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友邦NPA计划经验

时间:2017-05-09 充电培训

  想知道友邦NPA计划经验?下面是友邦NPA2.0菁英计划人才培训学院”最新招募简章,为大家提供参考。

  应聘合作伙伴的要求:

  1、年龄25~45周岁

  2、大专以上学历

  3、本地工作经验3年以上

  4、过往年收入3万元以上

  5、具有良好的人品,管理或者销售潜能

  6、顺利通过国际测试及三轮面试

  培养目标:

  MDRT、业务总监!

  收入结构:

  每个月4000-10000元津贴+佣金+季度奖金 +推荐奖金+续保佣金+续保奖金等;

  福利:

  行业最好的培训+长期服务津贴+保险福利+每年至少2次国内外旅游、国内和国际盛会的机会(根据业绩而定)!

  特别奖励:

  在十年内达标5次MDRT和一次COT,额外奖励100万!

  十年内晋升为资深总监,额外再奖励100万!

  招募策略解读:

  长达18个月的展业津贴

  前12月最高津贴10000元/月,后6月最高津贴8000/月

  入职一年半的津贴共计16.9万

  优秀新人入司18个月即使没有晋升为主管,只是每月达到津贴标准,年收入就是36万以上(含佣金,不封顶)

  友邦中国NPA2.0菁英班的重点物色培养对象

  1、 事业发展遇到瓶颈的优秀职业经理人

  2、工作付出与收入不成正比,为此正苦恼着的中高层管理者。

  3、工作繁忙、无法照顾家庭的已婚已育女性。

  4、曾经很优秀的职业女性,回归家庭多年后想重出职场、再战江湖。

  5、销售精英,热爱销售,正在寻找更大的发展空间。

  6、私营企业主,企业已经稳定,不用打理,想建立第二个永续的`事业发展平台。

  7、私营企业主,企业因各种问题艰难维持中甚至频临转业,正在想第二次创业!

  8、在职或曾任职律师、医生、教师、会计师、审计师等专业人士,想换一种活法,在金融行业谋求发展。

  9、充满爱心,乐于助人,各家机构的义工,热心公益与慈善的人士。

  10、海归派,多年留学或工作背景,看好国内金融保险钻石时代的大发展趋势,愿意到世界500强的跨国公司大展身手!


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