- 相关推荐
关于最新延迟退休年龄问题
关于延迟退休，相信是很多人所关注的问题，那么今天我们就一起来看看关于最新延迟退休年龄问题吧!
关于最新延迟退休年龄问题
据中国之声《新闻晚高峰》报道，中国社科院今天发布最新的《人口与劳动绿皮书》。在这份报告中，社科院建议，延迟退休可分“两步走”：2017年完成养老金制度并轨，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁。(12月2日央广网)
该报告一出再次将网友对延迟退休的评议推向了高潮，网友们是纷纷吐槽，甚至有媒体统计近八成网友反对男性、女性退休年龄同步达到65岁。笔者从网友评议的具体内容看，网友们吐槽的还不仅仅是男性、女性退休年龄同步达到65岁，而根本上就是反对一刀切式的延迟退休。笔者认为，社科院的建议之所以广受质疑，恰恰说明在网友的心里延迟退休的背后还有无数道坎没有迈过。
首先是青年人就业坎。中国作为世界第一人口大国，背后是庞大的就业压力。2014年国家统计局调查的城镇调查失业率全年5.1%左右，虽然从表面上看失业率在可控范围内，但实际上失业人员数量绝不低于这个数，大学生毕业就失业的现象也不同程度地存在。在经济发展放缓的大背景之下，延迟退休势必会带来更大的就业竞争冲击。也难怪年轻人对延迟退休也显得非常反感。
其次是老年人上岗坎，延迟退休还会导致老人在岗现象，除行政事业单位人员，可以根据年龄安排轻松岗位，旱涝保收之外。其它的多数单位，包括大小企业和个体经营户是不会雇佣年龄较大的劳动者，就是如今男的上50多岁，女的上40多岁，找工作已经是非常困难的事情。由于市场经济的作用，作为政府届时恐怕也难以对其进行干涉。再加上个体差异届时身体是否允许继续工作等。这些或许就是普通百姓对延迟退休最为担忧的原因，而现在40、50和即将迈入40、50的这部分人群顾虑最大。
第三是农村居民养老坎。目前，农村居民有三个群体，一是留在土地上的务农人员，二是进城务工的农民工，三是征地失业人员。后两者随着年龄和就业难度的增加，相当部分人员在延迟退休期间的工作难有着落，更不要说去延续自己的`社会保险。尽管低保、助困等社会保障会逐步健全，但延迟退休对他们来讲仍然感到是一种惶恐和不安。延迟退休或会导致这部分群体购买社会保险积极性受到影响。
第四是信息发布混乱坎。虽然《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”，但研究信息鲜有权威发布，一会是这个专家说这样，一会是那个专家说那样，难免给公众造成思维混乱。
此前人力资源和社会保障部部长尹蔚民在十二届全国人大三次会议记者会上说，争取今年完成方案制订，明年报经中央同意后征求社会意见，后年正式推出。方案推出至少五年后，再渐进式实施。而如今社科院报告却迫不及待，建议延迟退休从2018年开始。一个报告就让延迟退休提前至少4年，这难道是在试探公众的承受底线?
延迟退休虽然关系着养老保险制度的可持续发展，但是老百姓接受还需要一个过程，因此才有了“渐进式延迟退休年龄”这一国际通用做法。延迟退休涉及家家户户，牵涉每个人的切身利益，里面的关系和矛盾错综复杂，直接影响社会的和谐稳定。
欲速则不达，就连经济甚为发达的日本和美国，延长3、4年的退休年龄，却用了30至40年的时间去过渡。而我国的缓冲期应该多长，选择怎样的渐进方式，如何将其带来的负面影响降到最低，等等这些确实值得相关部门坚持一切为了人民，一切依靠人民的理念，严与实地破解这道改革难题。
延伸阅读
延迟退休年龄最新规定，这九件事你要知道
1人社部部长尹蔚民：渐进式延迟退休年龄方案今年出台
今天上午，国务院新闻办公室就就业和社会保障问题举行新闻发布会。人社部部长尹蔚民在会上介绍：“渐进式延迟退休方案已经出来了，还要按照相关程序报经批准后才能向社会广泛征求意见”，今年肯定会拿出方案。”
2延迟退休方案遵循三个原则!
