为不愁找工作的人换工作
一个电话让郭展序的职业生涯拐了个大弯。
1999年，在企业担任人力资源高管职位的郭展序接到一个猎头的电话，初步交谈后，猎头公司和郭展序约定在一家咖啡厅会面。这是郭展序自己第一次正式和猎头公司打交道，在一个多小时的谈话后，一个念头像闪电一样击中了郭展序—何不自己也办一家猎头公司！
放弃丰厚年薪
2000年3月，郭展序感到自己在企业的上升空间已不大，便决定辞职开办自己的猎头公司。这是需要勇气的，要知道，郭展序当时的年薪已经相当丰厚，公司还专门给他配了车。
“辞职后确实落差很大。”时光将郭展序拉回艰难的创业岁月，“我和我的创业伙伴每天都提着公文包去挤公交车。没挤上车之前我很难为情，但挤上车后想想自己是在创业，也就没什么了。”
2000年4月，郭展序租了一个只有50多平米的小办公室，从二手市场买了些办公用品与设备，开始了他的猎头生涯。看着极其简陋的公司，想想自己的生存状态，郭展序禁不住反问自己：“为什么我要这样做？”
虽然前路茫茫，但郭展序和他的创业伙伴们还是开始赶路了。2000年的五一节，郭展序和他的伙伴们在罗湖区东门路与深南路十字路口，专门申请了一个30多平米的义务咨询摊位，顶着炎炎烈日，连续七天，不知疲倦地向过往行人派发公司的宣传资料。
几天后，郭展序和他的伙伴又开始了艰苦的“扫楼”工作。他们瞄准深圳一座座最高档的写字楼，有选择性地到一家家大公司推广猎头业务，但经常遇到的，却是一双双的白眼。“我们是最早在深圳宣传猎头的人，对行业的发展很有贡献啊。”说起那段艰难岁月，郭展序心里泛起的竟然是自豪。
自豪归自豪，郭展序认为公司在最开始的`一段时间交了学费，做了大量的无用功，因为他们在专业经验、资源、信用记录方面均十分缺乏。那时，他们所做的工作就是尽可能多地派出所有的名片，尽量多地收回其他人的名片。
终于，努力有了结果。两个月后，顺德一家大型家电企业让郭展序寻找一个市场总监，开价年薪80万。
沉浮生意场
接单后，郭展序立即列表标明当时中国十大家电公司的情况，并按地区分类，随后和伙伴们进行分工，迅速展开了他们的寻猎行动。不久有猎手盯上“猎物”杨先生，并开始通过各种渠道，旁敲侧击地打听其详细经历与背景。在得知杨先生的毕业学校后，又马上找来该校同学通讯录，按图索骥找到其同窗，从其当时的学习成绩、性格爱好、潜力和情商、交际特点和处世方式等方面全方位了解他，做到该了解的要素无一遗漏。此后杨先生突然接到展动力公司的电话，经过数次沟通，杨先生终于萌发跳槽之意。而在此后的面试与多次约谈当中，那家企业对杨先生也很满意，双方一拍即合。展动力也顺利地赚到了近10万元的佣金。
“看来，我们选择这个行业还是很有发展前途和价值的啊。”第一个大的项目做成后，郭展序心里很高兴，他仿佛看到了财富的大门正向公司打开。然而，在又做了几单小的寻访项目之后，公司的业务增长缓慢。在压力面前，公司的几位创业伙伴信心开始动摇，不久有两人选择了离开，但郭展序一直坚持着。
进入2002年，展动力的猎头业务又获得了新的机遇。当时很多其他省市的地产公司来深圳挖地产行业人才，其中有一些公司甚至放话说“人才敢开多少价我们就给多少钱。”可想而知，地产人才云集的深圳成了郭展序展开人才寻猎的富矿，那一年，成功猎取地产人才的服务收入，为公司贡献了将近80％的利润。
将深圳地产高级人才挖走的郭展序从不认为自己是在挖墙脚，“事实上，有相当一部分高级人才离开他们所服务的品牌企业后，深圳地产商的核心竞争力不但没有丝毫下降，反而越来越强。”
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