人力资源管理专业简历

时间：2021-04-02 13:30:44 简历模板我要投稿

人力资源管理专业简历模板

基本信息

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姓　　名：性　　别：女
民　　族：汉族出生年月： 1987年4月27日
证件号码：婚姻状况：未婚
身　　高： 155cm 体　　重： 45kg
户　　籍：湖南长沙现所在地：湖南长沙
毕业学校：湖南理工学院学　　历：本科
专业名称：人力资源管理毕业年份： 2012年
工作年限：三年以上职　　称：初级职称

求职意向
职位性质：全职
职位类别：
职位名称：
工作地区：
待遇要求：可面议 ; 不需要提供住房
到职时间：可随时到岗

技能专长
语言能力：英语六级 ; 普通话标准
计算机能力：良好 ;
综合技能：本人工作过程中整体思维能力强,能够很好的通过整体控制局部工作,确保工作的进度,执行力强!
3年的人力资源工作,对于员工关系、薪酬、绩效有实战经验；对于招聘、培训，通过工作中的协助有一定的了解；对于人力资源规划，有略微了解。毕业于人力资源专业，理论基础扎实。　
对流程制度及企业文化的建设方面，有一定的了解及实战经验。
在与政府劳动部门的沟通过程中及平时的学习中，对国家人力资源相关的法律法规有深入的了解。
能够熟练操作word、excel、powerpoint、visio等办公软件。

教育培训
教育经历：时间所在学校学历
2005年9月 - 2012年6月湖南理工学院本科

培训经历：时间培训机构证书
2007年12月 - 2008年1月湖湘认证人力资源管理师从业资格证

工作经历
所在公司：湖南东方时装有限公司
时间范围： 2012年4月 - 2012年12月
公司性质：国有企业
所属行业：纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具）
担任职位：薪酬绩效主管（最终职位）
工作描述： 2012.4-2012.3　担任湖南东方时装有限公司人事专干
主要负责人事异动的办理、考勤录入及报表制作、五险一金业务办理、人事系统信息的.更新等工作。
2012.3-2012.12　担任湖南东方时装有限公司综合人事主管，主要负责工作为：人员异动管理、五险一金管理、考勤管理、合同管理、劳动争议处理等相关工作
2012.01至今　担任湖南东方时装有限公司薪酬绩效主管，主要负责协助公司薪酬福利体系的建设、绩效考核体系及激励方案的制定和完善、绩效考核的监督及辅导.
离职原因：个人原因，去湛江发展

其他信息
自我介绍：工作简历：
2012.4-2012.3　担任湖南东方时装有限公司人事专干
主要负责人事异动的办理、考勤录入及报表制作、五险一金业务办理、人事系统信息的更新等工作。
2012.3-2012.12　担任湖南东方时装有限公司综合人事主管，主要负责工作为：人员异动管理、五险一金管理、考勤管理、合同管理、劳动争议处理等相关工作
2012.01至今　担任湖南东方时装有限公司薪酬绩效主管，主要负责协助公司薪酬福利体系的建设、绩效考核体系及激励方案的制定和完善、绩效考核的监督及辅导.

个人技能及特长：
本人工作过程中整体思维能力强,能够很好的通过整体控制局部工作,确保工作的进度,执行力强!
3年的人力资源工作,对于员工关系、薪酬、绩效有实战经验；对于招聘、培训，通过工作中的协助有一定的了解；对于人力资源规划，有略微了解。毕业于人力资源专业，理论基础扎实。　
对流程制度及企业文化的建设方面，有一定的了解及实战经验。
在与政府劳动部门的沟通过程中及平时的学习中，对国家人力资源相关的法律法规有深入的了解。
能够熟练操作word、excel、powerpoint、visio等办公软件。
发展方向：
其他要求：

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