我的求职经历及感受
2015年1月18号终于到家，完完全全地结束了2015年这个喧嚣的学期，于我而言的喧嚣。回过头再看，亦是像每次经历任何一件看似轰轰烈烈的事之后一样，一切也都不过是要耐着性子，忍点小痛楚，然后也就熬过来了，但就像我每次经历此情此事时，也知自己终会克服，但亲身体会之时，仍是情不可堪。
所以想着一定要把这段经历纪录下来，算是对自己经历过的忠诚，也算是以后的一种回味吧。当然，若是能够零星地帮到一些人，更是让我觉得一切值得了。
在开始求职之前，对我而言很关键的一步：框定目标公司的范围!包括，想去的行业，想从事的工作性质，想去的公司类型。避免海投!(我对海投的理解，简而言之，盲目地投大量的简历。海投真的是很浪费时间和精力的事情，而且很多之前投的公司让你去面试，其实并不是你心怡的公司，但又觉得不去可惜，反而成为鸡肋)。我当时是这样给自己定范围的。我愿意做三种类型的工作按照偏好度排序，市场、咨询、金融，要说明的是，市场当然不能称作行业，但我一直坚持，一定要去一个行业或者一类公司的核心部门，市场部毫无疑问对于快消行业是最重要的，所以可以用快消行业的市场部来具体化第一个志愿。继续具体化，我只想去外企，不去国企和民企(注，这只是个人选择问题，无关于何者更好。。。。。。)，然后，我要去五百强或者行业知名的公司(这里不讨论是否存在五百强迷信的问题，当然一些中介性质的公司因为客观条件难以成为五百强，则选择该行业中领先的有知名度的)，经过这样的定义之后，其实想要投的公司并不是很多。
我正式的穿上战衣开始全神贯注地求职，应该是从10月份开始(十一长假密云露营之前就做好了这个打算，对自己说是最后的狂欢。。。。。。)，但后来发现，还是开始得晚了点，真是晚了!如果你的目标是一些不错的外企，然后你想让自己找工作找得更从容不迫些，请从9月初就开始做网申吧!算一下时间就可以证明，除非你对自己的目标特别明确，就业选择特别单一，然后又对自己特别自信，那你可能只会做10家公司的网申请甚至更少，但是我想大多数全心找工作而不是同时进行考研出国且不是非常之大牛的同学们应该不只申这么几家，以我为例，包括网申邮寄简历等各种方式，认真不认真地一共申了35家公司，感觉时间特别紧，当然还有一些原因：在至少做前15家公司的时候，我都做得特别认真，大量的时间花在根据不同的公司修改我的简历言辞，还有答各种OQ，对于不同行业或者职位的公司，有时候会花上7、8个小时做一家，而我那时候还有七门专业课要上，一周四天都有课，把这些时间都除掉，刚开始时一天只能申一家公司，如果再碰到校园网和难登的公司网站(比如欧莱雅。。。)就会很抓狂。而一般外企都在11月陆续开始面试，而如果这时候你还在网申阶段，就不能将状态马上调整到面试阶段，完全没有准备地去面试，我个人觉得至少会让人的面试心理状态不好。这样算来，用一个月的时间申30左右的公司，会相当消耗体力和脑力。我有过一段时间，为了同时兼顾上课，早上7点爬起来做网申(这个时间对我而言已经早得没有人道。。。。。)，后来还是觉得不行，于是从10月20号开始不再上课，全身心做网申，好不容易在11月10号之前基本把所有自己比较感兴趣的公司网申都做了，大概有25家左右吧，但真的做身心疲惫。所以，从9月初开始陆续做网申吧，能够让自己更从容!我觉得如果能在10中旬之前把网申基本都做好，还有半个月时间开始准备笔试面试，会是不错的时间安排。
10月25号之后到11月10号之前是笔试的高峰区，甚至可以说很多公司都会在10月30号和31号进行笔试，我有两场笔试冲突只能放弃其中一场，还有同学这两天，恰好是周六周日，两天一共五场笔，于是放弃了其中一场，但还是赶场赶到状态极不好。至于笔试的时间是否冲突，只能说看人品了。
