财务面试问题及答案

面试是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下,以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段,由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。

财务面试问题及答案1

  1、假定有一个包含采购、制造、销售全过程的工厂,有六名财务人员,您是该厂的财务负责人,您将如何安排财务人员的岗位分工和内部工作流程?请说明您相关安排的原则。

  会计主管1名,出纳1名,成本核算1名,总账1名,明细帐1名,资产管理会计1名,此设置遵守会计不相容原则。

  出纳核算现金和银行存款业务,其他会计核算转帐业务,总账会计调整银行对账单。

  2、管理费用明细帐户设置和核算需要注意哪些问题,或者说您有什么心得和体会?

  管理费用的设置看管理要求,若果各个部门要求核算器指出情况,则按照各个部门设置明细科目,分别核算器指出情况。

  3、应付帐款应收帐款等往来款项核算需要注意哪些问题,或者说您有什么心得和体会?

  要求注意期限,尤其有合同的应付和营收款项要注意期限,其次年末应清理。

  4、任举一例,说明您在某项税金处理方面的心得和体会。

  在税金处理上应注意免税环节和免税条件,是纳税符合税法的要求,如:某房地产企业购买另一企业的土地,按照税法的要求应缴纳契税,如果税额比较大,则纳税额比较大。如果做如下操作则只支付一些工商管理费用即可,具体作法是:出资购买另一企业,使另一企业变成自己的全资子公司,然后到工商管理部门办理工商变更等级,更换法人,在这项变更中只需支付工商变更等级手续费用。

  5、活页式明细分类帐薄的使用和装订有哪些要求?

  活页帐的使用过程中需要使用铅笔对帐页编号,在使用结束后进行装订前要是使用篮笔进行重新编号,装订时应做好一下几件事情:1,对空白部分应注销,2,抽出空白页3,按照会计档案的管理要求进行装订。

  6、请说明在何种情况下适宜使用金蝶财务软件的项目核算(或软件的类似功能也行),并描述其使用方法。

  项目的核算应按照管理要求设置项目的明细各项,然后进行费用轨迹。

  7、如何编制一个格式固定,在发送给别人后,只让使用人填写数据的EXCEL格式报表?

财务面试问题及答案2

  一、工作经验

  1.请你谈谈毕业之后的工作经历。

  2.你现在或最近所做的工作,其职责是什么?你担任什么职务?

  3.请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。

  4.你认为你在工作中的成就是什么?

  5.在你主管的部门中,遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?

  6.你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?

  7.请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。

  8.你在工作中有什么收获和体会?

  二、工作动机与期望

  1.请谈谈你现在的工作情况,包括待遇、工作性质、工作满意度等。

  2.你对现在的同事和主管怎么看?你认为他们有什么优缺点?

  3.你为什么决定调换工作?你认为原单位有什么缺点,你认为什么样的工作比较适合你?

  4.你为何选择来我公司工作?你对我公司了解些什么?你对我公司提供的工作有什么希望和要求?你为什么要应聘这个职位?(追问)你认为有哪些有利条件?还有哪些不利条件?怎么克服不利条件?

  5.如果你报考公务员后,也有许多情况不如你想像的那么理想,对此,你会怎么办?根据过去的经验你为做好工作做过哪些努力?如果你被录取,你在工作上有何打算?

  6.你在生活中追求什么?近来个人有什么打算?如果你被录用,由于工作需要,领导(主管)把别人不愿做又瞧不起的工作交给你,这时你怎么办?请结合这次应聘,谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素?

  7.你所要求的工作条件和待遇大致是什么?如果相差很大,你怎么办?

  8.你喜欢什么样的领导与同事?

  9.对你来说,赚钱和一份令人满意的工作,哪一个更重要?

  10.你认为在一个理想的工作单位里,个人事业的成败是由什么决定的?

  三、事业进取心与自信心

  1.你个人有什么抱负和理想?准备怎样实现自己的理想?

  2.你对现状满意吗?为什么?

  3.你认为现在的工作有什么需要改进的地方?

  4.你有向领导提合理化建议的经历吗?

  5.你怎样看待你们部门中的应付工作、混日子的现象?

  6.你的职业发展计划是什么?如何去实现这个计划?

  7.你认为这次面试你能通过吗?

  8.你对自己在工作中有什么要求?

  9.领导交给你一个很重要但又很艰难的工作,你怎么去处理?

  10.你渴求什么样的成功?其决定因素有哪些?招聘中的这些问题你问了吗?

  四、工作态度

  1.你认为单位管得松一些好,还是严一些好?

  2.你们单位管得严不严?迟到、早退、怠工现象是否经常发生?你这方面的情况怎么样?

