应届生求职面试技巧

面试是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下,以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段,由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。

应届生求职面试技巧

标签:面试技巧 时间:2022-09-27
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  面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对求职应试者来说,掌握语言表达的技巧无疑是重要的。那么,面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢

  (1)口齿清晰,语言流利,文雅大方。交谈时要注意发音准确,吐字清晰。还要注意控制说话的`速度,以免磕磕绊绊,影响语言的流畅。为了增添语言的魅力,应注意修辞美妙,忌用口头禅,更不能有不文明的语言。

  2)语气平和,语调恰当,音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调,加重语气并带拖音,以引起对方的注意。自我介绍时,最好多用平缓的陈述语气,不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦,声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大,群体面试而且场地开阔时声音不宜过小,以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。

  (3)语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外,适当的时候可以插进幽默的语言,使谈话增加轻松愉快的气氛,也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时,机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧,有助于化险为夷,并给人以良好的印象。

  (4)注意听者的反应。求职面试不同于演讲,而是更接近于一般的交谈。交谈中,应随时注意听者的反应。比如,听者心不在焉,可能表示他对自己这段话没有兴趣,你得设法转移话题;侧耳倾听,可能说明由于自己音量过小使对方难于听清;皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应,就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞,包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。

应届生英语求职面试技巧整理

标签:面试技巧 时间:2022-09-27
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  技巧一:注意英语时态的变化运用出。

  众多的英语语法规则中为什么要单独强调时态的运用呢?

  其一是因为由于和汉语的表达习惯不同(汉语中动词没有时态变化),这是一个口语中极其常见的错误。但同时来说,时态又是比较基本的语法点,一旦用错,会让面试官对面试者的英语能力产生质疑。

  其二是因为在面试过程中,往往会涉及到很多关于个人经历,教育背景,工作文章,职业规划等方面的问题,因此在表述某件事情或是某个想法的时候,一定要注意配合正确的时态,否则就会造成差之毫厘,失之千里的后果。

  技巧二:尊重个人及文化差异

  在英语求职面试中,面试官很有可能来自不同的国家与地区,有一定的个人倾向。因此作为面试者,在不了解情况的状态下,如果谈到此类话题,谨慎而有节制的发言才是上上策。

  主要有两种做法要特别注意避免。首先是要避免使用过于生僻的`单词,或是地方俚语之类接受群体相对比较小的表达方式。因为这种表达方式很有可能造成听者的困惑与曲解。

  其次则是要避免过多,过于主观地谈及宗教文化或时事政治方面的问题。不少面试者出于第一项提到的急于展示英语水平的目的,或是想给面试官留下深刻印象的目的,常常会犯这个错误。

  技巧三:以英语为载体,展示工作才能

  要切忌为说英语而说英语,有些人就怕自己的英语减分,为了希望给面试官留下英语水平高的印象,常常会大量的使用事先准备好的花哨的词汇及句式,而真正针对面试官所提问题的、与工作有关的个人见解却很少,内容空泛,逻辑混乱。最后除了得到一句英语不错的夸奖之外,恐怕很难有理想的收获。因为在漂亮英语和聪明头脑之间,面试官总是会选择后者的

应届生第一次求职面试九个技巧

标签:综合指导 时间:2021-03-15
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  应届生第一次求职面试的九个技巧

