综合指导

职场新人要做些什么

时间:2017-07-18 综合指导

  愿刚步入职场的你,能找到自己成长舒适的环境,发现自己的职业价值,发光发亮。职场新人,入职第一天,要做些什么?一起来看看。

  一、早准备,不迟到

  人靠衣装马靠鞍,第一天上班,首先穿着得体,给人留下舒服沉稳的印象。着装可以参考公司整体的风格调性。

  其次带齐资料来上班,一般入职需要准备学历证书、上家公司离职证明、体检报告、职业证书、个人证件照等等,根据公司入职清单提供即可。

  最后一定一定不要迟到,之前新闻上看到阿里员工新年第一天上班就迟到, 马云直接回应:走好不送!早点去公司报道,主动熟悉环境,跟保安、前台或者其他早到的同事问好,聊一聊公司的基本情况以及自己即将工作的部门情况,也能提前看看谁待人比较随和热情,私下可以跟她多请教交流。

  二、快速找到职场领路导师

  规范的公司会为新员工一对一配备导师,带领新员工熟悉公司,快速进入工作状态。一个好的职场导师会帮你梳理工作内容,分配具体可操作的'工作,帮助你发现问题,为你解答疑问。如果你有幸得到他们的指导,记得要像块海绵一样去吸收经验,主动帮他们分担工作,心怀感激。

  当然也可能公司没安排导师,也许就是即将离职的员工跟你交接一两天,也可能是自己摸索,领导直接布置任务,不管哪种,找到愿意帮助你的同事,哪怕一位同事只能帮你熟悉同事的名字,一位同事只能告诉你领导同事的做事风格,他们都可以做你的导师,都应该感谢他们的帮助跟提点。

  三、学会提问

  第一天上班,一定免不了遇到很多问题,如何有效提问,描述清楚自己的疑惑,节省他人理解时间,快速指导你解决问题就很重要了。

  提问之前,先思考先网络搜索。先想清楚这个问题应该问谁,百度是否能搜到答案,如果是公司上的事情,也要找对人问,比如电脑设备问题就要找IT,不是找HR、找领导;

  四、不要不懂装懂,做错主动承认

  有时候前辈讲解得快,新人不一定能完全理解,但又怕问太多,这时候就很容易进入不懂装懂误区,结果按照自己错误的理解去做,很容易做错,甚至给前辈或者公司造成了麻烦。

  做错事的时候,不遮遮掩掩,分析哪个环节自己做的不好,考虑欠佳,清楚地认识到错误并做有针对性的道歉,勇于承担责任,并积极提供解决方案,及时弥补过错。

  我们无法改变环境,但我们能提前准备,适应环境。


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