职场四种底牌
一、有容方为大
职场如战场，只知道埋头苦拼不用点小心思和脑筋的话可是要被淘汰的，前段日子热映的《杜拉拉升职记》里不是也很好的诠释了这一点了吗？出了关系，还要有心计；何为心计就是要忍待时机。简单的说就是你要看到球过来再挥动球棒，要不就成了坏球错过了本垒打的机会。
二、藏锋藏巧
藏虽然只有一个字，可这里的学问可大大的哩！职场之中明争暗斗，不被人算计已经是万幸了，虽然是害人之心不可无，但放人之心必须有！藏，就是要藏巧的同时也要藏拙，所谓说多错多，做多漏多。如果你盲目的展现你的强势和优势的话，你同样会面对同时和业内人士的妒忌，因为不平衡心理的推手会让你在无意中树敌无数，很可能害你于无形只中啊! 切记！
要在上司面前藏一半，因为要记住一定要在面子上给足老板面子；在同事间藏一半，彼此会不因能力上有差距而增加隔膜和距离感，面猜疑和妒忌才是上策；和下属藏一半，就算你再厉害也要给他们空间发挥，一个人的视野毕竟是有限的；在生意伙伴前藏一半，合作愉快最重要；在竞争对手前藏一半，最先亮出底牌的往往就等于将命运推到了别人的手中。
三、强者都是“漏洞”最少的人
俗话说的好啊“细节决定一切”。职场的“防”其实就是做事要有严谨的态度，凡事都要想的全面和细心，有些时候不是做不好或是做不到，是输在了一个被忽视的细节上。现在很多企业面试也会故意放点东西考考面试的人够不够细心。所以说做事情细节很关键，因为大方向的.东西人人都会做，为什么你能胜任这个职位就是因为你做的比别人多了那么一点细节，也成了点睛之笔。
四、脚踏实地
俗话说的好啊“只要功夫深铁杵磨成针”。工作的绝大部分目的不是理想也不是爱好而是图财。所以整日看着这个人的工资羡慕，看着那个人的升职速度嫉妒，对自己手里的工作失去信心和工作动力，这样可是不行的，他们做的好才会有奖励，你没有奖励说明还有不足，也许看不到但不一定不存在，想想肯德基只是个卖炸鸡的都能全球连锁，咱要认真起来也能行。
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