人事考试个人简历（精选10篇）
时间过得真快，总在不经意间流逝，我们又将面临求职找工作的挑战，这时候需要开始写简历了哦。相信许多人会觉得简历很难写吧，以下是小编精心整理的人事考试个人简历，希望对大家有所帮助。
人事考试个人简历 篇1
姓名：xx
国籍：中国
目前住地：佛山
民族：汉族
户籍地：佛山
身高体重：168cm、50kg
婚姻状况：已婚
年龄：29岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：人力资源经理/主管：人事经理、经营/管理类：产品管理、市场/营销推广经理/主管：市场销售经理
工作年限：4
职称：初级
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：3500—5000
希望工作地区：佛山
工作经历：
公司名称：南海群锐鞋业有限公司
起止年月：20xx-07～20xx-01
公司性质：外商独资
所属行业：综合性工商企业
担任职务：人事经理
工作描述：
1、制定人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
离职原因：工作发展计划
公司名称：中山恒力集团有限公司
起止年月：20xx-09～20xx-06
公司性质：私营企业
所属行业：机电设备，电力，动力
担任职务：人事专员
工作描述：
1.参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2.组织制定、执行、监督全厂人事管理制度；
3.能独立完成相应的职位说明书，并根据全厂职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4.根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出)，经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
5.与员工进行积极沟通；
6.制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
7.建立并维持公正有效的绩效考核体系，并负责考核的实施、管理；
8.根据工厂业务需要，配合领导具体组织实施各类员工绩效考核工作；
9.根据绩效考核情况和相关规定，实施对相关员工的奖惩；
10.根据工厂对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理。
离职原因：职业生涯计划
教育背景
毕业院校：湖北经济学院
最高学历：本科
获得学位：工商管理毕业
日期：20xx-07-01
所学专业：工业与商业管理
第二专业：
培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
20xx-09-20xx-07湖北经济学院工商管理学士
语言能力
外语：英语良好
国语水平：优秀
粤语水平：良好
工作能力及其他专长
培训经历：
1.培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法规、基本财务知识等方面的培训。
2.工作经验：从事人力资源管理或人事管理实务工作3年以上。
3.知识/技能：对生产制造业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累.
对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金。
熟悉各种绩效评价方法；
熟悉绩效管理流程；
人力资源管理理论基础扎实；
熟练使用相关办公软件。
详细个人自传
做事细心，责任心强，有强烈的敬业精神
性格开朗，善于沟通，具有较强的表达能力
不耻下问，虚心受教，遇到不懂的问题善于沟通
人事考试个人简历 篇2
姓名：xxx
性别：女
民族：汉
政治面目：团员
学历：大专
专业：公关文秘
毕业院校：南开大学中文系
所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。
另：自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。本人具有在国际水准的大型企业中工作四年的实践经验。
工作经历：
1995年5月---1997年xx公司
前厅接待员以及前台的管理工作，且很受上级主管及同事的好评
1997年---1999年xx公司
人事部员工关系负责人
为新员工做入厂培训，制做每日简报，全体员工福利事业的管理与协调，建立的全体员工基本信息库的输入、维护、更改以及查询，按时向上级部门反馈人事部的工作情况管理监督员工的申请程序与各种手续的办理情况组织、筹备、主持各种大型活动。
1999年初xx公司
人事部领班
