当心职场压力延迟爆发
每个职场人都有疲惫、倦怠的'时候。美国旧金山州立大学研究发现，职场压力导致的员工效率低下、消极怠工等行为，往往不会在当时就显现出来。而这种延迟效应更可能发生在表现优良、尽职尽责的员工身上，建议老板们最好不要给员工过多压力，批评时要注意方法，多提建议少指责。
【当心职场压力延迟爆发】相关文章：
职场培训：如何应对职场压力09-28
2016职场压力解决方案10-01
克服职场压力只需十步棋09-09
职场充电：如何高效应对工作压力09-13
毕业求职当心招聘陷阱09-02
2017年延迟退休方案08-20
当心网络求职背后有陷阱09-02
节后求职当心陷入招工陷阱07-09
找工作当心招聘会陷阱08-13
2016延迟退休方案年内将推出08-19