  3.在工作中你看到别人违反规定和制度,你怎么办?

  4.对这个工作你最喜欢哪个方面?最不喜欢哪个方面?

  5.你经常对工作做些改进或向领导提建议吗?

  6.除本工作外,你还在其他单位兼职吗?第二职业做什么?

  7.你在工作中常与主管沟通,向他汇报工作吗?

  8.你对自己现在的工作状况满意吗?为什么?

  9.你如何看待超时工作,周末和休息日加班?

  10.你认为你能对我公司做出什么贡献?

  五、分析判断力

  1.你认为大学生活和学习对你的工作有什么影响?

  2.你认为怎样适应从学校到社会的转变?

  3.你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后?

  4.你认为如何解决中国的下岗待业问题?

  5.你认为成功的关键是什么?

  现如今,问起应届生学习的专业,很多人脱口而出:“会计“,不仅仅是社会的需求也好,个人兴趣也好,社会认可度也好,财务会计都是现在当今社会,比较热门的专业和求职的热门职位。

  1.你认为一般财务人员、财务主管、财务经理和财务总监的工作内容有什么区别?各自要做的事情是什么?他们分别起到一个什么样的角色?

  问这个问题,肯定不是考你的知识,而是考你对这几个职位之间的相互关系的认识的层次,这几个财务工作的job titles在不同的公司其工作职责和具体的工作内容是相差很远的,例如有的公司只设财务经理,不设财务总监和cfo,有的公司“财务主管”是个特殊用词,财务的最高领导就叫“财务主管”,可能是主管财务的副总裁,cfo或财务总监

  如果,你非要考考我,我会这么来回答:财务人员做事,财务主管既做事又管人,财务经理主要管人,财务总监管战略;各自要做的事情是财务人员做基础的大部分事情,财务主管做主要的部分事情,财务经理做重要的几个方面的事情,财务总监做重点的几件事情;他们的角色是财务人员执行和服从,财务主管复核和引导,财务经理协调和指导,财务总监规划和考核…

  2.你是如何看待财务这个专业的?

  我喜欢财务,因为“会计平衡”公式是世界上最伟大的公式之一,因为财务离财富是如此的亲近,因为财务对商业成功是如此的重要,没有好的财务可能会致富,但没有好的财务不可能基业长青。

  3.作为一名财务总监助理,你认为自己的职责是什么?

  作为财务总监助理,我认为我的职责是公司职位描述书上的所列举的工作内容和财务总监临时交办的其他事项。

  4 为什么想进本单位?

  这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了,建议大家先判断自己去应徵的工作性质,是专业能力导向呢,或是需要沟通能力,其实现在市场多以服务为方向,所以口才被视为基本能力之一,所以在此时就要好好表现自己的口才,而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意,弥补口才不足的部分。

  回答这个问题时,一定要积极正面,如想要使自己能有更好的发展空间,希望能在相关领域中有所发展,希望能在单位多多学习等等;此时可以稍稍夸一下面试单位,但切记一定要诚恳,不然可是会画蛇添足,得不偿失哦!对于社会新鲜人的建议则是,由于之前没有工作经验,所以建议你可以坦承的说出自己的动机,不过用语还是要思考一下!

  5 喜欢这份工作的哪一点?

  相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同,自然评断的标准也会不同,但是,在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来,尤其是薪资方面的问题,不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑,如交通方便,工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案,不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处,相信在面试上会大大加分。

  6 自己的优缺点为何?

  有许多面试官都喜欢问这个问题,目的是在于检视人才是否适当,求职者的诚恳度等等,在这之前应该好好分析自己,将自己的优点与缺点列张单子,在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分,在回答问题时,以优点作为主要诉求,强调可以为公司带来利益的优点,如积极,肯学习是最普遍的回答,而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点,或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答,这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥,造成面试上的困难。

  7 对单位的了解有多少?

  这时准备的功夫就派上用场,将你之前所吸收的信息发挥出来吧!至少也要知道公司的职能有哪些,审批哪些程序等等,不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了,所以一定要事前准备!

  8 对工作的期望与目标何在?

  这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快,对于新工作自然较容易进入状况,这时建议你,最好针对工作的性质找出一个确实的答案,如业务员的工作可以这样回答:“我的目标是能成为一个什么样的人;为了达到这个目标,我一定会努力学习,而我相信以我认真负责的态度,一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照这个方式来回答,只要在目标方面稍微修改一下就可以了。

  9 为什么要离职?