监督管理总体员工服务、员工福利委员会的各种活动，负责近五千员工的各种福利事业如：薪资福利、培训等按时向上级汇报整体工作情况并制定工作计划，监督管理人事部与全体员工的沟通情况。
个人简介：
在大企业中工作，使我学会了不少学校没有的知识与管理技能。本人使用五笔字型的中文录入速度每分钟80至90个字；英语的听、说、读、写能力达到四级水平(目前正在进修行政管理本科学历)；较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验；能够熟练的运用MicrosoftOffice等的各种功能进行高效的办公室日常工作；具有几年的外企工作经验。本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。业余爱好：是公司的文艺骨干，曾两次担任年终庆典晚会的主持人、时装表演(是公司时装队的队员，在公司内部进行过数次演出)等、另外还喜欢唱歌、溜冰等。本人性格：温和、谦虚、自律、自信。联系电话：xxxxx。
另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位非常适合的人选！多谢！
人事考试个人简历 篇3
姓名：
性别：女
年龄：22
婚姻状况：未婚
身高：165CM
籍贯：广东
现所在地：广州
求职意向
工作经验：应届毕业生
意向岗位：行政专员/行政秘书/助理；行政/人事/文职类其他；人力资源专员/助理
求职类型：全职
期望月薪：保密
到岗时间：面议
期望工作地点：广东
从事行业：政府公用事业、社区服务；协会、社团；金融业(投资、保险、证券、银行、基金)
自我评价
本人开朗活泼，人际关系处理得当，有较强的学习能力和适应能力。
特长
书法、唱歌，爱好旅游、阅读。
教育经历
20xx年9~20xx年6中山大学经济学本科
获得证书：大学英语六级、计算机二级、会计从业资格证书、校级多项奖学金
工作经验
20xx年3月~20xx年9月xxxx房地产公司
公司性质：私营企业
行业类别：房地产、物业管理
担任职位：行政专员/行政秘书/助理
工作描述：
从事部门文书和行政工作，编写工作总结，撰写策划等公文，制作ppt等组织部门例会，收集整理开会材料
负责组织部门活动
联系方式
联系电话：xxxxxxxxxxx
电子邮箱：xxx
人事考试个人简历 篇4
姓名：
目前所在地：广州
民族：汉族
户口所在地：汕头
身高：165cm
婚姻状况：未婚
年龄：25岁
联系电话：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：行政/人事类、人事主管、专员
工作年限：6
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：面议
希望工作地区：广州
个人工作经历
20xx.4-至今广州市新龙浩工业技术有限公司人事助理
20xx.5-20xx.5长虹集团红阳信息技术有限公司(广州分公司)经理助理
20xx.5-20xx.2深圳市雅利隆包装有限公司行政人事助理(工厂1000人左右)
20xx.4-20xx.5彩星新辉(印务)深圳有限公司文控助理/行政文员(工厂500人左右)
教育背景
毕业院校：湖北省实验幼儿师范学校
最高学历：中专
毕业日期：20xx-07-01
所学专业一：幼师
所学专业二：工商行政管理
受教育培训经历：
1998.9-20xx.7湖北省实验幼儿师范学校教育学中专
20xx.9.4广东省劳动和社会保障厅劳资管理人员资格证书
20xx.2-至今广东省技术师范学院工商行政管理大专
20xx.7-至今广州市锐旗人力资源服务有限公司人力资源管理助师
语言能力
外语：
英语一般
国语水平：精通
粤语水平：优秀
工作能力及其他专长
5年资深的人力资源管理工作经验，熟悉人力资源六大模块，具体工作内容如下：
1、协助人事经理拟定公司管理制度；
2、处理人事部门日常事务；
3、调查了解公司内部培训需求，制定年度培训计划；
4、协助人事经理实施培训计划，并跟进培训后效果反馈；
5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；
6、合理控制行政人事部门费用；
7、了解各部门每季度人力需求，编制季度及年度招聘计划并监督实施；
8、每月定期对人力状况进行分析，总结分析结果并呈交经理；
9、对各部门主管进行考核评估；
10、熟悉国家劳动法、劳动关系的管理；
11、组织过公司大型文艺活动。
附言：真诚期望能成为贵公司的一员！
人事考试个人简历 篇5
姓名：
性别：
年龄：
户口所在：海南
国籍：中国
婚姻状况：未婚
民族：汉族
培训认证：未参加
身高：161cm
诚信徽章：未申请
体重：52kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：总裁助理/总经理助理：总经理助理，行政/后勤：行政主管、人事专员