笔试的形式一共无外乎几种：SHL(包括图形推理、逻辑推理、图表计算)，类智力题和性格测试。SHL这个真是能靠多做练出来的，但是像我这样还没完全做完网申笔试基本都开始了，经常前一天恶补几小时，然后去考，由于是文科生，对于逻辑题比较擅长，但图表计算很少有来得及的，所以也会发生挂在笔试的情况，个人觉得挂在笔试非常不值!所以大家如果觉得自己数理不行早点开始练，一定是可以拿下的。类智力题我就只有机会做了埃森哲的，个人觉得不难，就是小学奥数题，但还是得提前热身下(虽然埃森哲竟然没让我过笔试让我觉得很奇怪，我一直觉得是挂在性格测试。。。。。)，性格测试则没什么可说，看缘分了。但是现在出现一种类测慌的，就是一个问题有7、8个选项，让你选你的偏好或者厌恶程度，一定要记住自己是怎么选的，因为做几道之后有可能出来和前面做过的一道基本相同的题，如果答得相反就必挂了。所以这个还是一句老话，真实地表现自己，不要编，也就不会矛盾了。
面试。由于面试根据公司的不同有很大的差别，所以打算根据不同的公司来写，先在这里写一些总体的感受吧。
我始终认为面试(单面)前的准备是必要的。我的`准备主要分为以下几方面。
1、对自己经历的整理。回忆从大一开始和自己做了哪些事情，能够体现自己的什么能力。这里非常推荐大家把准备宝洁的面试作为热身!认真准备宝洁八大问，基本可以应付后来的大多数行为面试。但一定要是认真准备，看过一些最后去宝洁的人的准备，虽然我没有那么详尽地准备，但我觉得那样准备也完全不为过，辛苦一时，轻松好久。。。。。。具体为，每个问题都对应想至少两件事例回答;每个事例按照一定的结构去组织，比如：背景、你扮演什么角色、经过、遇到困难、如何解决、对团队有什么贡献、结果(如果有数据证明会不错)，如果面的是外企，务必准备好英语版本。(这种整理除了面试之外，也让我收获颇多，让我自己好好回忆了这过得好像乱七八糟的大学三年究竟自己都干了什么，有了哪些成长，总结完对自己也更加认可了。)
2、总结自己的特点和优势，最好都要有事例对应。这个过程也让自己更明白自己想干嘛吧。你会发现原来这四年做的事，都偏向于某个方向，或者都对某些特质的要求更多些，自己更喜欢做哪些事情。另一方面，特点的总结也是要有针对性的，根据自己要申请的工作所要求的特点，去找对应的。
3、查找公司的信息。包括公司的文化、公司对员工的要求、公司的培训计划，还有公司最近的新闻等，我准备这些，一方面能看自己的哪些特质是公司喜欢的，在面试的时候就可以强调，还有能发现一些比较有价值的问题，这是针对面试最后一个环节，向面官提问。个人觉得这个环节也非常重要，如果问得出彩，面官会有更深映像。比如我在面强生中国的时候，问了一个强生前段时间刚发生的毒奶粉的公关危机问题(面市场部)，面官一听完就说“good question!”.我觉得这也是我的加分点。
面试时，一定要让自己的回答结构化!有条理有逻辑地回答!面试最好的状态就是你能引导面官去问你想让他问的问题或者事情，按照我的一些面试经历，一直觉得壳牌的一面感觉相当好，面官会帮你去发现你自己的能力，标准的结构化面试，面官也很有水平，有机会可以争取一下这个面试机会。
关于面试最后的向面官提问环节，还是要再强调一下。如果你对这个工作非常渴望，一定要好好准备。一般两个问题，我个人觉得一个比较容易答和“亲切”的问题，比如什么面官的个人感受了，公司的培训计划发展前途啦，还有一个很重要，最好能比较能体现公司特色，较为专业一些，如果能联系上公司最近发生的一些事情更好，表示你对公司的了解和你的发现问题思考问题的能力。
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