证券公司薪水下降
从2009年最高的3478点，跌到如今的2118点，股市的“不给力”终于让郑晓波（化名）放弃了3年的坚守，毅然选择了裸辞。
小郑是2009年毕业的，毕业后一直在某证券公司的.杭州分公司做证券客户经理。
工作三年薪水逐年下降
2009年，郑晓波毕业第一年，月薪7000元左右，远高于同届毕业生。但是随后两年，收入一年比一
年低。去年降到5000元左右，今年才4000元左右。
这并不是因为他对工作越来越懈怠，相反他的业绩在公司一直名列前茅，第一年排名20，随后两年均保持在前10名以内。
导致薪酬锐减的最根本原因，他认为是一落千丈的股市。“2009年业务还好做，2010年也比较好，2011年下半年开始，业务就很难开展了。行情涨的可能只有一个月，马上就开始下跌，持续3、4个月。大家谈股色变，对股票产生抵触的老股民比比皆是。最保守的估计，一般客户去年加今年的亏损最起码有20%。”
过去他们营业厅设有10个柜台，除了4号柜台因为数字“4”不吉利被闲置着，其余9个柜台中有6个是开户柜台，一天可开100多个户。现在，这些柜台中，仅剩下3个用于开户，每天只能开10来个户。不景气程度可见一斑。
而证券客户经理的收入直接与股市挂钩，是“底薪+奖金+提成”制的。小郑刚刚入行时，底薪只有1500元，奖金和提成才是收入的最主要部分。工作两年后，他的底薪涨到了2500元，奖金和提成却缩水严重。“2010年后半段，光提成就有2000-3000元，去年最低时只有300元，今年也在1000元以内。”
业绩不好的跳了，业绩好的也跳了
当信心和希望都被渐渐消磨光时，很多人选择了跳槽。小郑所在证券公司的跳槽第一波出现在了今年年初，这中间也有公司的刻意推动。
“行情下挫，公司调整了奖惩政策，美其名曰公司转型升级，从过去奖励为主，变成了惩罚为主。第一批跳槽的都是些平时业绩也就不太好的。”
到了今年6-7月份，像小郑这样的优秀员工们也终于扛不住了，剩下的都是那些中庸的员工了。营业部的经理跳到了期货公司，业务部分部门和IB业务的负责人也都跳槽了……
根据统计，今年以来，基金经理一职人事变动频频，已有53位基金经理上任或走人，涉及基金产品52只，平均每个工作日发生2.12人次的变动。证券经纪人高收入不再，营销压力加大，行业的佣金水平已经跌至2008年的50%，导致离职率上升，空缺职位增加。
【证券公司薪水下降】相关文章：
暂别薪水高涨的日子求职故事03-22
求职故事：“你希望薪水是多少？”08-10
求职故事：：“你希望薪水是多少？”08-04
面试中巧问薪水要求技巧方法08-25
英语面试：谈薪水六大成功技巧03-22