初次见面的求职面试礼仪技巧

时间:2020-10-30 17:52:07 求职信礼仪 我要投稿

初次见面的求职面试礼仪技巧

  求职者在学习面试礼仪时应该首先了解面试本身的作用、面试的过程,然后准备相应的面试礼仪求职者在学习面试礼仪时应该首先了解面试本身的作用、面试的过程,然后准备相应的面试礼仪 面试是成功求职的临门一脚。下面是YJBYS小编为大家搜集的初次见面的求职面试礼仪技巧,供大家参考,欢迎大家借鉴。

初次见面的求职面试礼仪技巧

  1.准时赴约

  准时赶到面试地点参加面试,这是最基本的。这关系到用人单位对你的第一印象。对于这一点,求职者切不可掉以轻心。一定要重承诺,守信誉,不能违约,即使临时发生了不可抗拒的意外情况不能按时赴约或不能参加,也要及时告诉用人单位并表示歉意。这样可以得到用人单位的谅解,争取能得到补试的机会。

  2.礼貌通报

  到达面试地点后,不可慌慌张张贸然进入,先在门外冷静一会儿,松弛一下紧张的情绪。进门前,一定要有礼貌地通报负责面试的人员。如果门关着,有门铃按一下短声,无门铃则轻叩门两三下。如果你久按门铃不放或使劲地敲门,会在初次见面时给对方留下缺乏修养的印象。当你听到允许进入的回答后,再轻轻地推门进入,进门不要紧张,先将门轻轻关闭,动作要得体,表现要自然。

  3.正确称呼

  进入办公室后,首先面临的是如何与面试人员打招呼的问题,也可以说真正的面试就从这时开始了,从现在起你应当立即进入角色。

  打招呼离不开对对方的称呼,有时打招呼本身就是从称呼的形式出现的,而且在面试过程中及结束告别时也会多次涉及到。在面试这种重要的场合,称呼必须正确而得体。

  如果主试人员有职务,一定要采用姓加职务称呼的形式,如“刘经理”、“李处长”等;如果职务较低,可不采用职务称呼,以“老师”相称为好,如果对方职务是副职,从目前社会上流的称呼习惯和社会心理来看,最好略去“副”字,就高不就低以正职相称。

  4.热情握手

  握手是一种礼貌,同时也是一种常见的社交礼仪,求职面试必然少不了握手。握手看似简单,却有讲究:

  首先,握手的姿态要正确。握手要伸右手,伸出的手要使掌心向着一侧。平等而自然的握手姿势是两人的手掌都处于垂直状态,轻握对方的手指,两足立正,距离受礼者约一步,身体略微前倾,面带笑容,目光正视对方,显得亲切、热情大方。

  第二,要注意伸手的顺序。社交场合的一般规则是,由主人、年长者、职务高者、女性先伸手,客人、年轻者、职务低者、男性要待对方伸出手后再握,切不可先伸手去求握。求职面试时,不论主试者身份、性别如何,试者属于客方,不宜先伸手求握,若对方先有握手的.表示再伸手相握。在众多人相互握手时,按顺序进行,不要抢先握手。

  第三,个人简历 wdjl.net,握手力度要适当。以紧而不捏痛为宜,握得太紧,或握不住对方的手,只是几个手指头和对方的手指头接触一下,都是失礼行为。

  5.谈吐文明

  面试过程中要注意自身的谈吐形象。说话要和蔼可亲,不要随便打断对方的话,必要时,先说声“对不起”再讲话。语言要彬彬有礼,不要轻易反驳,要不时地点头表示赞同。

  6.适时告辞

  面试是有限定的谈话,不可久留。社交中有一条秘诀:长谈一次不如多见面几次。

  一般认为,面试谈短了不好,长了也不好,所以要先想好话题,察觉会谈的高潮已过,便准备结束。面试中有些话是可说可不说的,有些话是必须说的,必须说的话就是高潮话题。应聘者必须察觉高潮话题的结束,把该说的话说完,站起身来,露出微笑,亲切握手,然后离开,给对方留下好印象。

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