职场新人怎么做

职场新人就是新入职的职员。职场前辈的经验:好的新人要学勤快,上级交代的任何事都要尽力去做,不要偷懒;即使没有交代,只要是对公司有利的事情,也要主动去做。手头工作不多,就要主动接听电话、整理文件,总之不要闲下来,不要摆架子。

  一、职场新人在聚餐时候应该怎么做

  1.注意聚餐的主题,每一次工作聚餐都是有主题的,要维护领导的意思,就算很想与亲密的同事在一起聊天也要忍住,把精力放在当天的主人公身上。

  2.学会观察,观察一下其他职员的表现,看看部门里领导和下属间的关系是怎样的,如果属于上下级分明的那种,就少说多看;如果是比较融洽的,可以表现得活泼一些,聊聊大家感兴趣的话题。

  3.用放松的状态就餐,如果一个人的天性不活泼,那么上蹿下跳刻意制造活跃气氛不仅会给领导留下负面印象,还会成为同事们的笑柄。毕竟一个团队中,总有几个活泼开朗者可以调节席间气氛,你如果担心自己表现不好,笑话太冷没人响应,可以主要负责吃饭任务。

  4.通过细节让自己和同事的关系变得轻松起来,如果想要适时表达自己的善意,即使不愿意多说话,那么在大家就座的时候,如果是女同事,可以从外形的细节上表示自己的关注,用“你的衣服真漂亮,款式好适合你呀”等简单的话语来赞美她,也可以增加你们的亲密度。

  5.如果在酒桌上不知道说什么才好时,最好不说话,保持一个笑容就可以了。沉默也比说错话要好。千万不要因为怕冷场就乱说话,要记住,冷场是在座所有人的责任,不是你一个人的问题,因此,不用内疚,也不用急着找话题。

  6.以合适的理由离席,如果因为会餐的时间过长,而且大家都百无聊赖、无事可谈的时候,你又真的有事,想离席怎么办,可以借口有别的事情提早离席,比如说“就在这附近我还有一个约会呢,我要过去一趟”,虽然大家都心知肚明你是借故离席,但没有什么证据证明,也就不会有人再关注你的离开了。

  二、职场新人在聚餐时候应该注意什么

  时间观念——不要迟到。

  碰到这类大型的活动的时候,千万不要迟到了。因为这是整个公司的活动,你不要因为这种事情而被公司的领导和同事们记住了,那就不好了。尽量提前一点到,说不定还能遇到偶尔碰面而又不太熟的同事,还可以相互认识认识一下。

  着装上还是要注意一点。

  别以为就是吃一顿饭喝一点酒就完事了。在自己出发之前了,必要的着装还是有注意一点。这个就要看自己公司的文化了,若大家都喜欢休闲的风格,那么你最好也不要穿一个正装显得另类,或者一身运动装。最起码要大方得体。当然了,头发还是要理顺一点。整个个人看上去精神好一点。

  可以提前喝一点牛奶或者吃一点东西。

  你不知道今天要喝多少酒,自己能喝多少酒。既然如此,为了自己的身体和好的状态,提前喝一点酸奶,要是空腹的话就稍微吃一点东西,这对自己聚餐聚会时喝酒是有一点点帮助的!

  饭桌上的基本礼仪要遵守。

  尽管吃饭的时候,差不多都是同事和同事之间,,但是一些基本的礼仪还是要懂得,要知道入乡随俗的规矩。不要光顾着吃,或者一味地让其他的同事给自己倒酒。当然了,要记得答谢同事和领导。记住了,千万不要乱出风头,或者拒绝别人和自己喝酒,除非自己的身体真的不适,那么就不要拒绝了。

  学会适度的沟通。

  遇到公司聚会和聚餐是一个很好的交流方式,那么你自己要学会珍惜这样的时刻。不要坐在位置上一言不发,或者说个不停。当然了,吹牛是要不得的,也不要轻易地和领导与同事较劲。若自己本身比较内向的话, 这也是一个很好的锻炼舞台哦!

