就业还要看“真本事”
专利篇――
这两天，天津轻工职业技术学院环境艺术设计专业应届学生毛长猛又接到了两家企业的面试通知，这已经是本月里他接到的第五份面试通知。毛长猛为何如此受企业的青睐，这要得益于学校推行的学生创新能力课程。在轻工职业技术学院，像毛长猛这样因为怀揣“专利”而成功就业的学生还有很多。目前，有专利已经成为高职学生继动手能力强、技能高后的又一块敲开就业之门的“金砖”。
为了帮助学生们提高自己的创新能力，天津轻工职业技术学院率先在艺术设计专业开展学生“创新能力”讲座。经过老师的悉心指导，颇有设计天赋的毛长猛设计出了“新型双子星u盘”，并在老师的帮助下申请了专利。“专利证书是学生创新能力的最直接表现,只要获得专利证书，学生就不愁找不到工作。”轻工职业技术学院院长戴裕崴说。
通过“创新能力”讲座的开展，学校共有近三百名学生申报了279项专利，这些专利在学生的就业道路上起到了很好的推动作用。从明年开始，轻工职业技术学院将面向全校学生开设“创新能力”选修课。
绝活篇――
5分钟内抻出细如发丝的龙须面、用蔬菜雕刻成花篮、汉字录入每分钟近200个……日前，天津青年职业学院举办了一场特殊的学生就业招聘会。与以往普通招聘会不同的.是，招聘现场没有企业展示台，也没有学生的应聘简历，有的只是学生们的“真功夫”。
此次前来参加招聘会的毕业生是青年职业学院在本学期举办的校内烹饪技能、职场礼仪、营销方案设计、电子求职文档、股票技能、汉字录入等技能大赛中获胜的选手。他们在现场向前来参加招聘会的企业负责人展示了自己的独特技能。经过两个多小时的展示，招聘会结束时，已有七成参加招聘会的用人单位与毕业生达成了初步的就业意向。
毕业生找不到工作岗位很多时候是由于自身才能没有机会让企业了解，而企业选拔不到合适的人才，一方面是由于技能人才的缺失，另一方面是由于在招聘中对技能型人才的认识不足。“让企业现场观看毕业生的技能展示，与自己满意的学生直接签约是解决就业矛盾，实现毕业生和企业岗位零对接的金钥匙。”青年职业学院院长王胜利说。
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