工作年限：3
职称：中级
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：
希望工作地区：广东广州
工作经历
广州市xxx传媒广告有限公司
起止年月：xx-02～xx-06
公司性质：民营企业
所属行业：广告
担任职位：行政人事兼总经理助理
工作描述：
1、本人在担任行政主管期间，负责、管理公司行政的全面工作，并完成总经理交予的其它事务性工作，比如企业证书年检。
2、按时向总经理汇报并制定销售管理的相关流程及规章制度，协调行政部与销售部等各部门间的关系。
3、员工考勤的统计，网络招聘、人才市场招聘及面试。负责实施日常的人事管理工作，包括入职、离职、辞退。
4、制定员工手册，员工档案管理，购买社保。
5、总经理出差期间，要全面负责、管理公司的运营情况并及时汇报。
6、办公设备的购置、维护工作；与公司内各部门进行有效沟通、协调。
离职原因：发展空间有限，想换下环境
深圳市xx企业管理顾问有限公司
起止年月：xx-04～xx-01
公司性质：民营企业
所属行业：其他行业
担任职位：经理助理
工作描述：
1、负责日常行政工作及辅助上司的其他工作事项，包括人事方面。
2、兼理市场开发工作，负责成教招生并向企业推荐我们的.学生，并跟进目标销售完成情况。
3、获得公司的“最佳新人”和“优秀员工”称号。
离职原因：过年回家后来去了广州
教育背景
毕业院校：长沙航空职业技术学院
人事考试个人简历 篇6
姓名：
性别：女
年龄：30岁
民族：汉
工作经验：2年以上
居住地：浙江台州路桥区
身高：
户口：浙江台州路桥区
自我评价
性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚是我的一大特色。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，时间观念强。随着工作和自学的不断深入我的专业知识和实际动手的能力愈来愈强，但更重要的是培养起了我较强的学习能力和团队意识，能迅速的适应环境，并能很快融入群体。
求职意向
希望岗位：行政/人事类—行政文员
寻求职位：人事/行政
希望工作地点：浙江台州路桥区
期望工资：3000/月
到岗时间：随时到岗
工作目标/发展方向
目前任职浙江澳凌信息科技有限公司，目前职位人事兼行政，希望能有更好的发展机会。
工作经历
20xx—06——20xx—02：浙江澳凌信息科技有限公司
所属行业：其他（股份制企业）
担任岗位：行政/人事类/行政文员
职位名称：人事专员兼行政
职位描述：
1、招聘渠道拓展、选择；根据招聘需求发布招聘岗位；搜索人员简历；通知面试；实施初试；组织复试（体检）；通知录用等。
2、负责人员管理、合同签订、工资发放、日常餐费工作服、入离职手续；每月社保名单留存以及社保、公积金的等。
3、后勤管理等。
20xx.07——20xx.06：宁波鼎驰信息科技有限公司
所属行业：其他（私营企业）
担任岗位：行政/人事类/行政文员
职位名称：人事行政主管
职位描述：呼叫中心招聘管理，完成员工招聘，组织员工的招聘及录用、职务聘任以及续聘工作；负责员工考勤、奖惩制度的落实；负责办公用品、工作服、工作牌等物品的发放及管理等等。
20xx.10——20xx.06：宁波市对外贸易经济合作局宁波市服务外包协会
所属行业：其他（行政机关）
担任岗位：行政/人事类/行政文员
职位名称：助理
职位描述：参与协会的各项工作。搭建平台，服务企业。组织展会，配合招商。开展调研，促进人才队伍建设。完善制度，加强协会的内部建设。
教育经历
20xx.09——20xx.06宁波职业技术学院计算机类/计算机网络技术大专
人事考试个人简历 篇7
姓名：xxx
国籍：中国
目前所在地：广州
民族：汉族
户口所在地：湛江
身材：160cm、43kg
婚姻状况：未婚
年龄：23岁
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：文秘/文员：文秘、行政专员/助理、人事专员
工作年限：2
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：2000–3500
希望工作地区：广州
个人工作经历：
公司名称：广州xx电子科技有限公司
起止年月：20xx-08～20xx-05
公司性质：私营企业
所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务：助理
工作描述：任职期间，主要负责公司接待、传真、会议记录，客户的回函、管理文件、协助经理处理相关工作，兼顾经理的日程安排，并兼公司的日常报销，协助财务处理相关工作。
离职原因：
公司名称：xx互联科技有限公司
起止年月：20xx-07～20xx-08