  回答这个问题时一定要小心,就算在前一个工作受到在大的委屈,对公司有多少的怨言,都千万不要表现出来,尤其要避免对公司本身主管的批评,避免面试官的负面情绪及印象;建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上,例如觉得工作没有学习发展的空间,自己想在面试工作的相关产业中多加学习,或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等,回答的答案最好是积极正面的。

  10 选择这份工作的原因为何?

  这是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题,藉以了解求职者只是基于对工作的憧憬或是确实的兴趣来应徵这份工作,此时之前所强调的事先研究功夫又再度派上用场,建议你的回答应以个人的兴趣配合工作内容特质,表现出高度的诚意,这样才可以为自己铺下迈向成功之路。

财务面试问题及答案3

  1.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?

  这个问题上,你有权利或者是义务来自吹自擂。谈论一些你完成工作的记录,提到你简历中的独特之处,或者列出你职业生涯中的成就。

  告诉别人,你的技能和兴趣在获取这些结果的过程中发挥了很大的作用,并使得你很有价值。提到你能够合理的安排工作优先顺序,找出问题,并利用你的经验和精力来解决问题。

  2.你觉得这个职位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?

  列出3到4个这个工作吸引人的方面,然后提出一个简单的不重要的不吸引人的问题。

  3.为什么我们应该雇佣你?

  4.你希望在工作中能够获得什么?

  让你的答案来源与这个公式提供的机会。谈论你希望能够大展身手并获取认可的要求。让你的答案基于工作机会而不是个人的要求。

  5.谈论一下你对你应聘的这个职位的定义。

  你的答案应该简短并且是基于工作要求的。考虑这个工作的责任和义务。在你回答问题之前确定你真正的了解这个职位所涉及的方方面面。如果你不确定,就去问面试官,他可能会帮你回答这个问题。

  面试官最有可能提出什么问题,你心理都一定要有点谱。

财务人员的面试问题及参考答案

标签:面试问题 时间:2022-10-12
【yjbys.com - 面试问题】

  1.假设有一个包括采购、制造和销售全过程的工厂,有六名财务人员。你是工厂的财务负责人。你将如何安排财务人员的工作分工和内部工作流程??请说明您相关安排的原则。

  会计主管1名,出纳1名,成本核算1名,总账1名,明细账1名,资产管理会计1名,遵循会计不相容的原则。

  出纳会计现金和银行存款业务,其他会计转账业务,总账会计调整银行对账单。

  2.管理费用明细账户用明细账户需要注意哪些问题,或者你有什么经验和经验??

  管理费的设置取决于管理要求。如果各部门要求会计师指出情况,会计师根据各部门设置的详细科目指出情况。

  3.应付账款、应收账款等往来款项的核算需要注意哪些问题,或者你有什么经验和体会?

  要求注意期限,尤其有合同的应付和营收款项要注意期限,其次年末应清理。

  任举一例,说明你在某项税收处理方面的经验和体会。

  在税收处理中,要注意免税环节和条件,即纳税符合税法的要求。比如一个房地产企业购买另一个企业的土地,应该按照税法的要求缴纳契税。如果税额比较大,税额比较大。如果做以下操作,只能支付一些工商管理费。具体方法是出资购买另一家企业,将另一家企业变成自己的全资子公司,然后到工商行政管理部门办理工商变更等级,更换法人。在这次变更中,只需要支付工商变更等级手续费。

  5.使用和装订活页明细账簿有什么要求??

  在使用活页帐的过程中,需要使用铅笔对帐页号,如果在使用后进行装订前使用篮笔进行重新编号,装订时应做好以下几件事:1、注销空白部分,2、抽出空白页3,按照会计档案管理要求进行装订。

财务经理面试问题及答案

标签:面试问题 时间:2022-03-03
【yjbys.com - 面试问题】

  面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应聘者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。以下是小编为大家收集的财务经理面试问题及答案,仅供参考,希望能够帮助到大家。

  财务经理面试问题及答案 篇1

  财务经理专业面试问题

  1.在财务管理、预算管理、投资融资等方面,你有哪些经验,请详细介绍。请介绍工作中的具体事例。

  2.你觉得自己最大的长处为何?你觉得自己最大的弱点(缺点)是什么?

  3.在目前的工作上,你觉得做的比较好的是哪些方面?比较困难的部分在哪里?

  4.请谈谈在工作时曾经令你感到十分沮丧的一次经验。

  5.你觉得你的经理(或同事)会给你什么样的评语?

  6.对于工作表现不尽理想的人员,你会以什么样的激励方式来提升其工作效率?

  7.你与同事之间的相处曾有不愉快的经历吗?

  8.请描述目前***行业内的财务管理状况是怎样的?

  9.你对于我们公司了解多少?

