提防网上常见招聘陷阱
2012年提防网上常见招聘陷阱
网上求职火爆,但同样存在陷阱。在网上一份求职调查中,2415位受访者有39.1%的人遭遇过一次陷阱,31.5%的人遭遇过两次,更有11.5%的人表示自己遭遇了五次以上。这就意味着,求职者除了要有过硬的工作能力,更需要有一双识破招聘骗术的火眼金睛。
2012年将有大量的90后踏出大学校门,他们首次成为求职的'主力军。网络招聘的兴起,不仅方便了90后大学应届毕业生,也方便了一些骗子———虚假招聘信息横行,让人防不胜防。在各大论坛、微博上,自称应聘受骗的事情屡见不鲜。网上求职要选择正规求职网站,莫轻信微博、论坛上未经审核发布的招聘信息。网上常见的几种招聘陷阱,让90后求职者防患于未然。
1、被世界五百强企业轻松录取
在网上公开个人简历后,在没有投递简历的情况下,有人会收到某“世界五百强”的录取电话,实习期底薪1500元,转正后2000元,提成3%-5%。
一般世界五百强公司的招聘要求是:先递简历,然后初试、复试、口试、笔试,还有一个辩论赛。没有投递简历就收到“世界五百强”的录取通知,这样的机会几乎等于零。
通过搜索引擎对录取电话进行检索,看是否该“世界五百强”企业的电话。如果检索到该电话与多个公司招聘信息对应,说明是骗子无疑。
2、虚假电子商务公司招聘
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