公司性质：私营企业
所属行业：计算机业
担任职务：行政人事文员
工作描述：任职期间，主要协助人力资源部主管做招聘方面的工作，同时负责公司的接待，传真，接听电话，协助上司处理一些客户的咨询问题。上司不在时，代替上司处理大小事务，并做好相关记录，及时向上司报告。
离职原因：个人原因
教育背景
毕业院校：广东工贸职业技术学院
最高学历：大专
毕业日期：20xx-07-01
所学专业一：商务文秘
所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月/终止年月/学校（机构）/专业/获得证书证书编号
20xx-03/20xx-06/广东工贸职业技术学院/中级办公软件办公软件中级证
20xx-04/20xx-05/广东工贸职业技术学院/中级秘书中级秘书证
20xx-11/20xx-12/广东工贸职业技术学院/高级办公软件高级办公软件证
20xx-11/20xx-12/广东工贸职业技术学院/涉外秘书涉外秘书证
语言能力
外语：英语一般
国语水平：良好
粤语水平：良好
工作能力及其他专长
工作：本人大学三年一直担任班干部，参加学院生活部的工作，并在大学期间，负责组织党课积极分子的学习活动，负责20xx级团建活动等，通过这些工作，使我的组织能力和协调能力得到了一定的提高。
学习：具有较好的英语听、说、读、写等能力；普通话流利，粤语良好
获得涉外秘书证、国家英语A级、全国计算机高新技术办公软件高级证、熟悉办公软件word、excel、PowerPoint等的操作。
主修课程：秘书英语、秘书写作、信息与档案管理、会务组织、商务礼仪、企业策划、演讲与口才等。
详细个人自传
本人性格乐观、开朗，有较强的责任心和进取心；工作积极负责，能吃苦耐劳，具有较强的应变能力；良好的人际沟通能力，有强烈的团队合作意识。本人意愿从事文职类的工作，希望通过自己的努力，能向管理层面迈进。
个人联系方式
通讯地址：广州
联系电话：xxx
家庭电话：
手机：xxx
ＱＱ号码：
电子邮件：
个人主页：
人事考试个人简历 篇8
姓名：
性别：女
出生日期：
婚姻状况：
民族：汉族
身高：
政治面貌：
教育程度：本科
毕业时间：xx年xx月
户籍：
现居住地：
联系邮箱：
联系电话：
职业概况
现从事行业：酒店
现从事职业：行政人事相关职位
现职位级别：初级职位(两年以下工作经验)
工作年限：1年以上
目前薪水：月薪xxx人民币
海外工作经历：没有
求职意向
期望工作性质：全职
期望工作地区：
期望从事行业：酒店、保险、商场、超市、外贸物流
期望从事职业：人事经理、人事助理、行政助理、人事文员、行政人事相关职位
期望薪水：月薪xxx人民币
期望岗位名称：人事专员
其他要求：希望提供食宿或者提供食宿之一。
希望有双休及法定节假日，加班工资等法定权益。
希望能得到更多的培训机会。
自我评价/职业目标
自我评价：
本人虽工作经验相对来说尚不是很足，但是学习能力强，学习的积极性也很高，能够遇事不惊，很好的处理突发事件。在上一家酒店还获得表扬给予了一定的奖励，年终也获评“先进员工”的殊荣。
本人参与的招聘过程中，深深的感觉到：在一个经验比较丰富的人和一个经验尚不足但是可塑性较强的两个人中，往往选择后者，会有更大的惊喜。
最后，首先谢谢您犹如大海捞针似的寻人中，能看到我的简历，更谢谢您在我的简历中多逗留了些许时间。
我更希望贵单位给我一个机会加入贵单位，为单位出一份力，谢谢！
教育背景
学校名称：xx大学xx学院(xx年9月-xx年6月)
专业名称：工商管理
学历：本科
所在地：xx证书：三级人力资源管理师
工作经验
公司名称：xx酒店有限公司(xx年4月-xx年1月)
所属行业：酒店
公司性质：私营、民营企业
公司规模：50～200
人工作地点：
职位名称：人事主管
工作描述：我的工作职责主要是：
1.维护好日常的劳动关系，员工的入职、离职、劳动合同的签署等；
2.人员的招聘、简单的培训、员工薪酬、绩效、福利(主要是五险一金已经月奖金)等的核算；
3.企业各类日常事务的处理；
4.对企业法人营业执照、企业组织机构代码、企业税务登记证、公共场所卫生许可证等相关证件的年检及保管；
5.日常通知的起草，组织召开每周例会、协调各部门。
6.员工食堂及员工宿舍的管理。
离职原因：提前一个月递辞职书，想回家附近发展。
语言能力
语种名称掌握程度
英语良好
职业技能
职业技能：本人从事行政人事工作以来，细心对待各类事，工作业务中追求尽善尽美，对待工作态度一丝不苟，责任心强，能很好的服务于公司，更好的体现自我价值。
人事考试个人简历 篇9
姓名：xxx
民族：汉族
年龄：24
婚姻状况：未婚
目前所在：白云区
户口所在：韶关
身高：163cm
体重：50kg
联系电话：xxxxxxxxxxx
电子邮箱：xxxxxxx
