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批评要单独表扬要公开的职场潜规则

时间:2019-12-14 16:03:56 综合指导 我要投稿

批评要单独表扬要公开的职场潜规则

  说起职场的潜规则,那实在是多的数不过来了,毕竟职场的潜规则实在是太多了,想要一个个的数,那简直是不可能的事情,那么今天我们来聊的呢,就是职场的潜规则之一的表扬和批评,到底在职场中表扬和批评下属正确的方法是怎样的`呢?

批评要单独表扬要公开的职场潜规则

  一个姐妹跑来跟我委屈巴巴的跟我说,他的上司在全部人都在的时候批评了她,完全不给他任何的面子,而且批评是带着粗话的那种。其实,人这一辈子都会遇到批评的事情,但是是不是每个人被批评都是像姐妹的反应呢?其实不是。

  其实,批评和表扬也是一门艺术!

  作为上司,我们要认识到批评是为了让对方知道错误并且接受,而且正确的批评是需要给人留面子的,因为即便是上司和下属的关系,但是对方也是人,也是需要得到尊重的,所以这就是为什么我们常说的批评要单独表扬要公开,但是事实上也不是单独的意思,总归就是要给人接受,而不是仗着自己的势力连粗话都出来,这是低情商的行为。这样的一位上司不仅仅伤害的是被骂的这位员工,更是将自己作为一名上司的颜面和该有的素质威严都丢光了,因为其他的员工都知道这是一位非常低情商的上司,这样的行为会开始下降你在员工心目中的地位。

  所以,即便不是在职场,生活中也是一样,在很多人面前的时候我们基本不可能去说一个人的不是,而是会偷偷在后面告诉他,所以这样与生俱来的能力,千万别忘了。

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