黑龙江工伤保险缴费标准和赔偿指南

时间：2020-09-24 19:08:24 工伤保险我要投稿

黑龙江工伤保险缴费标准和赔偿指南

　　黑龙江工伤保险缴费标准是多少?　黑龙江工伤保险赔偿流程是怎么样的?下面就是小编为大家收集的黑龙江工伤保险缴费标准和赔偿指南,欢迎阅读!

　　黑龙江工伤保险缴费标准

　　中省直参保单位：

　　为认真落实人力资源社会保障部、财政部《关于调整工伤保险费率政策的通知》(人社部发〔2015〕71号)规定，即“各行业工伤风险类别对应的工伤保险行业基准费率划分为一类至八类，分别控制在行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。一类行业分为三个档次，在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%，二类至八类行业分为五个档次，在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%”。结合我省实际，按照“以支定收，收支平衡”的原则，同时依据目前中省直企事业单位工伤保险基金结余情况，现就调整和降低中省直企事业单位工伤保险参保缴费费率有关操作事宜明确如下，请认真依照执行。

　　一、中省直企事业单位工伤保险缴费费率，在国家规定的基准费率基础上降低两个费率档次(一类行业除外)，即中省直企事业单位按照国家规定基准费率的50%费率档次进行缴费，做到最大限度减轻参保单位负担。

　　二、降低费率后，根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度、收支等情况，每一至三年确定参保单位所属行业费率档次浮动标准。对符合浮动条件的参保单位，每次可上下浮动一档或两档。

　　三、各中省直企事业单位工伤保险具体执行费率，由省医保局依据上述政策予以确定，费率浮动的具体办法，要征求工会组织、用人单位代表的意见。省医保局费率的检定结果报省人社厅、省财政厅备案。

　　四、本次费率调整政策自2015年10月1日起执行。

　　附：工伤保险行业风险与分类表

　　黑龙江省人力资源和社会保障厅黑龙江省财政厅

　　2015年10月27日

　　黑龙江工伤保险赔偿流程:

　　工伤认定

　　单位未按时申请应承担有关费用

　　参保职工若发生工伤，用人单位应自事故发生之日或被确诊为职业病之日起30日内向劳动保障部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被确诊为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间的'工伤待遇有关费用由用人单位负担。

　　需要注意的是，用人单位或工伤职工应保存劳动关系证明，所有病案资料等相关证据性材料，按国家法定时间，及时提出工伤认定申请。

　　劳动能力鉴定

　　单位、职工或近亲属都能申请

　　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

　　设区的市级劳动能力鉴定委员会应自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时作出结论的期限可延长30日。

　　申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

　　自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

　　需要注意的是，申请劳动能力再次鉴定，应自收到初次鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出，收到之日即计算为第一日。

　　工伤保险待遇

　　单位拒不支付工伤职工可申请仲裁或诉讼

　　用人单位和工伤职工持工伤认定书、劳动能力鉴定结论、诊断证明、住院出院明细记录以及医疗药费单据等相关材料，到工伤保险经办机构审核待遇，履行审批手续。凭费用审核表、申领资格认定表和有效身份证件，由工伤保险经办机构支付相关工伤保险待遇。

　　需要注意的是，应参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按规定支付费用。用人单位拒不支付的，工伤职工可通过劳动仲裁或诉讼的途径获得工伤保险待遇。