会展招聘面试技巧
基本注意事项
(1)要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，应聘者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂。
(2)要机智应变。面试的成败大多取决于应聘者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。言简意赅地作答，切忌长篇大论。
(3)要扬长避短。每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足，用其他方法加以弥补。
(4)显示潜能。要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。
礼仪要求
(1)服饰要得体。那就是服饰要与自己的身材、身份相符，表现出朴实、大方、明快、稳健的风格。
(2)遵守时间。
(3)表情要自然，动作要得体。要保持良好的坐姿，不要又是挠头皮、抠鼻孔，又是挖耳朵，或起二郎腿乱抖。
(4)要讲究文明礼貌。
(5)保持安静。在等候面试时，不要到处走动，更不能擅自到考场外面张望，
(6)“听”的'学问。那么怎样听人说话才能取得对方的好感呢?首先，要耐心。对对方提起的任何话题，你都应耐心倾听，不能表现出心不在焉或不耐烦的神色，要尽量让对方兴致勃勃地讲完，不要轻易打断或插话;其次，要细心。也就是要具备足够的敏感性，善于理解对方的“弦外之音”，即从对方的言谈话语之间找出他没能表达出来的潜在意思，同时要注意倾听对方说话的语调和说话的每一个细节;再次，要专心。专心的目的是要抓住对方谈话的要点和实质，因此，你应该保持饱满的精神状态，专心致志地注视对方，并有表示听懂或赞同的声音或动作;
(7)尊重对方，善解人意。
如何消除紧张
(1)要保持”平常心”。在竞争面前，人人都会紧张，这是一个普遍的规律，常用的方法是或大声讲话，把面对的考官当熟人对待。
(3)不要把考官看得过于神秘。
(4)要准备充分。实践证明，面试时准备得越充分，紧张程度就越小。
(5)要增强自信心。这你不妨将目光盯住主考官的脑门，用余光注视周围，既可增强自信心又能消除紧张感。
面试九忌
(1)忌靠近试者过近。
(2)忌坐立不安，举止失当。
(3)忌言语离题。
(4)忌说得太急。
(5)忌提问幼稚。
(6)忌言语粗俗。
(7)忌反应迟钝。
(8)忌做鬼脸。
(9)忌像个嫌疑犯一般。
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