面试问题及考察内容(2)

时间：2020-11-23 18:49:58 面试问题

面试问题及考察内容

　　第二，2.1和2.2可以结合在一起分析，互相验证，看是否有冲突之处。

　　第三，可以结合求职者的年龄、生活状况等考察。有几种情况需要特别注意：适婚女性及刚结婚女性、有买固定住房及已婚男性。在询问离职原因的时候可以委婉询问具体情况，判断是否会对工作产生影响。

　　第四，发现应聘者谈求职原因都是说公司或上司的`负面因素而完全避开自己的个人原因时应引起高度注意。

　　3.对本公司及行业的了解

　　3.1 您对我们公司有些什么了解?

　　3.2 那您对这个行业有些什么了解呢?

　　此维度对公司的了解针对所有职位，对行业了解的相关问题主要针对营销管理职位及市场部职位。主要考察两个方面：

　　第一，和应聘者的求职动机、求职意愿相呼应。

　　第二，考察求职者的市场敏锐度及主动性。

　　4.选择本公司的原因

　　4.1 您选择我们公司是基于哪些方面的考虑?

　　4.2 您希望我们公司给您提供一个什么样的平台?

　　第一，和求职者的离职原因对比，看是否有冲突。和离职原因互为验证。

　　第二，考察求职者的求职意愿和主动性。一般来说求职意愿强的求职者会在面试前对公司做个大概的了解，而不仅仅是告诉面试官周围的朋友都喜欢公司的品牌。

　　以上2--4的问题都是考察求职动机

　　5.对应聘职位的理解

　　5.1 您对您应聘的这个职位有些什么样的理解?

　　5.2 您认为您应聘这个职位有些什么优势呢?

　　5.3 您认为您还有哪些方面是需要完善的?

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