  10你认为这个***行业在未来5年内的趋势如何?

  11.你的工作通常能在时限内完成吗?

  12.对于明知实施后会引起反弹的政策,你仍能贯彻到底吗?

  13.你认为"成功"的定义是什么?

  14.你觉得他人的肯定对你很重要吗?以预算与成本核算这样性质的工作而言,通常是容易引起各部门的一些意见的,你如何让自己保持冲劲、坚持原则呢?

  15.请谈谈工作中比较会令你感到无力感的部分。

财务面试专业问题及答案

标签:面试问题 时间:2021-02-24
【yjbys.com - 面试问题】

  会计面试常见问题有很多。在会计面试之前也应该做些准备,首先了解会计面试常见问题有什么,应聘单位的企业性质,然后再看公司需要什么样的人才,例如会成本核算,你应该在这时多了解成本的内容,有些公司需要税收方面的需要,你应该在这方面做点准备,例如面试者可能会问你,如何合理避税,目前税收的最新优惠政策是什么,等等,你觉得面试官最有可能提出什么问题,你心理都一定要有点谱。

  会计面试常见问题大全:

  1、一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?

  2、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?

  3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?

  4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异?

  5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房,如何进行会计处理?

  6、公司开办费如何进行会计核算?所得税清缴时如何进行调整?

  7、你为什么离开以前的公司?

  8、你目前的工作是什么?说说你工作的流程。

  9、你觉得费用支出如何处理?(一般为服务行业)

  10、公司成本如何核算?(一般为制造企业)

  其实,在各种会计面试场合,有一些会计面试常见问题,比如会计招聘考官往往会问及工作经验方面的问题。如果你的工作经验非常丰富自然不成问题,而对于缺乏经验者(尤其是会计专业大学生)往往成为硬伤。

  设计生活问题的会计面试常见问题大全:

  11、请你谈谈毕业之后的工作经历。

财务面试问题及参考答案

标签:Interview 时间:2020-12-06
【yjbys.com - Interview】
  面试问题的回答情况直接影响财务面试考核的成败。下面小编整理的财务面试问题及参考答案,以供大家阅读。

  财务面试问题及参考答案(一)

  1、 我们为什么要雇请你呢?

  有的面试只有这么一个问题。话虽简单,可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答:我能做好我要做得事情,我相信自己,我想得到这份工作。根据自己的实际情况,好好想想把,看怎么说才具有最高说服力。

  2、 你认为自己最大的弱点是什么?

  绝对不要自作聪明的回答我最大的缺点是过于追求完美,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。

  3、你最喜欢的大学课程是什么?为什么?

  说和你要应聘的职位相关的课程吧,表现一下自己的热诚没有什么坏处。

  4、你最不喜欢的大学课程是什么?为什么?

  我不得不说是我们大学的主修课程,虽然我知道他们只是例行一下公事,但课堂上死气沉沉,老师和学生都只不过想熬完这个学期。

  5、你在大学期间最喜欢的老师是谁?

  有人曾答得很好:教我们广告营销的教授,他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合,而不是死读课本,我想我从他身上得到的最多。

  6、你能为我们公司带来什么呢?

  假如你可以的话,试着告诉他们你可以减低他们的费用:我已经接受过Microsoft Access和Word的培训,立刻就可以上岗工作。(Access培训要花$540,Word要花$445,可为公司省下$1000的培训费用。)

财务面试问题及答案

标签:面试问题 时间:2020-12-02
【yjbys.com - 面试问题】

  财务面试问题及答案(一)

  1,会计的6大基本要素是什么?

  资产,负债,所有者权益,收入,费用,利润

  资产+费用=负债+所有者权益+收入

  2,会计的3大报表是什么?

  资产负债表,现金流量表,利润表(也称为损益表)

  3,收益性支出与资本性支出的差异是什么?

  资本性支出就是为了取得多个会计期间收益而发生的支出(如购建固定资产的支出、购买原材料的支出)

  收益性支出就是为了取得本会计期间收益而发生的支出 (水电费,当期的销售成本等)

  一般而言,资本性支出在发生时应先计入资产的成本,随着使用,其消耗的价值再转作当期的费用;而收益性支出在发生当期就作为费用处理。

  4,固定资产折旧采用的方法有哪些?

  分为两类:直线法和加速折旧法

  其中直线法包括:平均年限法和工作量法

  加速折旧法包括:双倍余额递减法和年数总和法

  5,固定资产账面价值在什么情况下会出现

  不会出现负值。

  6,新会计准则出台后,对企业的影响有哪些?