  文章摘要:刚刚从大学校园走出来,每个应届生都面临找工作的问题,而工作中很重要的一个问题就是面试,面试可以看成一件小事,但是里面也包含了不少的大学问。

  面试时表现非常重要,也包括了求职者的衣着打扮,既不能过于低调,让人没有记忆点,也不要过于浮夸。

  1、微笑是自信的第一步,也能为你消除紧张。不能苦着一张脸,否则不能给人以最佳的印象,争取到工作机会。

  2、避免无袖,露背,迷你裙等性感装束。裙长应至少盖住大腿的三分之二。

  3、注重细节,如鞋子是否干净闪亮那是好品味与坏品味之间微妙的'差异。

  4、保守淡雅的彩妆,勿浓妆艳抹,也不宜脂粉不施。头发,指甲,配件等细节位置,都应干净清爽,给人良好的印象。

  5、不要穿露出脚趾的凉鞋,宜穿素色素面的一寸半包鞋,自然地抬头挺胸,精神饱满。

  6、只带一个手提包或公事包,尽量把化妆品,笔,零碎的小东西有条有理地收好。手里又提又拿,容易给人凌乱急躁的感觉。

  7、裁剪合宜,简单大方的套装,比两件式上下身搭配或洋装更能建立权威感与专业感,而女士下身应以裙装为主,如穿长裤,应选择质料柔软,裁剪合宜的西装裤。

  8、简单高雅的配饰,不要配戴造型过于夸张,会叮口当作响的饰品。

  9、套装、西装颜色以中性为主,避免夸张、刺眼的颜色。

  小结:面试中更多需要注意的是一些小的细节,有时候细节能够决定你的成败。

应届生求职面试自我介绍技巧

标签:面试笔试 时间:2021-02-19
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  自我介绍,是所有面试中必定会碰到的第一个问题,主要是介绍自己的基本情况、优点缺点、优势特长、职位匹配性,以及对应聘职位的看法等。

  很多同学在自我介绍这一问题上走两个极端:一是事先没准备自我介绍模板,导致回答时断断续续、表达不畅;二是完全按照自我介绍模板念,导致自我介绍变成背诵文章。

  这两个极端是看此书的你们都要尽力避免的。自我介绍是面试的开端,是应聘者给HR的第一印象,无论怎么准备自我介绍都不过分。

  一、自我介绍忌宜

  1、自我介绍一定要事先准备

  自我介绍一定要有所准备,而不能给自己借口说什么临场发挥,你要知道,当你的竞争对手在规定的时间内畅快流利地自我介绍时,你那不流畅的“临场发挥”会给HR什么样的评价。我见过一些没有准备自我介绍而在面试场合上支支吾吾的应聘者,从那时起,我就明白,为什么有些人总当炮灰、总当绿叶。

  2、至少准备三份自我介绍模板

  自我介绍因HR所给的时间不同,应当准备至少三份自我介绍模板,分别是一分钟、两分钟、三分钟的自我介绍。

  自我介绍的内容可根据时间不同而有所侧重。

  3、自我介绍要简洁,突出亮点、优点,以及和职位相关的优势

  自我介绍不能如流水账那样描述自己的个人信息和经历,也不能像讲故事那样不厌其繁,而应当简洁。自我介绍的内容应当重点突出亮点、优势,尤其是与应聘职位相关的优势。突出别人有的我也有,别人没有的我还是有。要让HR在你脱口而出的时候就认定你是一个不可多得的人才。

应届生求职面试技巧

标签:面试笔试 时间:2021-02-11
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  应届生在求职时应该掌握哪些面试技巧呢?需要注重什么礼仪呢?如何让面试脱颖而出呢?具体请参照以下所列出的应届生求职面试技巧指南。

 

  关于着装以及一些常见的言谈举止,以前面试前的形象准备,网上的其他信息里都可以找到很多。我只想将自己的经历再次记忆,也好作为今后自己的参考。

  (1) 学会删选。我曾在一天参加三个公司的面试,整个过程都让自己神经紧绷,甚至不明白自己热中的到底是工作还是面试本身。那时候每接到一个面试机会都不想错过,最后错失的还是自己的时间。这里有一些小窍门:你可以先在网上查找这个公司,一般真想发展的公司都有自己的网站,他们不会错失更多的交流机会。若是自己的理想公司,那么可以大致了解一下,这样面试时不会因为面试官突然问起有关他们公司的情况你却无法回答而尴尬。

  (2) 诚实。我可能曾经因为自己的诚实而失去了一个那时候很重视的一份工作,那时去移动公司面试,我很诚实地说着自己的身高,结果人家很明确地告诉我他们对身高的要求。通过了初试和笔试,在这里的复试被刷下来对我打击比较大。但是生活中到处都会发生奇迹,我因那次的错过开始思考自己要的到底是什么,要通过工作达成一个什么样的目标。而现在,我找到了对于我来说各方面都满意的工作。你要记住,其实生活的门随时都为你开着,即使你看着它门扉紧掩,它真的没有上锁。

