国企面试技巧自我介绍
(2) 二面
有的公司有二面，有的没有这一面，二面也主要是了解你的性格和你过去的实习或一些成功、失败的经历。形式一般是一个HR对三四个学生或三四个HR对三四个学生，也有三个对一个的。可以适当的准备一些公司的情况以及你所投的职位的要求，回答时最好是跟公司和职位比较匹配，这样过关率比较大。
因为面试官不同，所以也要进行自我介绍，然后是面试官提问。面试官会根据你的简历和你的自我介绍来问问题，比如你印象最深的一次实习是在哪里的实习?你在此的最大成就是什么?遇到的最大难题是什么?在回答实习的问题的时候，千万不要说实习公司的坏话，举例时最好都说实习公司好的地方，因为在背后说坏话是很不好的，公司很讨厌这样的人，你现在说实习公司的不好，哪天你跳槽了，不知道怎么说公司了。而且这是一个不懂感恩的表现，怎么样你也是在实习公司学到了很多。除此之外，还会问一些跟你自己的求职有关的问题，比如，你选择企业最看中的三点是什么，一般有行业、企业文化、发展空间、公司的规模和知名度等。你要求的薪水是多少，谈到薪水，最好先说你选择公司最看中的不是高薪水也是发展前景，在公司你可以发挥自己的优势之类的奉承的话。如果非要说一个数字，就说一个范围就行了，一般是4千到6千吧，太高HR觉得你眼高，说太低觉得你没能力。这一面也基本不涉及你所报的企业的情况，但为了以防万一，还是做一些简单的了解比较好。
(3)终面
这是每个面试都必须有的，有的公司就只有一个终面。你必须在面试之前做好准备，主要是两方面，一是要了解这个企业，全方位了解，特别是跟你职位有关的信息。二是你的职位在公司是一个什么位置，主要的工作是什么，你以前的实习有没有做过这方面的事情，你具备了哪些这个职位需要的要求和能力。
形式是多对一，至少三个人以上，但并不是每个人都会问问题。这一面大多是公司的高层领导来面，一般都是年纪比较大的人，他们会喜欢单纯、踏实一些的人，所以面试时一定要礼貌并诚恳，不要表现得犀利或张狂.那个年纪的人，吃过的盐比你吃过的饭还多，什么没见过，你一个小毛孩张狂什么!!自信是必须的，但不要张狂，这是态度问题。我个人感觉他们面试主要是看你的性格和态度，能力倒是在其次，如果能进入终面，那能力应该差不多都能符合岗位的需求。
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