如何规划跳槽
跳槽是所有职业人都熟悉的一项技巧，人一生中会经历多次的跳槽。当你觉得目前收入不高的时候，你想到了跳槽;当你人际关系处理不好的时候，你想到了跳槽;当你觉得目前工作枯燥乏味的时候，你想到了跳槽……
跳槽是职业人改变现状的有利武器，但它又是一把双刃剑。成功的跳槽能帮我们摆脱困惑，改变现状，发现和把握更好的机会。而不当的跳槽，会使您从这个困惑跳入另外一个困惑。因此，跳槽是一门学问，我们需要慎重规划和经营每一次跳槽。为成功的职业改变和跳槽，应该注意以下几方面：
现状分析
理性分析自己以往的职业表现，哪些是得到上司认可，让自己觉得有成就感的部分，哪些内容是自己喜欢和擅长的;分析自己在以往工作中存在的问题：是人际关系没处理好，还是某些工作内容不喜欢;列出不喜欢的部分和自己人际关系中存在的问题，以及对行业发展的看法等等。分析应该是客观和理性的，分析有助于让你看清楚自己的现状。
跳槽规划
跳槽其实是职业规划中的一部分，当你觉得自己跳槽目标不清晰，不确定的时候，也意味着你是缺少职业规划的。当你觉得要做改变是必然的、确定的时候，接下来就应该考虑跳槽的目标是什么了。在制订跳槽目标的时候，应该注意在以后的职业中避免一些不可以改变的问题，把握扬长避短的原则来制订目标：包括具体应该从事什么样的职位，选择哪些行业，可以进入什么类型的公司等等。在确定跳槽目标的时候，你可以分解自己的目标，不应该追求完美。
主动行动
光有现状分析、有想法和理想还是不够的，成功的改变还是在于理性的'行动。改变必然会面临一些新的挑战和困难，如果能在面临一些不熟悉的行业和职位的面试有一些好的表现，就需要你有改变的勇气。在面临短暂的拒绝时，能不气馁。并且能有策略的准备自己的相关求职技能，包括相关的培训，简历、面试技巧等等。
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