  积极关心身边的人。

  这一点怎么说了?可能很多参加过聚会和聚餐的人都知道,每一年的这个时候总有几个人或喝得酩酊大醉。如果自己的状态很好的话,记得多给予一些自己的关心,如扶他回家,或者陪他去医院,或者给他及时倒上开水或者一些解酒用的药物。

职场新人怎么做

标签:综合指导 时间:2019-06-15
【yjbys.com - 综合指导】

  职场新人需要学习的东西有很多,一开始可能你会觉得你所做的事情没有意义,但是不要忽略小事带给你的帮助。职场新人一定要搞好自己的`人际关系,毕竟多一个朋友好过多一个敌人。初入职场,可能很多事都需要去学习,也可能会在某些事情上吃亏。但是小编提醒大家,不要怕吃亏,更不要怕吃苦。因为“吃得苦中苦,方为人上人。”

  1、低调做人,高调做事

  有些职场人士做到一定成绩后,就开始飘飘然,认为高人一筹,这种心态是很不好的。在中国人眼里,做人往往比做事更重要。一个谦虚好学的人更为企业高层赏识。

  当你的工作有了一定成绩时,切忌骄傲自大,目中无人。要懂得韬光养晦,继续保持良好的工作态度。你所做的事情即使你不说出来,别人都能够看得到,但是你如果做人太失败,往往会被孤立,对于日后晋升有极大阻碍。

  2、任何时候都要有明确目标

  很多人初涉职场都感觉很迷茫,不管是工作上还是人际关系上都觉得力不从心。几年之后还是浑浑噩噩,没有什么建树。这是因为他们一开始没有给自己定下一个明确的目标。有了目标,才会激发你的动力,才能让自己更好地工作。

  目标的确定不宜过高,如果你认为你刚刚进入一个公司不久就能够升职,你就大错特错。建议职场新人做好每日的工作目标规划。例如,今天一定要做好哪方面的工作,明天要做好另一方面的工作等。定期建立一个比较大的目标,比如做销售,可以定下一个月要做到多少业绩等。

  3、不要怕吃亏

  初入职场,可能很多事都需要去学习,也可能会在某些事情上吃亏。但是小编提醒大家,不要怕吃亏,更不要怕吃苦。因为“吃得苦中苦,方为人上人。”哪一个企业高层没有经历过这个过程呢?在这种情形下,适当地进行一下职业规划,勇敢地接受挑战,会让你积累更多经验。

职场新人怎么做才能获前辈青睐

标签:综合指导 时间:2017-09-21
【yjbys.com - 综合指导】
    最近,一名英国女子把她所在的银行告上法庭,理由是因为女同事的长期歧视,致使其精神遭到极大的损伤。看来,职场中同事间如何相处,困扰着中外白领。职场新人如何一入职场就能如鱼得水?前辈们如是说——

  10种新人最受前辈欢迎

  排名第1 诚信

某高校毕业指导中心老师 韩老师

  来我们学校招聘毕业生的单位跟我们学校保持长期联系。企业方面普遍认为,诚信是一名新人走进职场最被注重的品质。

  比如有一家知名企业在300多封简历当中,最终挑选了我们学校的两名学生。他们说相中这两名学生的理由是,简历中体现的材料没有做假,是实事求是描述自己的能力。面试时的表现也非常诚恳,有一说一,不懂的问题也不会逞强。有很多面试者把自己的能力写得天花乱坠,结果被具体询问时,这个不会那个不会,简直浪费双方的时间。

  企业方面说,诚信的品质比实际技术更加重要,因为学校里学的专业知识毕竟不完整,也在一定程度上缺乏实用性,一般都要到企业中经过实战操作,才会真正熟悉专业技术。这样一来,一个新人最基本的人品和素质就成了企业最关注的东西。如果新人秉性诚实守信,那么以后的道路基本不会走歪;但是若新人原本就有点滑头耍小聪明,怎么正确引导都可能偏离轨道。我们现在做毕业生就业指导,提倡得最多的两个字就是“诚信”,要知道,做到这两个字有时候并不简单,可能会面对诱惑和考验。但不管怎么说,进入职场时,坚守这两个字是必须的。

怎么做好一个职场新人

标签:职场动态 时间:2017-08-22
【yjbys.com - 职场动态】

  如果你想在一个公司立足,光用心是不够的,你还得让领导知道你的用心。 去年毕业找工作,我因为一年的实习经验,基础知识很过关,面试也很得体,结束前领导问我还有没有什么要问的。我立刻从包里掏出一张A4纸说:这两天我看了下公司的网站,这是我发现的一些前端BUG。 后来做项目,我都会跟领导沟通,需求上说的,我做了哪些,哪些我发现有问题或者说得不清楚,需要修改,以前的代码哪儿有问题,哪儿没考虑到,应该修改,哪儿的BUG是什么原因导致的,哪儿的代码兼容性不好,哪儿最好别去动,因为牵扯太多,除非大改版…… 包括程序员在内的许多从业者都喜欢埋头苦干。这是好事。但如果你想在职场混得更好的话,务必要记得:你光做是没用的,你还得让别人知道,尤其是领导。