  (3) 放松自己。你会因为面试官的'提问而紧张吗?请记住:既然给了你机会,那公司至少有50%的意向是希望你留下的,另外的50%需要你自己去争取。可能他们会告诉你工作后你不能再向以前那样张扬,会告诉你你做地不好会马上让你离开,你会觉得现实如此残酷,不念功劳也要念苦劳吧?现实就是这样,只看重结果!没有人会来迁就你的错误,你要自己学会改正自己学会怎样适应。

10月求职,应届生面试技巧

标签:面试笔试 时间:2021-02-11
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1、你的暑期打工工作是怎样找到的

  所有用人单位对有工作经历的应届毕业生都一致看好,无论参与过什么样的工作。一家就业服务机构的负责人说:“读书时期有过工作经历的人容易与人相处,他们会更好地安排时间,更务实,而且更成熟,与我们有更多的共同语言。”因此,在你应答时,要加上这样的内容:企业就是要创造利润,个人要更有效率地工作,遵章守纪,尽全力完成工作。简而言之,无论你的暑假工作多么微不足道,都要将其视为一段在企业的工作经历。

  就具体的问题而言,主试人的提问是为了理想地反映出你的主动性、创造性与灵活性。例如,你可以说:“在我家乡的小镇上,找一份暑假工作并不容易,但我向每家餐馆都申请做招待工作,给各家的经理打电话预约面试,最后在一家最有名气的餐馆找到一份工作。我先做下午班,后来因为我手脚麻利,算账准确,并有让顾客满意的服务水平,他们很快就把我转到晚班了。我在那儿干了三个暑假,当我离开的时候,我负责培训、管理夜班服务员,分配小费收入,以及晚上的收工打烊与记账。总之,我的这段经历使我了解小型企业以及企业中具有共性的一些机理。”

2、 你如何规划自己未来的事业

  这是下列问题的有趣翻版:“你在今后的五年中要达到什么职位?”几乎所有初级专业人士都会落入这个圈套中,答道:“管理阶层”,因为他们自以为可以以此能表明其雄心壮志。这是一个老掉牙的答案,这会立即引发一系列大多数据应届毕业生无法回答的问题:管理阶层的定义是什么?一个经理的基本责任是什么?做什么领域的经理?最保险的回答应该先说明你要发展或进取的专业方向,并表明你脚踏实地地工作态度。“我的事业计划是勇于进取,所做的事情必须是能够将我的精力与专业知识融入我所在行业与我的工作单位所需要的地方。因此,我希望在今后几年中,成为一名内行的专业人士,很清楚地理解自己的公司、行业、最大的挑战以及机会之所在。到那时,我未来的发展目标应该会清晰地显露出来。”类似于这样的应答会使你远远地高于你的同龄人。

应届生面试技巧10月求职

标签:面试技巧 时间:2021-01-15
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1、你的暑期打工工作是怎样找到的

  所有用人单位对有工作经历的应届毕业生都一致看好,无论参与过什么样的工作。一家就业服务机构的负责人说:“读书时期有过工作经历的人容易与人相处,他们会更好地安排时间,更务实,而且更成熟,与我们有更多的共同语言。”因此,在你应答时,要加上这样的内容:企业就是要创造利润,个人要更有效率地工作,遵章守纪,尽全力完成工作。简而言之,无论你的暑假工作多么微不足道,都要将其视为一段在企业的工作经历。

  就具体的问题而言,主试人的提问是为了理想地反映出你的主动性、创造性与灵活性。例如,你可以说:“在我家乡的小镇上,找一份暑假工作并不容易,但我向每家餐馆都申请做招待工作,给各家的经理打电话预约面试,最后在一家最有名气的餐馆找到一份工作。我先做下午班,后来因为我手脚麻利,算账准确,并有让顾客满意的服务水平,他们很快就把我转到晚班了。我在那儿干了三个暑假,当我离开的时候,我负责培训、管理夜班服务员,分配小费收入,以及晚上的收工打烊与记账。总之,我的这段经历使我了解小型企业以及企业中具有共性的一些机理。”

