院院领导。

　　四、培训安排

培训通知篇4

　　各县(市、区)教育局(文教体局)：

　　综合实践活动课程属于基础教育课程体系的重要组成部分，是国家课程方案规定的必修课程，是一种以学生体验与生活为核心的实践性课程。为进一步提高我市综合实践与创新活动课程教学质量。市教育局联合河北教育出版社，于9月11日组织开展综合实践与创新活动课教师培训，现将有关事宜通知如下：

　　一、培训学科

　　综合实践与创新活动

　　二、培训对象

　　1.市教育科学研究所小学、初中综合实践教研员。

　　2.各县(区)的教研室主任，中小学校长，小学、初中学科教研员。

　　3.使用冀教版《综合实践》教材的各县(区)小学和初中骨干教师。

　　三、培训时间及地点

　　报到：20xx年9月11日上午8:30—8:50

　　培训：上午9:00—12:00

　　培训地点：邯郸市育华中学(滏东北大街与油漆厂路交叉口西南角)。

　　四、培训内容

　　1.学生核心素养的培养与综合实践的意义。

　　2.综合实践实施主体、管理与评价。

　　五、其他事项

　　1. 各县(市、区)要安排专人带队，参加培训的教师按时参加，遵守纪律，不得无故缺席。

　　2. 本次培训不收取培训费，免费提供午餐，往返交通费由所在单位报销。

　　邯郸市教育局

　　20xx年9月4日

培训通知篇5

　　为加强职业技能培训，全面提高劳动者素质，规范就业再就业培训经费的使用，根据中共杭州市委、杭州市人民政府《关于进一步完善促进就业长效机制的若干意见》(市委〔20xx〕10号)等有关文件精神，制定本办法。

　　一、经费使用范围

　　(一)补贴和奖励对象

　　1、杭州市区持有《杭州市失业证》的人员(以下简称失业人员)，包括持有《杭州市就业援助证》的就业困难人员(以下简称就业困难人员);

　　2、杭州市区被征地但尚未“农转非”的农民(以下简称被征地农民);

　　3、杭州市区持有《杭州市残疾证》，有一定劳动能力和就业意愿，尚未就业的人员(以下简称残疾人);

　　4、在杭高校学生和毕业生、杭州生源的外地高校毕业生(以下简称大学生)，杭州市区中等职业学校毕业生;

　　5、杭州市区范围内企业中具有城镇户籍的在职职工(以下简称企业职工);

　　6、在杭州市区就业，与企业签订劳动合同且参加杭州市区社会保险并缴费6个月以上的进城务工农村劳动者(以下简称进城务工农村劳动者);

　　7、杭州市区户籍有就业要求和培训意愿的初、高中毕业生，并参加劳动预备制培训的人员(以下简称劳动预备制人员);

　　8、经杭州市万名大学生创业实训工程指导小组或市劳动保障部门聘任的大学生创业导师(以下简称创业导师);

　　9、开展培训工作实效突出的培训机构和用人单位。

　　(二)补贴和奖励项目

　　1、适应性培训补贴。失业人员在失业期间，被征地农民、残疾人在未就业期间，可以享受一次适应性培训补贴。

　　2、职业技能培训和鉴定补贴。失业人员在失业期间，被征地农民、残疾人在未就业期间，每年可享受一次职业技能培训和鉴定补贴，同一职业(工种)同一等级培训不能重复享受。大学生、企业职工、进城务工农村劳动者可享受一次职业技能培训和鉴定补贴。

　　3、创业培训补贴。失业人员在失业期间，被征地农民、残疾人、大学生、杭州市区中等职业学校毕业生在未就业期间，可以享受一次创业培训补贴。

　　4、生活补贴。劳动预备制人员可享受一次培训期间生活补贴，就业困难人员每年可享受一次培训期间生活补贴。

　　5、创业导师补贴和奖励。对创业导师根据其结对指导学生创业情况和开展专项服务情况给予补贴和绩效奖励。

　　6、培训机构和用人单位就业绩效奖励。对开展培训工作实效突出的培训机构和用人单位根据其培训和就业的绩效给予奖励。

　　二、适应性培训补贴标准和申报拨付程序

　　(一)补贴标准

　　失业人员、被征地农民、残疾人参加适应性培训的，每人补贴50元。

　　(二)申报拨付程序

　　1、由各区就业管理服务部门事先提出月培训计划，报市就业管理服务局审核后方可办班;

　　2、培训结束后，由区就业管理服务部门向市就业管理服务局申报适应性培训补贴，并提供以下材料：

　　(1)杭州市就业再就业培训经费申请表(附表1);

　　(2)杭州市就业再就业适应性培训月汇总表(附表2);

　　(3)杭州市就业再就业培训补贴人员名册(附表3);

　　(4)享受经费补贴人员的失业证、残疾证等复印件。

　　3、市就业管理服务局初审汇总后，填报《杭州市就业再就业培训经费使用申报表(附表4)》，经市劳动保障局和市财政局审核同意，在经费到位后的10个工作日内拨付给区就业管理服务部门。

　　三、职业技能培训和鉴定补贴标准与申报拨付程序

　　(一)补贴标准

　　1、大学生参加技能培训取得职业资格证书或培训结业证书并在杭就业(与用人单位签订1年以上劳动合同，并按规定参加社会保险)的，给予其培训和鉴定费用50%的补贴，最高每人 20xx元;其中培训职业(工种)属当年杭州市紧缺职业(工种)的，给予其培训和鉴定费全额补贴。杭州户籍的大学生取得职业资格证书即可予以补贴。

　　2、失业人员、被征地农民和残疾人参加技能培训并取得职业资格证书或培训结业证书的，给予其培训和鉴定费用全额补贴。

　　3、企业职工和进城务工农村劳动者培训后取得职业资格证书的，给予培训和鉴定费50%的补贴，最高每人1300元，其中培训职业(工种)属当年杭州市紧缺职业(工种)的，给予其培训和鉴定费全额补贴。

　　4、失业人员、被征地农民、残疾人和大学生参加定向、订单培训，且与用人单位签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，给予培训和鉴定费全额补贴。

　　(二)申报拨付程序

　　1、定点培训机构在开班前7日向杭州市劳动保障部门提出办班备案申请,并提交《杭州市就业再就业培训办班申请表》(附表5)、《杭州市就业再就业培训学员名册》(附表6)和授课计划表。

　　2、定点培训机构在技能鉴定前7个工作日内，将经备案的《杭州市就业再就业培训学员名册》报送杭州市职业技能鉴定中心。

　　3、定点培训机构在培训鉴定结束后，向杭州市职业技能培训指导中心申请补贴，并提交下列材料：

　　(1)杭州市就业再就业培训经费申请表;

　　(2)杭州市就业再就业培训补贴人员名册;

　　(3)职业资格证书(或相关证书)发证名册(须经证书核发部门盖章确认);

　　(4)鉴定机构开具的鉴定费发票复印件;

　　(5)享受补贴人员的身份证复印件和相关证明材料(失业人员提供失业证复印件，被征地农民提供乡镇(街道)政府出具的证明,残疾人提供残疾人就业管理服务部门出具的未就业证明，企业职工和进城务工农村劳动者提供劳动合同复印件，大学生提供毕业证或学生证复印件及劳动合同复印件)。