用人单位为“海归”找工作提建议

用人单位为“海归”找工作提建议

对于大部分的“海归”来说，出国留学的确使他们具有国内人才所不具备的一些优势，依旧是各路人马争相抢夺的对象。据驻英使馆教育参赞王永达介绍，去年仅9-12月份，他已接待了国内74个代表团到英国延揽人才。

　　王永达说，大部分在英国的留学生还是很有优势的。比如他们掌握了一些国际领先的技术、英语水平较高、熟悉国际规则等。相对于国内人才来说，他们的理论更扎实、视野更开阔、拥有的科研成果也可能更多一些。这些人带着国外先进的管理理念、工作方式、技术回到中国工作后，依旧会成为国内各地争抢的对象，高薪高职依然青睐于他们。

　　用人单位对“海归”找工作的建议：

　　1.调整心态，降低期望值，去掉一些优越感。特别是没有什幺工作经验的毕业生，企业不会一下子安排一个管理职位给你，只有从基层做起，用实力说话才能有大的发展。

　　2.毕业后如果能在当地先工作一段时间，对回国找工作大有好处。

　　对是否应该出国留学，中国旅美科协工程学会会长陈立强认为，高中毕业就留学完全没必要，现在国内大学教育与国外教育基本差不多。如果读完大学再出国读硕士、博士则是个不错的选择。

　　中国驻英大使教育参赞王永达则说，有些父母觉得孩子学习不好不如出国留学，至少他们英语会学得好，其实这是个误区，亚洲人，特别是成年人学习英语还是有很大难度的。而一些低龄的学生出国之后发生的同居、du博等现象值得父母们深思，不要培养一些“留学垃圾”。

　　王永达请准备留学英国的学子注意，留英一定要多看英国大学的排名，由英国专业机构每年两次所做的英国大学排名比较客观公正，不要去读那些野鸡大学。还要注意选择专业，最近几年80%的中国留学生到了英国都去读IT、经济管理类，结果一个班里几乎全是中国留学生，这样的留学效果可想而知。

　　欧洲学校联盟教育顾问黄伟权则说，首先要明确为什幺要出去，要有个明确的目的。不能因为是父母之命而盲从，只有树立了一个明确的目标才能取得很好的成绩。出国还要具备良好的心理素质。出国后在一个完全陌生的环境里，一切都要靠自己，如果自我控制力不强，或者生活自理能力太差，都会影响留学生涯。

来源：留学第一站

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