  一、哪些行为让人讨厌

  有一个词叫第一印象效应, 人与人第一次交往中给人留下的印象,在对方的头脑中形成,并占据主导地位,这种效应即为第一印象效应。第一印象效应,也叫首因效应、优先效应或者首次效。 我很负责任的说,第一印象如果坏了,你得花上十倍百倍的时间去改变,还未必能成功。我想作为一个职场人士,又或者无论你在哪里,我们先不求人怎么喜欢我,不如先做个不怎么讨厌的人吧。

  1.1 宣传负面情绪

  你不得不承认有些人天生就是负能量散发器,各种小小挫折与不顺就开始往大的方向散发,小到散发整个项目就是个垃圾,大到这家公司就是个傻公司。 从这第一个标题我们就先学好一个道理,管好自己的嘴。当然,熟悉我的人都知道我是个大嘴巴。你管不住自己的嘴,那就学好怎么禁止散发负能量。没什么事情是一帆风顺的,也没哪家公司是你内心完全理想的样子。 请不要宣传负面情绪,存在既道理,我们只是一个普通小职员,level还不到发表议论的地步。

职场新人怎么做最受欢迎

标签:职场心理 时间:2017-06-29
【yjbys.com - 职场心理】

  职场新人怎么做最受欢迎,很多新人会对办公室的琐事不屑一顾,认为我堂堂一个名校本科生,就是过来做大事的么。企业看中的是一个员工的职业素质。对于一些别人都推脱不干的事,新人如何能主动要求接过来做,比较容易融入同事圈中,得到领导或者同事的赏识。

  1、诚信

  很多知名企业人力资源部门普遍认为,职场新人最被注重的品质是诚信。

  比如有一家知名企业在300多封简历当中,最终挑选了我们学校的两名学生。他们说相中这两名学生的理由是,简历中体现的材料没有做假,是实事求是描述自己的能力。面试时的表现也非常诚恳,有一说一,不懂的问题也不会逞强。

  诚信的品质比实际技术更加重要,因为学校里学的专业知识毕竟不完整,也在一定程度上缺乏实用性,一般都要到企业中经过实战操作,才会真正熟悉专业技术。这样一来,一个人最基本的人品和素质就成了企业最关注的东西。如果人秉性诚实守信,那么以后的道路基本不会走歪;但是若新人原本就有点滑头耍小聪明,怎么正确引导都可能偏离轨道。我们现在做毕业生就业指导,提倡得最多的两个字就是“诚信”,要知道,做到这两个字有时候并不简单,可能会面对诱惑和考验。但不管怎么说,进入职场时,坚守这两个字是必须的。

  2、合作

  同事之间的情谊也是在工作中培养起来的,团队精神也是通过一次次磨合、理解、迁就锻炼出来的。作为新人,有合作的意识应该较受企业欢迎。

  3、谦虚

职场新人怎么做职业生涯规划

标签:职业生涯规划 时间:2017-04-19
【yjbys.com - 职业生涯规划】
 

  职场新人怎么做职业生涯规划? 职业规划师认为,职场新人要谋求职业生涯良性发展,必须抓住入职前三年,合理进行规划,下面为您带来职场新人怎么做职业生涯规划的详细内容,希望能为您带啦帮助。

  初入职场难免忙乱、迷茫,作为新人的你,是否在为寻找不到职业目标而困惑?满腔热血却常常奋斗无门,你是否心生疑问:职场生活难道真是这样子吗?

  方案一:立足本行业,谋求更高发展

  第一步:短期目标稳扎稳打,立足现有岗位求发展。

  需抓紧时间,在现有岗位上充分学习、全面掌握相关专业技能。在此之后,转换工作环境。可计划离开目前家庭小作坊式的公司,在大中型企业谋求初级岗位。需要提醒的是,转到大企业的任职初期,薪水或许得不到较大提升,但只要企业的文化氛围对自身职业技能的发展有利,也就达到了转换职业环境,进一步谋求发展的目的。

  第二步:中期目标--三年内成为行家

  中期目标是成为相关职业的专家。能熟练运用英文;广泛涉猎心理学、管理类书籍,拓宽知识和技能,为下一步实现进入管理层目标准备。

  方案二:积累知识、财富及社会经验,寻找机会创业

  在某行业中,你要有足够的兴趣,有意自己投资开业的愿望,职业规划师由此提出了方案二,即并给出了投资健身行业成为“小老板”需“三步走”的行动规划。

  第一步:达到短期目标--应聘于一家较大的公司任相关岗位

  初任时的工资可能低一点,无须太过介意,只求在公司站稳脚跟,争取在年内全盘熟悉公司的相关管理流程。