简历规范和面试经验指导

时间:2020-11-03 11:46:03 面试经验 我要投稿

简历规范和面试经验指导推荐

  简历规范和面试经验指导  

简历规范和面试经验指导推荐

  求职者成功语录:

  1. 你不会找到路除非你敢于迷路

  2. 70%的知识技能在做中学,20%向周围的人学,只有10%是自己学

  3. 吃亏是因为不老实

  4. 专注产生机会

  简历规范

  1. 最好控制在1页纸之内,中文简历:宋体、小五,英文简历:Times New Roman、小五,留一寸页边距(供HR记录信息用)

  2. 打印简历的纸:质量≥80g

  3. 实习经历、校园活动:遵从STAR原则(S:situation T:task A:action R:results)和倒叙原则

  4. (1)建立简历资源库(按销售、研发等分类)、简历素材库(把自己大一到大三所有的经历做个总结,根据不同岗位从中挑选合适的内容)(2)建一个excel求职记录表,把自己投的所有公司的名称、职位、面试日期等做个记录

  5. 简历转PDF格式,显得更专业

  6. 一份实习时间至少3个月为妙,不然HR会以为你容易跳槽

  面试礼仪

  一. 接电话

  1. 电话铃响不要超过3次为妙,超过三次先说“不好意思,让您久等了”。通常应答是:您好,我是XXX,不要说“喂”

  2. 电话面试时最好坐在电脑前,对着简历、确认所投职位及查询公司资料

  3. 电话面试尽量找安静的环境,不方便接电话时若请求5分钟后给HR打回去,那4分50秒时打为好

  4. 电话面试虽然HR看不见自己,但要Smile应答,声音是有感染力的

  二. 面试准备

  1. 面试前一周内不要理发(免得不小心被毁容)

  2. 正装买来后洗干净、熨烫后再穿

  3. 面试时带上多份简历,因为可能不止一个面试官。带上笔、笔记簿、证书等

  4. 面试前先湿手(湿巾),以防握手时产生静电

  5. 提前15—20分钟到达,若堵车提前20-30分钟打电话给HR。面试开始前5min左右打电话告诉HR我已到达

  三 简历的篇幅、字体和字号以及简历的“包装”等

  简历的正文篇幅尽量控制在2~3页以内。必要证书复印件等附在后面,也可以在简历中注明在需要时或面试时提供。另外,为减少篇幅,简历没必要单制作封面。

  简历所用字体不宜过多,字体多,则显得凌乱;字号不宜过小, 字号小则四十岁以上的.人不戴眼睛阅读起来比较困难。

  简历的“包装”:简历就是简历,重要的是在具体内容上下功夫。除此之外的任何过分的包装和修饰,在人事经理眼中都是一文不值的。

  一个小建议:用一张彩色鲜艳的小卡片——如小商品店出售的彩色报事贴或留言卡——打个回折笼住简历,用订书钉钉好,写上自己的姓名和联系方式。这样做,一方面画龙点睛地使简历有别其他,又可为日后应聘单位与你联系提供方便。

  装订:用订书器装订一下很有必要。因为简历在投递之后,一旦被看重,将经过很多人手,传来传去很容易散落、丢失。

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