2、 你如何规划自己未来的事业

  这是下列问题的有趣翻版:“你在今后的五年中要达到什么职位?”几乎所有初级专业人士都会落入这个圈套中,答道:“管理阶层”,因为他们自以为可以以此能表明其雄心壮志。这是一个老掉牙的答案,这会立即引发一系列大多数据应届毕业生无法回答的问题:管理阶层的定义是什么?一个经理的基本责任是什么?做什么领域的经理?最保险的回答应该先说明你要发展或进取的专业方向,并表明你脚踏实地地工作态度。“我的事业计划是勇于进取,所做的事情必须是能够将我的精力与专业知识融入我所在行业与我的工作单位所需要的地方。因此,我希望在今后几年中,成为一名内行的专业人士,很清楚地理解自己的公司、行业、最大的挑战以及机会之所在。到那时,我未来的发展目标应该会清晰地显露出来。”类似于这样的应答会使你远远地高于你的同龄人。

3、你是否愿意做常规工作

  又是一个“诱供”的提问。主试人从以往痛苦的经历中体会到,新近毕业的大学生不愿做常规工作,是一些无望成材的员工,直到他们接受了现实生活中的这个事实后才会有改变。你应向对方解释,你理解需要有人做常规工作,在你奉命完成更有责任的工作之前,你知道要先完成一定数量的`日常常规工作,这也是你有准备接受这项必要的工作的原因。只要是在正常工作时间之内,你可以这样回答:“行,没问题,企业就是要产生效益,因此在正常营业时间必须开门,并且有人值守。”

4、你想找一份长期的还是临时性的工作

  主试人是想确认你是真心实意地对这份工作感兴趣,而不会干了几个月后便又到某个学校去做博士后研究了。不要简单地只说个“是”,要解释清楚你找这份工作的理由,可以说:“当然,我要找一份长期性的工作,我想在这个领域发展自己的事业,找机会学习业务,寻求新的挑战,向有经验的专业人士学习。”在你回答完毕之后,你也要反问对方以确认其所提的问题:“你们要招的这个岗位是长期的还是临时的?”不要怕问,偶尔也会有些不道德的用人单位短期聘用一些新手参与某个项目,完工之后便把他们辞退掉。

5、你在接受别人指导时,会不会感到难受或受到伤害

  这是个顺从性问题,如果你的失误被别人指出来之后,会轻易地顶撞或发火,那么你在公司里不会干得很久。初级岗位的竞争相当激烈,这也是你表明自己与众不同的又一个机会。“我会接受别人的意见,更重要的是,我能接受建设性的批评而没有抵触情绪。即使主观上尽全力而为,我也还会出现失误,还需要别人把我引回正确的方向上。我明白,如果我想在公司里有所发展,我必须首先要证明自己服从管理。”

6、你对哪类职位感兴趣

  这又是一个试探你的服从性的问题,不要直接回答,要表示你服从安排:“我对这些初级岗位感兴趣,可以从中学到公司内外的业务,并能给我发展的机会,当我证实了自己的实力之后,可以沿着专业方向或管理方向发展。”

7、你对企业运作的看法是什么

  主试人并不想就此与你长谈,只是想证实一下你并不会将企业想象成一个慈善机构。你的理解应该是:“任何一家公司的作用是尽可能多赚钱,尽可能快速、高效地赚钱,其运作方式应该鼓励老客户做回头生意,用出色的口碑和信誉发展新客户。”就答结束时,要说明员工作为团队中的一员,所起的作用都是为了达到这个目的。

8、你觉得作为你应聘的第一家单位,是否要考虑你在学校时的分数

  如果你的分数很高,应答时显然要答“是”;如果你的分数并不高,你就得多加考虑了:“当然,用人单位要全面考虑,要看分数,同时也要考查一下应聘者的工作积极性和服从性、对开发业务的理解及实际工作经验,总体来看,经历与专业技能要比分数更有价值。”

应届生英语求职面试技巧

标签:英语面试 时间:2020-12-18
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  近年来,随着越来越多的外商的进驻,很多人在应聘的过程中都很有可能会被要求参加英语面试。不少人凭着良好的教育背景和丰富的工作经验一路过关斩将,却往往在英语面试的环节上功亏一篑,而最终无法实现自己的职业理想。以下根据大量实例总结了三条重要技巧,相信会对即将参加此类面试的人提供一点帮助。

