北航毕业生月薪2017年
为深度解析“就业难”问题，腾讯教育联合北京青年压力管理服务中心，推出2015中国大学生就业压力调查，共15728人参与了本次调查。
欲知2017年北航毕业生月薪，请参考：
报告显示，今年的就业压力总体回升，大学生平均期望月薪相比2014年上涨了1830元，达到5510元，其中专科生期望月薪5150元、本科生期望月薪为5500元、硕士生为6630元、博士生为8060元，但幸福感有所下降。同时，今年的就业压力感受平均数为18.39，明显高于2014年。
一、求职者期望月薪涨幅明显
参与调查的人群期望月薪主要集中分布在3001～5000元范围内，人数为6972人(44.3%)。超四成受访者(42.3%)期望月薪在5000元以上。
在5类人数最多的专业中，期望月薪由高到低的顺序依次是：计算机/电子信息类、建筑类、机械类、管理/营销类、经济/金融类。
2015年与2014年相比，求职者期望月薪涨幅明显，达1830元。专科生期望月薪提高明显，达1810元;本科生期望月薪增幅最大，达1840元。
调查还显示，重点高校求职者的期望月薪明显高于普通高校求职者的期望月薪，最大差值接近2000元。
期望月薪随着学历的增高而增高，其中，专科生期望月薪5150元、本科生期望月薪为5500元、硕士生为6630元、博士生为8060元，平均期望月薪为5510元。
二、求职者青睐二线城市 近四成受访者愿下基层
调查显示，近半数(48.8%)受访者希望去省会城市及计划单列市这样的二线城市工作，其次是地级市(25.5%)，仅14%的受访者希望去直辖市。
对于面临就业的学生而言，发展前景是首要考虑因素。在选择工作地点时，过半数(50.3%)受访者将个人发展机会作为了首要选择标准，其次是生活成本、收入以及宜居程度(分别为17.5%、14.0%、9.3%)。
值得注意的是，有近四成受访者表示愿意去基层工作，相比2014年的调查比例有所提高。
三、“考研热”降温 国家政策影响大学生就业
在毕业生的就业选择中，超过半数的人(57.1%)认为应该找工作就业;有创业想法的人数达23%，超过想考研的人数(13.2%)近10个百分点。
而调查也显示，国家政策成为影响大学生就业的'最主要因素(37.9%)，其次是房价(30.7%)与物价因素(25.1%)，而交通因素(6.3%)远小于其他三个因素。
四、受访者认为就业最应具备沟通能力和专业技能
比较不同类别高校大学生所看重的基本素质发现，无论重点院校还是普通院校，最看重的前五位均是沟通能力、专业技能、适应能力、学习能力、抗压能力。仅在前两位的顺序上有一定区别，重点院校更看重专业技能，普通院校更看重沟通能力。
而已入职群体和未入职群体在这一问题上存在着不同。已入职群体最看重“沟通能力”，并且对“抗压能力”的重视程度强于未入职群体。
五、“高压硕士”现象再现 重点高校学生压力较小
受访者群体中，学历不同，对就业压力的体验也不同。调查显示，专科生和硕士生的压力最大，“高压硕士”现象再次出现;博士生的压力体验相对较低。
数据显示，重点高校的学生所体验到的就业压力明显低于普通高校。地方院校的学生感受到的就业压力最大。
六、求职者普遍感觉“不幸福”
数据显示，此次调查的受访者处于偏向不幸福的状态，感觉幸福或比较幸福的人数仅占调查总数的27.9%。与2014年的调查结果偏向于幸福的状态相比，今年的求职者偏向于不幸福的状态，这种幸福感下降的结果也从另外一个侧面印证了今年的就业压力在增加。
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