专家建议职场理性定位
职场新人频频“哭穷”
“2012年十大高薪职业”、“十大高薪行业你选对了吗”……这类帖子在职场论坛、求职网站讨论区永远有市场。近日，一则主题为“细数十大高薪行业”的帖子却引起了白领们的普遍反感。这则帖子将金融、建筑、IT、电子商务、法律、生物制药、房地产等列为“高薪行业”，还头头是道地分析了这些行业的行情和薪酬范围。不料，帖子后面的回复几乎是清一色的 “行业+你妹”体――“IT你妹”、“法律你妹”、“是不是要金融你妹有待验证，谢谢这么高看我的行业”……
刚毕业进入一家生物制药公司当了一个多月实验员的小周顺手回复了一句：“你们都不要再哭穷了，再惨能有生物制药惨吗！ ”小周说，当年选专业的时候他就是听信了“生物制药是高薪行业”的说法，念了大学、开始找工作了才知道这一领域本科出来找工作并不容易，实习以后又发现这个行业的薪资弹性很大。 “本科出来根本谈不上研发能力，高薪想也不要想”，小周说，“我现在的`工作主要是仪器操作，第一个月到手只有3000元出头。 ”更令小周觉得“心如死灰”的是，很多比他资深的同事薪水并不比他高多少，“出头之日”的希望似乎很渺茫。
自报家门被误认“富稳闲”
你在什么行业工作？ ”“金融。 ”“啊，那可是高薪行业啊！”……每当这样一组对话在姚小姐和相亲对象间发生时，她就忍不住自嘲。 “只有自报家门的这一刻，别人觉得你是 ‘富稳闲’”，姚小姐慨叹道，“其实我是信用卡销售，岗位级别低、收入不稳定，也没什么发展的前途。 ”
比起刚拿到第一个月薪水、对未来还有“盼头”的职场新人，27岁的姚小姐在高薪行业当低收入者已经有一段时间。此前，她还做过财务、行政，之所以选择做信用卡推广，是因为常听人说金融、银行这个领域薪水高，她想以此为跳板先入行。“现在拿着可怜兮兮的底薪，要提高收入完全靠做卡拿提成。但现在有钱的人已经办了好几张卡了，没钱的人连办卡的打算都没有，日子难过啊！ ”姚小姐想转到总部去做行政，但又听说行政工资也不高，而银行组织结构层级少、发展空间逼仄，让她觉得“没盼头”。
近期接到不少有关身处高薪行业的“低收入者”前来咨询如何“熬出头”。他们主要分布在IT、保险、房地产、基金、银行等领域。其中，编制外的、做业务拿绩效工资的人，收入水平在行业内垫底，加之目前市场环境不佳，不少在这样岗位的从业者只能拿到基本工资。
先建立理性的“低薪标准”
高薪行业、低薪者……这些概念究竟该如何界定？记者从中华英才网了解到，某知名咨询公司曾对本市近3000名职场人士做薪资调研，发现被调查者对 “低薪”主要有三种判定方式：18%的人主观上认为自己拿的是“低薪”、约30%的人认为日常开支过高、52%的人觉得自己所获待遇低于行业平均水平。来自中华英才网的职业专家刘兴阳建议，职场人士应先建立一个理性的“低薪标准”，如薪资是否达到行业平均水平、薪资年增幅是否能达到市场发展要求，而不是仅根据绝对数值做判断。
“低薪”只是职业发展的表象问题。即便在“高薪行业”，真正能取得优渥薪酬的人，也都是该领域中非常专业的人才，在知识、专业技能、行业资源上都要有深厚积累。“低收入者”想要晋升，必须要在此领域中进行深入的学习和钻研，如进行学位制学习、考取资格证书等。而对于完全没有专业基础的那部分职场人来说，并不容易实现。所以在这种状况下，只能重新进行职业定位、寻找新方向转行。
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