职业定位与生涯规划
生涯规划一般指职业规划,是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程,它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。职业规划是针对职业困惑、面向职业发展的一系列服务的统称。相对于专家咨询的双向高成本和实时性要求,客户自服务是更具可行性的道路。一般的职业规划咨询服务中心能够服务于所有的求职者以及职场人士,提供一站式职业生涯规划以及对接相对应的企业服务。
职业生涯规划从准确定位开始
职业生涯规划从准确定位开始
案例:
卢小姐某生物技术有限公司 会计经理
卢小姐参与了某次薪酬调查,对于调查的结果,她有点吃惊地说,没想到财会 人才 的薪水会有这么高。在她而言,实际的操作能力仍然是最重要的,不过在取得了认证资格之后确实有猎头开出挺有诱惑力的薪酬让她选择新东家。
谈及个人的职业发展,她笑了笑,“1993年从财会专业毕业,按照当时的分配留在学校担任会计专业的授课老师。但这还是从理论到理论,中间没有过多的实践经验,与自己希望从事财务工作的初衷相背离。”于是,卢小姐利用业余时间报考了国内的注册会计师资格,并且凭着这张证书实现了到企业尝工作的愿望。
对于当初的决定,卢小姐坦言自己找对了发展的方向,“选择一个好的公司,积累丰富的实践经验,然后作出适当的.职业发展规划,对于职业人来说十分重要。”在转行后,她把自己的职业发展定位在外资公司上,而卢小姐的外语学得比较好,趁着业余时间她还报读了英文本科自考,为这一目标的实现准备了条件。事实上,她最终达到了目标,进入一家世界500强的企业工作。
也正是考虑到个人发展的需要,卢小姐继续参加了财会认证培训,“因为自己的下一个目标是公司的财务经理。只有明晰了自己的职业定位,然后不断地学习,提高自己的操作能力,一步一步地走向个人发展的预定目标。只有这样,自己才会慢慢地接近成功。”回想自己的职业发展,卢小姐深有感触地说。
职业生涯规划书职业定位怎么写
引导语:做好职业生涯规划是一件非常重要的事情,那么有关职业生涯规划书职业定位怎么写呢?接下来是小编为你带来收集整理的文章,欢迎阅读!
在写职业定位的时候,我们就必须先来了解“自己”!
在应届毕业的大学生中,很多求职者都不明确什么是职业定位,为何要做个人职业定位,对此小编提醒,所谓“方向不对,努力白费”,没有职业定位和事业方向,如同在大海中没有方向的船只,即使你行驶的再快,跑错了方向,只会离你的目标越来越远,永远也到达不了目的地,所以你必须在求职前,就先做好自己职业定位。
要如何进行职业定位呢?结合自己的专业(所学特长),特点(内向稳重或活泼外向),应聘的职业有哪些?你与这些职业的要求有多大差距...等等,同时提醒,职业定位也要参考目前的就业形势,看看你所选择的定位,是不是与个人的职业发展相符。 接下来,职业定位到底怎么写?就是告诉招聘官,你的.定位到底是什么了!
根据职业方向定位报告,可以分为:技术型、管理型、创造型、自由独立型、全面型,结合“择己所爱、择己所长 择市所需”的原则,具体的表述你的职业定位,如: 职业目标:英语翻译
职业发展策略:参加口译等级考试,为就业打基础。
职业发展路径:从翻译公司做起,从事基本的翻译工作积累经验和资源,逐渐向口译,甚至同传转化。
不管是求职面试还是个人职业规划发展,都离不开对职业定位的明确,因此建议职场人仔细想想自己的想要发展的领域是什么,自己能做什么,想做什么,这样职业定位怎么写才会迎刃而解,同时也避免了盲目求职导致的跳槽转行事件。
大学生职业生涯规划之职业定位
大学生职业生涯规划:如何准确职业定位
机会不会落在等待者头上。只有敢于出击的人,才能抓住机会。而成功出击的能力,取决于规划的制定及实现目标的能力。
——吉米·道南
职业规划一般有五个步骤:
一、准确定位——看清社会形势和自己的长短处与处境。
二、确定目标——明白自己长期短期要什么。
三、选择最佳路径——打算自由体验、技术深化、原地拓展、管理上升,还是创业?
四、制定行动策略——目标变成现实的过程要能分出轻重缓急、管理好时间、应付压力、排除干扰。
五、修正和反馈——社会在变革,自己在成长,都会对自己提出新的要求。前一阶段的实践也会给自己带来新的反思和调整。
对职业规划有了比较清晰的概念,我们再来谈谈大学生怎么准确职业定位。
在给年轻人的指导中我们总能听到一些说教:要看清形势,要认清自己,要把自己的需要跟社会的需要结合起来。事实上这三点对年轻人都是最难的,也是做好职业定位的关键。下面我们就这三点分别谈一谈。
了解社会形势:
从个体的角度看,市场经济不再一个劲鼓吹人人都要深谋远虑,大公无私,而是接受了“人无远虑必有近忧”这样的现实,同时也注意到了个人需求的层次性、利己利他的关系、成功与意义之间的阶段性差异,并逐步确立私有产权制度,承认个体追求和拥有巨额财富的合理性。
大学生职业生涯规划 如何准确定位?
大学生职业生涯规划之职业定位
2012年中国大学毕业生将达到630万,加上往届未实现就业的,高校毕业生就业形势十分严峻。同样的环境,有的大学生获得高薪高职,有的却毕业即失业。外界的因素,作为刚毕业的大学生来说,很难改变,能改变的只有我们自身。
大学生就业难,从根本上讲有两个原因:
第一,自身的专业能力在大学四年没有形成,很多大学生在毕业时才发现自己处于“既无专业,又无专长”的双重困境。自己的专业知识没有学好,又没有发展一门可以“养活自己”的专长,你怎么为企业创造价值,结果可想而知;
第二,自我没有进行职业定位,不知道自己的发展方向。我到底是该去考公务员,还是去企业工作;是应该去大城市,还是小城市;是应该顺应恋人去同一个城市,还是坚持自己的事业方向。。。大学生往往临近毕业时才会想起“我到底该从事什么工作?什么工作是适合我的?”没有清晰的职业定位和事业方向,只想找个地方“混口饭吃”的时代已经一去不复返了。
培养自己的专业能力和专长不是短时间就可以完成的,它需要时间的积累和
辛勤的付出, “临阵磨枪,不快也光”可能足以应对大学的考试,但是面对职业HR,你的不足就会被无情的发现。针对这一点,我们的建议就是“先静下心来,思考和明确自己的发展方向,然后拿出时间来为自己充电。磨刀不误砍柴工,先提升自己达到应聘的基本专业知识要求”。