求职者如何向前看钱
青年学生在接受第一份职业时，首先要考虑的是长远的发展机会、企业方向与管理水平等前瞻性因素或隐性因素的非金钱物质性的福利待遇。在回答诸如期望的工资额等问题时一般不要提出一个绝对数，而不妨提出一个相对区间。这可避免自己被动接受过低的工资或因期望过高而被拒之门外。
还有一件要引起我们注意的事情，就是大学生在求职中的花费着实不菲，因此，向大家推荐几种省钱的求职办法供参考。
1、 守株待兔法
将设计好的简历、证书等复印件递交给人才中介结构，并主动与其联络，谋求就业信息，此为守株待兔法。引起中介机构信息多服务齐全。
2、 一条龙法
出外寻找工作前，先设计安排好合理的`路线和时间，并事先打电话确定该单位的主管是否有空，这样在同一线路上即使一家跑空还有下一家单位可供选择，既省钱和时间，又大大提高了办事效率。
3、 薄利多销法
根据调查，求职者花在个人资料复印上的费用超过总费用的三分之一，借鉴生意上的薄利多销法，与同伴联合大批量复印，自然增加了与老板讨价的资本，如果采用复印机速成印法（一般印点都要求单张至少要速印30份以上），则价格又可降一半。
4、扫描聚焦法
应聘中要学会察言观色，如主考人员对兴趣不大，应懂得及时放弃，将有限资金集中放在有把握的公司上。
5、 苦练内功法
以上求职技巧都是被动省钱如你能在日常学习中苦练内功。“筋骨强健”，求职的无形资本会大增，可少花不少冤枉钱。如能在某一领域做出不俗业绩，声名远播校内外，自有人三顾茅庐请出山，更会有公司提前支付薪金供你花。
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