面试失败经解读

时间：2021-02-10 15:24:34 面试笔试我要投稿

面试失败经解读

一、求职意向不清，没有自己的定位导致面试失败
    很多人在面试失败后往往把原因归结到在面试中发挥不好上，其实很大一部分原因恰恰是找错了求职目标。
    Vivian现在找的工作都是一些和她自身竞争力不吻合的工作，加上她的经历看起来太像一个杂家，什么都能干，各方面都懂一点，但什么都不精，自己也说不清楚自己到底想干什么，什么适合自己，没有准确的定位，在面试中就会表现的谈话没有重点，招聘方自然认为自身缺乏明确目标，没有稳定性，培养成本太高。所以，独之秀职业顾问建议Vivian首先需要认真的做一下求职目标分析，搞清楚自己适合发展的同时竞争力也能切入的.平台到底在什么位置，清晰了解后才能做好针对性的准备。

    二、对自我竞争力和身价把握不准，面试中谈薪过高失败
    Kale找了几家单位的财务管理岗位，但是最后都没有收到录取通知。一方面，主要也是他对于职场行情没有很好的把握，找不准自己的定位。这里的定位不是简单的方向问题了，而是涉及到岗位层次、企业规模、职业身价的把握。
    虽然Kale在之前的单位已经做到财务经理的职位，但是不同的行业和企业对于相同的岗位要求也是不同的。所以，当Kale从中小型贸易公司转到其他行业的中大规模企业的财务主管或经理职位，原本竞争力就是比较弱势的，加上薪资的要求比较高，和他自身的职业身价有所差距，所以往往在面试中败下阵来。

    三、缺乏求职技巧，让招聘方认为你不是最佳人选
    面试是一场智力的较量。求职竞争激烈，在这场较量中，只有真正具有实力而又深黯面试技巧和策略的人才能获胜。
    除了像vivian和kale这样因为前期缺乏准确定位，不能选择吻合的平台甚至在谈薪方面失败外，也有一部分人的确是具备用人单位所要求的一切条件，可是往往缺乏求职技巧，在面试时发挥失常，导致前功尽弃，而让招聘方选择了其他应聘者。

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