尹蔚民表示，延迟退休方案遵循三个原则，一个是渐进式原则。他举例说：“5年后你如果是60岁退休，方案实施后，可能是60岁零3个月;另一个人第二年退休，那5年后可能是60岁零6个月退休。”
其次，尹蔚民指出，国家将会对不同群体，针对其特点制定出区别对待的延迟退休方案。
同时，尹蔚民表示，凡是涉及公共利益的都会广泛征求意见，今年将会公布方案，并向社会征求意见。
3今年将正式实施机关事业单位养老保险制度
中国人力资源和社会保障部研究所所长金维刚日前在北京表示，延迟退休方案将在明年正式出台。出台后会有五年左右的过渡期，或到2022年正式实施。
金维刚是在当天举行的中国养老金融50人论坛首届峰会上作上述表示的。在论坛演讲中，他表示，“十三五”时期养老保险制度改革的重点之一是推进实施机关事业单位养老保险制度改革。去年改革方案出台后，还没有正式实施，今年将会正式实施。
他表示，应对人口老龄化，要建立完善的养老保障体系，要实现制度的全覆盖和法定人群的全覆盖。实行机关事业单位养老保险制度改革，预计可以把5000万人纳入到这个体系里，包括3800多万在职和1500多万退休人员。
4人社部：要适度提高法定退休年龄
对于延迟退休政策，金维刚表示，由于目前退休年龄偏低，要适度地提高法定退休年龄，实现渐进式的延迟退休年龄的办法。这涉及到广大职工的切身利益，特别是各类群体差异比较大，应该坚持以人为本，考虑到不同群体的情况，在制定政策的时候尽量稳妥。
“现在存在着很多复杂的情况，如果简单用一个政策‘一刀切’的办法，让所有人都按照这种方式执行，可能会遇到一些矛盾和问题，这方面还是需要一定的弹性” ，金维刚表示，延迟退休涉及到很多因素，不能仅仅考虑基金的收支，还要考虑其他因素，要统筹兼顾。国际上有弹性退休的机制，可以借鉴这方面的经验。
5哪些人受退休年龄最新规定影响?
如果2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响。
1、到2022年，小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性);
2、到2022年，小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人);
3、到2022年，小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性)。
由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后出生的人来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。
具体到每个人会工作到何时退休?比如说，如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁)，那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。
6每年到底延迟几个月退休?
延迟退休的方向已经确定，具体怎么延迟有很多看点。每年延迟几个月，那么到底是几个月，这是一个值得关注的问题。如果每年延迟的时间比较长，那么达到新退休年龄的过渡期就会缩短。反之，如果每年延迟的时间比较短，比如两个月或三个月，那么达到新退休年龄的过渡期就会比较长。
两种做法各有利弊，对普通大众来说，过渡时间长的话，适应期相对就要长一些;过渡时间短则适应时间更短，到底如何改，这部分也应考虑民意。
7男女是同龄退休还是仍然进行区分?
除了每年到底延迟几个月之外，还有一点是延迟到多少岁退休，以及是否延续现在的男女退休年龄不同的框架。目前，我国男女实行不一样的退休年龄。但有些国家男女退休年龄一样，比如美国日本等。实际上，女性的预期寿命一般比男性长，这也是部分人要求男女至少一样年龄退休的一大原因。
如果男女实行一样的退休年龄，是统一延迟到60岁还是65岁?如果延长到60，那实际上只是延迟女性和男工人的退休年龄。而如果同步延迟到65岁，对于女性特别是女性工人，这个跨度还是很大的，受影响的人会有很多。如果男女仍然是区别年龄来退休，这个间隔是不是还是现在的五岁，也值得关注。
8养老金待遇是不是会降低?
对于延迟退休，当前公众关注的焦点还集中于养老金待遇。对此，人社部新闻发言人李忠表示，2014年以来，受多重因素影响，当期养老金支出大于基金征缴收入的省份有所增加。主要原因是养老金待遇水平连续上调，基金支出增加;人口老龄化效应逐步显现，参保人员中退休人数增速高于缴费人数;部分地区抚养比较高，负担较重。
不过，从养老保险基金收入支出情况看，2015年前10个月，全国基金总收入超过总支出2100多亿元，绝大多数省份基金累计结余额都超过8个月以上的基金支付额，基金运行总体平稳，能够确保当期养老保险待遇支付。目前养老保险基金筹资渠道中，财政补助是一个重要方面。对于少数历史欠账较多、基金支付能力较弱的老工业基地省份，将继续加大中央财政补助力度。另外，五中全会的公报中提到要加大国有资本充实社保基金力度，养老金应该会有保障。
9新闻链接：我国现行退休年龄政策
1、在单位参保，并且从单位办理退休的：男性，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休;女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。
2、在个体窗口办理退休的：男性是60岁退休;女性进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休。
3、从来没有工作单位的自由职业者，直接进入个人窗口参保并且退休的：男性60岁退休;女性55岁退休。
【最新延迟退休年龄问题】相关文章：
春节延迟上班的最新通知01-07
春节延迟上班的最新通知（精选6篇）01-07
延迟开学通知11-20
春节延迟上班的最新通知范文（通用9篇）01-08
江苏灵活就业人员退休年龄07-19
延迟发放工资的通知02-25
石家庄灵活就业人员退休年龄07-19
长春公积金未达退休年龄提取流程11-03
深圳市灵活就业退休年龄07-09