校学生会招新面试问题

时间:2024-01-24 07:33:44 面试问题 我要投稿
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校学生会招新面试问题

校学生会招新面试问题1

  1.首先自我介绍

校学生会招新面试问题

  因为大家真的不了解,这就需要我们在最短的时间内向面试官表达最有效和最有利的信息。一般要包括班级、姓名、性格特征、相关的经历经验及一些重要的获奖情况等。

  2.你的自我介绍很短,你认为它能突出你的优点吗?或者说你的介绍很长,你不觉得没有必要吗?

  不能全部突出我的优点,但至少说明我的态度:简单、明快、不做作。

  我做自我介绍可以不具备太多的辞藻,但是我认为我要有端正的态度。

  3.你为什么选择来学生会,又为什么选择来这个部门?

  学生会是联系学校和同学的纽带,是一个为同学服务的`机构,也是一个锻炼自我展现自我的平台,它的宗旨是全心全意的为同学服务,而且进入学生会可以更好的发挥我的特长,为同学服务,并在工作中发现我的不足,提高自己充实自己!(这样的回答是双赢的,不会给人做作的感觉)

  因为我喜欢这里和我相信自己能够胜任这里的工作,总之是本着服务与发展的目的,为了自己和这个集体,希望在这里得到想要的锻炼,提高自己的能力,也相信我自己能够为这个集体作出一点贡献。

  4.你有什么爱好、特长?

  如实回答。在可能的情况下会让你进行才艺展示,所以千万不要无中生有。

  可以突出在相关工作上的特长,比如写作和计算机等。

  5.你觉得自己有什么缺点?

  不能因为不愿意表现自己的缺点就不说,因为那代表你对自己没有总结,连你自己都不了解,缺乏观察力,或者让人认为你很自负、不好相处。服胆怯这一缺点,为了自己能走得更远更好,所以我下决心去克服它,正因为这样,我才有勇气站在这里,面对着大家,跨出生命新的一步 之类,这些缺点最好是在某种程度上也是有益的。

  在初试的时候一般就问这样的问题,主要是要做到诚实,语言表达流利,态度端正。

  6.你觉得自己可以胜任哪方面的工作?

  如果是很外向,善于交际的话,应该是说部门之间的交流和联谊问题。

  如果性格比较内向严谨的话,就说适合处理部门内部的事务,相关的组织和管理问题。

  7.你希望从这个部门得到哪些能力的锻炼?

  组织策划能力、语言表达能力、交际能力及处事能力等。

校学生会招新面试问题2

  一考察个人评价及生活方面

  1,一场长跑比赛中,当最后经过你努力你超过了最后一个名,那么你是第几名?

  2,你认为你曾经的理想与目前的现状是否有落差?(当想象与现实存在较大落差时,你怎样调节自己?)

  3, 做过什么干部或工作?从中你有什么感悟呢?(换一种说法是:在高中或之前做过什么干部或学生工作吗?暑假或寒假有没有尝试着做过什么工作?从中你有什么感悟呢?)

  4,通过这一段大学生活,你对大学的学习与生活有什么认识?

  (意图:实际上就是对新环境的适应能力与敏感度)

  5,有人说大学就是做一些你高中不敢做的.事,你如何看待这个问题?

  考察能力方面

  1, 你认为宣传部应该是怎样的一个部门?

  2, 怎样发挥宣传部的作用?比如举办什么活动。

  3, 如果工作与学习发生冲突,你会怎样抉择?你的理由又是什么呢?

  4, 对于分配下的工作,你会怎么样去落实好?

  5, 对于宣传部的工作,你有什么设想或者创意?

  6, 你觉得在该部门,你可以负责哪方面的工作?(比如,联系相关人员,宣传,总结等)

  7, 我们宣传部应该怎样去提高学院的宣传氛围,你认为应该着手哪些方面?

  8, 进入宣传部你想做的第一件事是什么?进入宣传部后,你对自己有什么设想?(或者:如果你进入了宣传部,你有何打算(长远或近期的)?首先想做好什么?)

  9,假如某部的部长失恋了,你怎么安慰他?

  考察态度等其他方面

  1, 如果部门内出现你不喜欢的人,你如何处理?

  2,在宣传部,有时因工作需要,会让你做一些苦力工作(比如搬桌子之类),你如何看待?

  3,如果我们部有一些事情你不太感兴趣,此外也不要求你必须参加,你会怎么做?

  4,如果你最近因为个人原因心情不好,你会如何处理工作?

  附加题

  1, 如果你是副部,面对现在的招新工作,你会向部长提供哪些建议?

  2, 如果你是部长,为了扩大我们宣传部的影响与知名度,你认为可以试着去打造什么样的品牌活动?宣传部应该树立怎样的品牌形象?

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