  技巧一:注意英语时态的变化运用

  应聘者在参加英语求职面试前大都作过充分的语言知识的准备与练习。那么在众多的英语语法规则中为什么要单独强调时态的运用呢?其一是因为由于和汉语的表达习惯不同(汉语中动词没有时态变化),这是一个口语中极其常见的错误。但同时来说,时态又是比较基本的语法点,一旦用错,会让面试官对面试者的英语能力产生质疑。其二是因为在面试过程中,往往会涉及到很多关于个人经历,教育背景,工作经验,职业规划等方面的问题,因此在表述某件事情或是某个想法的时候,一定要注意配合正确的时态,否则就会造成差之毫厘,失之千里的后果。例如:你已经参加过某项专业技能培训与你正在参加或计划参加就是完全不同的。

  技巧二:尊重个人及文化差异

  任何面试都带有一定程度的主观性。也就是说面试官是否欣赏你也可能成为最后的决定性因素。因此在英语面试的过程中,应当尽量避免由于对英语语言的驾驭能力不足,而引发的不敬甚至冒犯。

  具体而言,主要有两种做法要特别注意避免。首先是要避免使用过于生僻的单词,或是地方俚语之类接受群体相对比较小的表达方式。因为这种表达方式很有可能造成听者的困惑与曲解。

应届生求职面试技巧

标签:Letters 时间:2020-12-15
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  要得到任何一个职位,必须经过面试这一关,短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯,当你接到企业的面试通知电话后,应该做什么呢?以下,YJBYS小编为你整理的应届生求职面试技巧,希望对你有帮助。

  面试前准备

  (1)接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点、时间等基本信息,最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。最后,别忘了道声谢。这里提醒大家,尽量按要求的时间去面试,因为很多企业都是统一面试,如果错过机会可能就错失了。

  (2)上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。

  (3)公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等,了解越全面、深入,面试的成功率就越高,同时,也有助于对企业的判断(人才和企业是双向选择的关系)。

  (4)应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等,这一点非常重要,同一个职位名称,各家企业的要求是不尽相同的,了解越多,面试的针对性就更强。

  (5)在亲友和人脉圈当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的,他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。如果有熟人关系(无论直接或间接),能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。“有熟人好办事”绝对是放之四海而皆准的真理。

  (6)这里要说明的是,去招聘会或网上投简历时,最好有个记录,包括应聘的企业和职位、哪份简历投的,哪些企业招聘会上做过简单面试,面试官是谁,面试内容是什么,提过多少待遇要求等等。在接到面试通知时,马上查看一下。

2016应届生求职几个面试小技巧「必知」

标签:面试技巧 时间:2020-12-06
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  以下面试小技巧,应届生求职者们一定要熟记在心,面试的时候合理的使用,必将助你面试成功,成功步入你理想中的殿堂。

  刚刚通过笔试的应届生求职者们,你们即将进入面试,准备是否妥当?以下几个面试小技巧,希望对你有所帮助。

  应届生求职几个面试小技巧对你有益哦!

  面试小技巧一:独立性的面试

  在应聘面试时,“亲友团”还是不带为妙。千万不要以“情侣档”或父母陪同的方式求职,这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差,继而对你的能力产生怀疑。

  面试小技巧二:始终如一的微笑

  微笑应贯穿应聘全过程。应聘者进了公司,从跟前台打交道开始,就不妨以笑脸示人。见到面试官之后,不管对方是何种表情,都要微笑着与其握手、自我介绍。在面试过程中,也要始终注意,不要让面部表情过于僵硬,要适时保持微笑。

  面试小技巧三:如何展示自己的自我秀

  有一位公共关系学教授说过这样一句话:“每个人都要向孔雀学习,两分钟就让整个世界记住自己的美。”自我介绍也是一样,只要在短时间内让考官了解自己的能力、特长,就已经足矣,千万别干“画蛇添足”的蠢事。

  面试小技巧四:全神贯注的倾听

  面试时,应聘者的目光应正视对方,在考官讲话的.过程中适时点头示意。因为这既是对对方的尊重,也可让对方感到你很有风度,诚恳、大气、不怯场。当考官介绍公司和职位情况时,更要适时给予反馈,表明你很重视他所说的内容,并且记在心里了。