  新会计准则构成了一个新的核算基础体系,对财务报表的经营成果产生了较大的影响。1 在所得税方面,一方面,新准则要求企业在取得资产、负债时,应当确定其计税基础,而在旧会计准则下,大多企业采用应付税款核算。执行新标准后,所得税采用资产负债表债务法核算,这将使本期递延所得税资产增加,本期利润增加。另一方面,新准则规定对于亏损产生的所得税利益,应当以很可能获得用来抵扣亏损和税款抵减的未来应纳税所得额为限,确认递延所得税资产,增加利润。2 在公允价值方面,按照新准则要求,企业在利润表中单独设置“公允价值变动损益”科目,用于核算交易性金融资产、房地产等公允价值变动对企业损益的影响。在非经常性损益中,新准则未把公允价值变动收益列入其中。另外,出售金融资产的公允价值变动对企业业绩的影响主要表现在对资本公积的影响和净利润的影响。3 在债务重组中,重组的收益计入利润表。非同一控制下的企业合并中被收购企业的资产及负债在合并时采用购买法,按公允价值进行计量,商誉及使用年限不确定的无形资产每年进行减值测试,不再摊销,重组的收购折价于发生时确认为收益。

面试财务的问题及答案

标签:面试问题 时间:2020-10-30
【yjbys.com - 面试问题】

  管理费用明细帐户设置和核算需要注意哪些问题,或者说您有什么心得和体会?以下内容是小编为您精心整理的面试财务的问题及答案,欢迎参考!

  面试财务的问题及答案

  1、假定有一个包含采购、制造、销售全过程的工厂,有六名财务人员,您是该厂的财务负责人,您将如何安排财务人员的岗位分工和内部工作流程?请说明您相关安排的原则。

  会计主管1名,出纳1名,成本核算1名,总账1名,明细帐1名,资产管理会计1名,此设置遵守会计不相容原则。

  出纳核算现金和银行存款业务,其他会计核算转帐业务,总账会计调整银行对账单。

  2、管理费用明细帐户设置和核算需要注意哪些问题,或者说您有什么心得和体会?

  管理费用的.设置看管理要求,若果各个部门要求核算器指出情况,则按照各个部门设置明细科目,分别核算器指出情况。

  3、应付帐款应收帐款等往来款项核算需要注意哪些问题,或者说您有什么心得和体会?

  要求注意期限,尤其有合同的应付和营收款项要注意期限,其次年末应清理。

  4、任举一例,说明您在某项税金处理方面的心得和体会。

  在税金处理上应注意免税环节和免税条件,是纳税符合税法的要求,如:某房地产企业购买另一企业的土地,按照税法的要求应缴纳契税,如果税额比较大,则纳税额比较大。如果做如下操作则只支付一些工商管理费用即可,具体作法是:出资购买另一企业,使另一企业变成自己的全资子公司,然后到工商管理部门办理工商变更等级,更换法人,在这项变更中只需支付工商变更等级手续费用。

财务面试问题和答案

标签:面试技巧 时间:2020-08-19
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  财务面试时,成不成功可能取决于面试官让你回答的几个问题。这些问题将成为你进入一个公司的关键。下面是小编为大家整理的财务面试问题和答案,仅供参考,欢迎大家阅读

  问题

  1、假定有一个包含采购、制造、销售全过程的工厂,有六名财务人员,您是该厂的财务负责人,您将如何安排财务人员的岗位分工和内部工作流程?请说明您相关安排的原则。

  2、“管理费用”明细帐户设置和核算需要注意哪些问题,或者说您有什么心得和体会?

  3、“应付帐款”“应收帐款”等往来款项核算需要注意哪些问题,或者说您有什么心得和体会?

  4、任举一例,说明您在某项税金处理方面的心得和体会。

  5、活页式明细分类帐薄的使用和装订有哪些要求?

  6、请说明在何种情况下适宜使用“金蝶”财务软件的“项目核算”(或软件的类似功能也行),并描述其使用方法。

  7、如何编制一个格式固定,在发送给别人后,只让使用人填写数据的EXCEL格式报表?

  8、描述EXCEL中宏的创建、使用EXCEL中进行数据分列的操作,或者描述EXCEL数据透视表的建立步骤。

  答案:

  1、假定有一个包含采购、制造、销售全过程的工厂,有六名财务人员,您是该厂的财务负责人,您将如何安排财务人员的岗位分工和内部工作流程?请说明您相关安排的原则。

  会计主管1名,出纳1名,成本核算1名,总账1名,明细帐1名,资产管理会计1名,此设置遵守会计不相容原则。

  出纳核算现金和银行存款业务,其他会计核算转帐业务,总账会计调整银行对账单。