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：人力资源，行政专员/助理
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：2000～3500元
希望工作地区：广州
工作经历
xx公司
起止年月：20xx-07～20xx-10
公司性质：民营企业
所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位：人事部专员
工作描述：主要工作是完善部门行政管理制度。协助人事方面的工作，如招聘、面试、安排人员入职登记等人事部专员。期间并兼总裁秘书，来往各地分公司处理一些相关事务，及各地区代理商的市场考察。
离职原因：个人原因
xx公司
起止年月：20xx-11～20xx-07
公司性质：股份制企业
所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位：经理助理
工作描述：主要工作是接收销售部提供的各季销售报表，利用销售的数据进行整理分类，总结各季度的销售情况，向上级汇报。
离职原因：个人原因
xx公司
起止年月：20xx-07～20xx-10
公司性质：国有企业
所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位：经理助理
工作描述：因部门新成立，主要工作是协助部门经理建立健全的部门管理制度(包括人事，行政，财务)。以及跟进财务方面的各项工作，做好总结汇报。
离职原因：个人原因
教育背景
毕业院校：广东xx职业技术学院
最高学历：大专
毕业日期：20xx-07
所学专业：行政管理
语言能力
外语：英语一般
粤语水平：精通
国语水平：精通
自我评价
本人性格开朗、生活积极向上，能够吃苦耐劳，适应能力强。有较好的逻辑思维能力、较强的沟通、协调、表达能力及观察力，能积极主动独立处理各种复杂事务；具有高度责任心和团队合作精神。熟练使用office办公软件及自动化设备。
人事考试个人简历 篇10
姓名：
性别：女
婚姻状况：未婚
民族：汉族
户籍：xx
年龄：27
现所在地：xx
身高：159cm
希望地区：xx
希望岗位：经营/管理类、行政/人事类、市场营销/公关类-其他相关职位
寻求职位：专员
待遇要求：
最快到岗：半个月之内
教育经历
20xx-xx～20xx-xxxx农业大学社会工作本科
培训经历
20xx-xx～20xx-xxxx认证咨询中心SA8000SA8000内审员资格证
20xx-xx～20xx-xxxx认证咨询中心ISO14000ISO14000内审员资格证
工作经验至今3年3月工作经验，曾在2家公司工作
xx公司名称（20xx-xx～至今）
公司性质：外资企业
行业类别：通讯、电信、网络设备
担任职位：人事专员
岗位类别：人力资源总监
工作描述：
1、参与公司考勤制度制定，实施推行；
2、负责公司日常考勤处理及薪资核算；
3、推进员工福利制度施行；
4、员工入职、离职手续办理；
5、员工合同、档案维护；
6、策划员工薪资模块、薪资结构更改；
7、年度员工绩效考评、实施；
8、其他日常人事事务。
xx公司名称（20xx-xx～20xx-xx）
公司性质：私营企业
行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：劳资专员
岗位类别：
工作描述：
1.每天考勤数据的收集与处理；
2.每天考勤异常与就餐异常的处理；
3.每天根据各部门提交的加班申请单进行核对、处理；
4.员工入职、离职手续办理；
5.各部门人事变动、薪资调整的跟踪处理；
6.每月根据各部门提交排班表进行排班排餐，及整理各部门周日值班表；
7.每月核对考勤工时，审核考勤总报表交财务；
8.每月统计各部门绩效考核分数；
9.员工社保的及时更新与处理；
10.意外保险的更新与工伤事件的处理.
11.员工档案的整理保管.
离职原因：寻求发展
技能专长
计算机水平：中级
技能专长：经过三年的人力资源工作实践，我掌握了稳健的HR工作方法，熟悉劳动法规和企业人事管理，培养了良好的沟通能力，认真负责的工作态度，和诚恳踏实的工作作风。
语言能力
普通话：流利
粤语：流利
英语水平：CET-4
英语：熟练
其他：客家话
求职意向
发展方向：三年来一直从事人力资源工作，已经积累了相当的人力资源管理经验，熟悉人力资源各流程，希望能够在发挥工作才能的同时，有进一步的发展空间。
其他要求：五天八小时工作制，按照劳动法购买社会保险。
自身情况
自我评价：
善于观察和学习，乐于与他人沟通，工作认真负责，敢于迎接挑战，敢于承担责任。
3年多的人力资源工作实践经历，熟悉东莞地区劳动法规，人力资源六大模块，并具备实际操作能力。
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