软件测试员应聘常见的基本面试问题

时间：2023-10-16 16:01:29 雪桃面试笔试我要投稿

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软件测试员应聘常见的基本面试问题

　　招聘考试，应聘者与招聘方永恒的博弈：招聘方挖空心思设计了千奇百怪的题目等着应聘者;而应聘者绞尽脑汁思考出妙趣横生的回答回应招聘方。究竟招聘试题有何规律可循，又当如何破解呢?以下是小编为大家整理的软件测试员应聘常见的基本面试问题，仅供参考，欢迎大家阅读。

软件测试员应聘常见的基本面试问题

　　软件测试面试题第一部分：

　　笔试题

　　1. 避免死锁的方法有哪些？

　　2. 内存有哪几种存储组织结构，请分别加以说明。

　　3.如果你是一个测试组长，你将怎么做计划，去测试一个ICEBOX。

　　4.测试结束的标准是什么？

　　5.测试用例的设计方法有哪些，描述一个具体的例子。

　　6.单元测试和集成测试，描述工作实际开展的情况。

　　7.工作中哪些需要改进，期望的工作环境。

　　软件测试面试题第二部分：

　　口述题

　　问题：软件的缺陷等级应如何划分？

　　答案：

　　A类—严重错误，包括以下各种错误：

　　1.由于程序所引起的死机,非法退出

　　2.死循环

　　3.数据库发生死锁

　　4.因错误操作导致的程序中断

　　5.功能错误

　　6.与数据库连接错误

　　7.数据通讯错误

　　B类—较严重错误，包括以下各种错误：

　　1.程序错误

　　2.程序接口错误

　　3.数据库的表、业务规则、缺省值未加完整性等约束条件

　　C类—一般性错误，包括以下各种错误：

　　1.操作界面错误（包括数据窗口内列名定义、含义是否一致）

　　2.打印内容、格式错误

　　3.简单的输入限制未放在前台进行控制

　　4.删除操作未给出提示

　　5.数据库表中有过多的空字段

　　D类—较小错误，包括以下各种错误：

　　1.界面不规范

　　2.辅助说明描述不清楚

　　3.输入输出不规范

　　4.长操作未给用户提示

　　5.提示窗口文字未采用行业术语

　　6.可输入区域和只读区域没有明显的区分标志

　　E类—测试建议

　　软件测试员面试题的目的，就是是为了尽可能多地找出错误，不同的机构会有不同的测试目的；相同的机构也可能有不同测试目的，回答好基本的面试题，以得到考官肯定的评价。

　　拓展：软件测试面试题

　　1、什么是兼容性测试？兼容性测试侧重哪些方面？

　　2、我现在有个程序，发现在Windows上运行得很慢，怎么判别是程序存在问题还是软硬件系统存在问题？

　　3、检查系统是否有中毒的特征；

　　4、检查软件/硬件的配置是否符合软件的推荐标准；

　　5、确认当前的系统是否是独立，即没有对外提供什么消耗CPU资源的服务；

　　6、如果是C/S或者B/S结构的软件，需要检查是不是因为与服务器的连接有问题，或者访问有问题造成的；

　　7、在系统没有任何负载的情况下，查看性能监视器，确认应用程序对CPU/内存的访问情况。

　　8、测试的策略有哪些？黑盒/白盒，静态/动态，手工/自动，冒烟测试，回归测试，公测（Beta测试的策略）

　　9、正交表测试用例设计方法的特点是什么？

　　10、用最少的实验覆盖最多的操作，测试用例设计很少，效率高，但是很复杂；

　　11、对于基本的验证功能，以及二次集成引起的缺陷，一般都能找出来；但是更深的缺陷，更复杂的缺陷，还是无能为力的；

　　12、具体的环境下，正交表一般都很难做的。大多数，只在系统测试的时候使用此方法。

　　13、描述使用bugzilla缺陷管理工具对软件缺陷（BUG）跟踪的管理的流程？标记就是Bugzilla的状态转换图。

　　14、你觉得bugzilla在使用的过程中，有什么问题？标记界面不稳定；根据需要配置它的不同的部分，过程很烦琐。流程控制上，安全性不好界定，很容易对他人的Bug进行误操作；没有综合的评分指标，不好确认修复的优先级别。

　　15、描述测试用例设计的完整过程？需求分析 + 需求变更的维护工作；根据需求，得出测试需求；设计测试方案，评审测试方案；方案评审通过后，设计测试用例，再对测试用例进行评审；

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