求职故事：男擅公关女擅闯
解决大学生就业难的问题，国家和相关部门纷纷采取了一系列有效措施，但在目前，大学生找工作始终存在着各种各样的问题与困惑。
当前上海大学生的求职方式和途径有哪些?获取求职信息的渠道有哪些?求职过程中会遇到哪些困惑以及如何处理、应对这些困惑?毕业生求职意识和求职观念是怎样的?毕业生求职成本……这一系列问题都是上海大学生在求职过程中必须面对的。这份调研报告有助于大学生选择恰当的求职渠道，以实现就业目标，缓解就业压力。
报告摘要
为了更好地了解大学毕业生求职路径和现状，在由上海团市委委托，上师大青年学院和上海青年研究中心所做的《民生为本与当代青年2010年上海青年发展报告》中，其中一部分为《期待与困惑上海大学生求职路径调查》。
课题组对上海市高校毕业生求职路径进行了全面调查，主要采用问卷调查的方式对上海市大学毕业生的求职路径进行了全面了解，调查随机选取了上海地区12所高校的461名毕业生作为调查对象，其中男生167人，女生294人，71.1%的被调查毕业生来自上海本地，其中本科学历占到一半。本次调查样本涵盖了42个专业，具有较广泛的代表性，一定程度上可以反映上海地区毕业生的基本情况。
中国高等教育进入空前发展的时期。高等学校扩大招生无疑是好事，但大学毕业生面临的就业压力也不容忽视。近年来，随着高校毕业生人数的逐年增加，大学生群体作为当前社会中的特殊求职群体，具有高学历、低经验、人数多、易塑造等特点，大学毕业生就业问题日益突显。
调查所得数据截止于2010年6月30日，正是大学生拿到文凭、获得学位的毕业阶段，他们有些已经签订协议上岗，有些刚刚落实工作单位，但仍有近30%的毕业生没有明确的就业意向。
关键词·托关系
求人不如求己女大学生2个月辗转5家公司，仅有一次靠介绍
女生小严毕业于同济大学中文系，她的求职经历现在想来还有些“传奇”色彩。
大三下学期开始，小严就早早为工作做起了打算。她在网上看到某语言学校正在招聘实习生，想到自己素来以文字见长，便投了简历，并在一周后正式入职。在语言学校里主要担任助理工作的小严对这份工作“感觉不错”。除了工作上的沟通，小严和同事及外籍学生也建立了不错的私交。一日，得知一名留学生有意在上海找打工，热情的小严主动为他介绍了一份兼职。谁知却因此被老板责骂。“我和老板吵了一架，决定辞职了!”小严说，这只是一次“导火索”罢了，事实上，语言学校的经营并不理想，“本来或许就做不长”。这次实习仅仅延续了两周。
此后，小严的求职经历继续“一波三折”。她再次向网上公布招聘信息的某民营外贸公司投去简历并获得录取。那段日子同样“不堪回首”。“小公司的运作很混乱，一个人要做好几个人的事儿，整天就是被四处差遣跑腿，非常辛苦，老板也是一副颐指气使的样子，所以没干几天我又辞职了。”这次辞职让小严体会到了自己找工作的底线。
小严的第三份实习是一位同班同学介绍的.。这家广告公司规模也不大，但因为是熟人介绍，所以小严放心地去了。擅长文字的她原以为能通过实习，顺利成为一名广告文案，谁知道这家广告公司就在小严入职后的一周因为经营不善，开始将员工一一遣散，而实习生小严则首当其冲。
眼看身边的同学纷纷开始实习，简历上仍旧没有“拿得出手的”的经历的小严继续在网上观望，班级辅导员得知她的经历，将她介绍到了隶属于学校管理范畴的一家广告公司实习。“毕竟是学校的企业，比之前的几家都正规很多。但是实习了一个多月后，他们问我是否有意留下，坦白说我还是觉得自己不太适合文案工作，就离职了。”小严说，公司方面对她的表现还比较满意，但因为对方想要找一名能够长期留用的实习生，“我也不应该耽误大家的时间”。
之后，小严陆续参加了在学校举行的招聘会，并且一直在观望着各大企业招聘和各类招聘网站，每天都在不停地“海投”简历。终于，某媒体集团旗下的一份日报招聘世博实习，因为招聘人数较多，此前没有任何媒体经验的小严成功录取，进入了“理想”的行业领域。“这段实习维持了将近半年，虽然没有报酬，但绝对是我后来找工作的敲门砖。”自此，小严正式跨入了素来“门槛”不低的媒体圈。
虽然自己找到了中意的工作，但留用却不如实习那么容易。今年3月，原来实习的单位明确了留用意向，小严深知自己必须另谋出路，又开始了漫漫的求职征途。“至少比过去多了一条亮眼的实习经历。”果不其然，不久她直接向上海另一家媒体投递了简历，并最终签下了录用协议。
短短两个月内，小严总共跳了4次槽，辗转了5家公司，最终才得到了一份稳定的实习工作，为求职打通了门路。在这5次应聘中，仅有一次来自于学校老师的介绍，其他几次均是通过自己或朋友介绍而获得的机会。而在学校招聘会上投出的简历几乎都石沉大海。
报告解析
半数男生“托关系”，女生更喜欢与用人单位面对面
据统计，2010年总共有630万大学毕业生，比2009年增长了20万人，其中上海高校毕业生人数达16.8万人，比2009年增加1万人，增幅为6.7%。这样的就业形势和就业压力已经成为社会关注的焦点。
据调查结果显示，被调查毕业生中，有36.5%的男生在当时还没有找到工作，而女生没有找到工作的比例为33.33%，略低于男生。但总体而言，到2010年6月30日为止，仍有逾三成的被调查大学毕业生尚未找到工作。
调查发现，女生遭遇的求职陷阱明显少于男生，有超过半数的被调查男生表示自己曾经遭遇过求职陷阱，其中42%是由于“缺乏经验”。在求职渠道上，有55.5%的男生通过熟人介绍找到工作，而女生则更倾向于自己与用人单位接触。结果表明，在毕业求职过程中，男生地动用了社会关系，而女生更主动地寻找就业机会。这或许可以解释女生求职经验更丰富，因此不易陷入求职骗局。
在就业准备时间与性别的交叉分析中发现，34.5%的被调查男生在毕业最后一年以前就开始为工作出路做打算，而近一半的女生直到最后一年才开始进行就业准备。调查分析显示，有一部分男生相对于女生更早地开始考虑就业问题，并开始相应的准备工作。但较之就业率来看，起步略晚的女生却并不示弱。
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