浅谈低就业群体就业满意度低于非低就业群体一现象
20XX届就业的大学毕业生中，半年后处于低就业状态的群体的就业满意度远远低于非低就业群体。具体来看，本科毕业生中，低就业群体的就业满意度为27%，低于非低就业群体27个百分点;高职高专毕业生中，低就业群体的就业满意度为25%，低于非低就业群体21个百分点。
20XX届就业的大学毕业生中，半年后处于低就业状态的群体的母校满意度低于非低就业群体。具体来看，本科毕业生中，低就业群体的母校满意度为80%，比非低就业群体低6个百分点;高职高专毕业生中，低就业群体的母校满意度为75%，比非低就业群体低8个百分点。
将低就业群体定义为从事与专业不相关的工作或半职工作，并且在本地区月收入处于最低的25%的毕业生。这一群体包括自愿低就业和非自愿低就业两种类型。其中造成非自愿低就业的原因是求职时找不到专业对口的岗位，而其他原因造成自愿低就业。低就业比例的分子是处于低就业状态的毕业生人数，分母是就业的毕业生总数。
【浅谈低就业群体就业满意度低于非低就业群体一现象】相关文章：
新失业群体就业形势及对策分析03-28
就业低原因：知识沉旧02-26
物流：低学历人才的就业之门11-08
大学生就业要消除“眼高手低”现象05-07
学历低并不意味着就业难02-18
低不成，高不就，就业出现俩难11-07
大余县完善四项机制促进困难群体就业创业11-22
低学历者较高学历者更易就业02-22
学历越高就业率越低的隐忧12-01